一、公司簡介

杭州高新國有控股集團有限公司（簡稱“公司”）成立于2020年12月，系杭州高新區(qū)（濱江）財政局出資的國有獨資公司，注冊資金50億元，主要履行國有資本出資人角色，開展集團資金融通（非金融業(yè)務），協(xié)助區(qū)財政局（國資辦）做好國有資產(chǎn)監(jiān)督管理等相關工作及國有股權(quán)投資、經(jīng)營與管理，完成區(qū)管委會、政府交辦的其他事項。

二、招聘計劃

（一）招聘崗位及人數(shù)

企業(yè)服務崗4個，共8人。

（二）招聘基本條件

1.具有較高政治素質(zhì)，擁護中國共產(chǎn)黨領導，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強烈的事業(yè)心和責任感，認真履行政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任;

2.遵紀守法、品行端正，勤勉盡責、廉潔從業(yè)，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)信譽好;

3.具有崗位所需要的國家承認的學歷、學位及其他要求；

4.年齡為35周歲以下（1988年10月24日及以后出生）；

5.相關學歷學位證書取得時間、資格證書取得時間的計算，均截止到2023年10月23日。

（三）崗位具體要求：

注：專業(yè)類別以《2023年浙江省公務員錄用考試專業(yè)參考目錄》為準

（四）具有下列情形之一的，不予招錄：

1.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.有違法違紀記錄或因違法違紀正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

3.曾被行政拘留、司法拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或有吸毒史的；

4.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

5.在校就讀或工作期間受過紀律處分，或因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

6.在各類人事招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的；

7.曾參加過邪教組織或活動的；

8.與公司負責人（法定代表人及領導班子成員）有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的；

9.法律、法規(guī)和相關政策規(guī)定不得被招錄的其他情形的。

三、招聘程序

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，由應聘人員自愿報名，并通過資格審查、筆試、面試、考察、體檢、錄用等程序進行。

（一）網(wǎng)上報名

報名通道：http://bjq.hhrc.com.cn/vm/QimcXVT.aspx#

報名時間：公告發(fā)布之日起至2023年10月31日24:00。

（二）資格審查

報名結(jié)束后，招聘單位對報名系統(tǒng)中收到的報考信息進行資格審查，若因個人填報有誤導致資格初審不通過的，報考人員承擔一切不利后果。資格審查后報考人數(shù)不到招聘崗位計劃數(shù)3倍的，相應核減招聘崗位或人數(shù)。

2023年11月10日前在杭州高新人才網(wǎng)公布資格審查結(jié)果、核減崗位等情況。

（三）筆試

資格審查通過的人員進入筆試環(huán)節(jié)。筆試采取閉卷考試，筆試范圍為綜合基礎知識及應用，客觀題與主觀題相結(jié)合，滿分100分。筆試時間、地點將以短信或郵件形式告知，未在通知時間、地點參加筆試的視為放棄。

筆試成績將在杭州高新人才網(wǎng)公布。

（四）面試

筆試后，依據(jù)筆試成績，按招聘計劃不低于1:3的比例由高到低確定進入面試人員。面試人員在離面試開始時間24小時之前提出放棄面試的，按照筆試成績依次遞補，24小時內(nèi)提出放棄面試的，不再遞補。面試人員不足規(guī)定比例的，按實際入圍人數(shù)進入面試。面試時間、地點將以短信或郵件形式告知，未在通知時間、地點參加面試的視為放棄。

面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算總成績。若總成績相同，按筆試成績高的排名在前。若筆試和面試成績都相同，則加試一輪面試。

總成績將在杭州高新人才網(wǎng)公布。

（五）體檢、考察

根據(jù)筆、面試總成績，按1:1的比例確定體檢與考察對象。體檢在指定的醫(yī)院進行?？疾祉毺峁盁o犯罪記錄證明”和“無參加邪教組織證明”，由杭州高新國有控股集團有限公司對考察對象進行背調(diào)并出具考察意見。考察結(jié)果僅作為本次招聘是否錄用的依據(jù)。體檢和考察的形式、時間、地點將以短信或郵件形式告知。因個人原因放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的缺額，可從同崗位進入面試人員中，按總成績排名從高到低依次遞補。

（六）錄用

體檢和考察均通過的人員將在杭州高新人才網(wǎng)上公示5個工作日，公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)；對反映的問題影響錄用并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。錄用人員與杭州高新國有控股集團有限公司簽訂勞動合同（先簽訂為期一年的勞動合同，并約定二個月試用期，試用不合格的，直接解除合同）。

錄用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)辦理報到、錄用手續(xù)。存在無正當理由不報到的、不服從工作崗位安排的或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，將取消錄用資格。

四、其他事項

（一）應聘人員提交的應聘信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消錄用資格。

（二）應聘人員應確保報名時提供的電子郵箱、手機號碼正確無誤，如因信息錯誤導致無法正常接收相關應聘信息的，造成的后果由應聘人員本人承擔。

（三）本次招聘面試成績合格，但未被錄用的考生，以招考崗位擬錄用人數(shù)50%的比例，按總成績從高到低建立儲備庫。后續(xù)出現(xiàn)此次招聘崗位人員缺崗情形的，可從儲備庫中的同崗位考生按序遞補，遞補人員經(jīng)體檢、考察通過，且公示無異議后予以錄用。儲備庫有效期為本次招聘擬錄用人員公示之日起至下一次同類人員招聘公告發(fā)布之日前，并且在12個月以內(nèi)。

（四）按照國家相關規(guī)定對被錄用人員繳納“五險一金”。薪酬待遇按照杭州高新國有控股集團有限公司公司相關薪酬制度執(zhí)行。

五、咨詢電話

聯(lián)系人：余老師、鄭老師

咨詢電話：0571-895***62、89521356。

杭州高新國有控股集團有限公司

2023年10月23日

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