福州左?？毓杉瘓F(tuán)有限公司注冊(cè)資本34.46億元，是3A信用評(píng)級(jí)的市屬大型國(guó)企，截至2023年6月底，集團(tuán)資產(chǎn)總額達(dá)1001.5億元。集團(tuán)主營(yíng)全市交通、工業(yè)及園區(qū)領(lǐng)域的投資、建設(shè)及運(yùn)營(yíng)，是福州市交通建設(shè)及工業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)的龍頭骨干企業(yè)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需招聘專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”為原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試等辦法，擇優(yōu)聘用。

二、招聘對(duì)象和條件

本次招聘擬向社會(huì)公開(kāi)招聘員工3人，上述擬招聘人員應(yīng)滿足以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具有溝通協(xié)調(diào)能力；

2.具有國(guó)家認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷證書(shū)（具體參考附件對(duì)應(yīng)的崗位學(xué)歷要求）；

3.遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄，個(gè)人征信無(wú)不良信用記錄，否則不得報(bào)名；

4.身心健康，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)。

三、招收程序

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，按照資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、試用、錄用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

應(yīng)聘者通過(guò)電子郵件將報(bào)名登記表電子文檔發(fā)送至第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)郵箱，注意：報(bào)名登記表命名格式為：擬報(bào)崗位－姓名。（只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名）

報(bào)名截止時(shí)間：2023年10月31日18:00；

電子郵箱：87253929@qq.com；

（二）資格審查

資格審查由委托選定的第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)按照招聘崗位任職資格條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，結(jié)合應(yīng)聘人員的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、年齡等方面對(duì)簡(jiǎn)歷材料進(jìn)行初步篩選。應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)聘人員登記表》并提交學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及電子注冊(cè)備案表、職稱證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、身份證等相關(guān)材料掃描件發(fā)送至指定郵箱（原件備查），第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)將進(jìn)行線上的進(jìn)一步資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

（三）筆試

采取筆試形式，總分為100分，考試時(shí)間為90分鐘。文秘崗及黨務(wù)管理崗包括行政能力測(cè)試、專業(yè)能力測(cè)試、寫作能力測(cè)試；投資發(fā)展崗包括行政能力測(cè)試、專業(yè)能力測(cè)試。通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的考生進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，以招聘人數(shù)不低于1：3的比例進(jìn)行開(kāi)考安排，比例少于1：3的，取消該崗位招聘；達(dá)到筆試開(kāi)考條件的，如因現(xiàn)場(chǎng)缺考等原因致使參加筆試人員未達(dá)到開(kāi)考要求的，不影響筆試正常進(jìn)行。

筆試成績(jī)不設(shè)合格線，按照分?jǐn)?shù)從高到低的順序，以招聘崗位人數(shù)1：5為最高標(biāo)準(zhǔn)確定進(jìn)入面試的人選，若筆試成績(jī)按照崗位招聘人數(shù)1：5最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。

（四）面試

采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，每位考生面試時(shí)間10分鐘以內(nèi)。半結(jié)構(gòu)化面試涉及的主要內(nèi)容包括：計(jì)劃制定、綜合分析能力，決策能力，工作責(zé)任感，溝通協(xié)調(diào)、氣質(zhì)形象。面試比例不低于1：3，若面試比例低于1：3則取消該崗位招聘。面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)，合格線為80分，按面試成績(jī)從高分到低分排名，確定擬錄用人員名單。

面試前，應(yīng)聘人員須攜帶畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證、身份證、職稱證書(shū)及其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審。

（五）公示

確定擬錄用人員名單后，將在集團(tuán)公開(kāi)欄和福州市人事人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。

（六）背景調(diào)查

由第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)對(duì)擬錄用人員開(kāi)展背景調(diào)查工作，調(diào)查中如發(fā)現(xiàn)擬錄用人員存在信息造假、工作簡(jiǎn)歷不實(shí)、個(gè)人道德品質(zhì)有不良記錄、在原單位有違法違紀(jì)行為或經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)糾紛等情況，取消其聘用資格。

（七）體檢

對(duì)擬錄用初定人員開(kāi)展入職前體檢，體檢相關(guān)費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（八）錄用

擬錄用人員經(jīng)上述環(huán)節(jié)后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的，辦理入職手續(xù)，擬錄用人員須在接到通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。

試用期根據(jù)勞動(dòng)合同期限確定，試用期滿后進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核評(píng)價(jià)合格的予以正式錄用，不合格的予以解除聘用。

四、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)名人員對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及提供的資格審查材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其錄用資格；

（二）本次考試不收取費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

（三）招聘過(guò)程中，工作人員可能通過(guò)電話、短信聯(lián)系報(bào)考者，通知有關(guān)事項(xiàng)、核實(shí)相關(guān)情況，請(qǐng)務(wù)必保持通訊暢通，關(guān)閉號(hào)碼攔截功能。因通訊不暢無(wú)法聯(lián)系本人的，自行承擔(dān)責(zé)任。

（四）報(bào)名人員所提供的個(gè)人信息資料恕不退還，公司將予以妥善保管；

（五）經(jīng)審查并約定面試的人員可通過(guò)電子郵件等方式對(duì)相關(guān)事宜進(jìn)行咨詢；

（六）每人限報(bào)一個(gè)崗位（若發(fā)現(xiàn)報(bào)名多個(gè)崗位，將取消報(bào)名資格）；

（七）應(yīng)聘者請(qǐng)自行下載公司專用表格填寫履歷，謝絕其他格式履歷表。

附件：

1.福州左?？毓杉瘓F(tuán)有限公司校園招聘崗位信息表

2.福州左海控股集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名登記表

福州左?？毓杉瘓F(tuán)有限公司

2023年10月20日

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