中電建新能源集團股份有限公司(簡稱：電建新能源集團)是中國電建旗下從事國內(nèi)新能源投資與運營的發(fā)電企業(yè)，是中國電建為推動新能源投資運營業(yè)務實現(xiàn)高質(zhì)量、跨越式發(fā)展，于2021年12月重組旗下中國水電工程顧問集團有限公司與中國水電建設集團新能源開發(fā)有限責任公司，并整合吸收中國電建其他控股新能源項目公司而設立的集團公司，是中國電建服務國家能源安全新戰(zhàn)略和“雙碳”目標的中堅力量。電建新能源集團注冊資本60億元。截至2022年12月底，公司資產(chǎn)總額約660億元，凈資產(chǎn)180億元，擁有項目公司400多家，從業(yè)人員3000多人，投產(chǎn)項目裝機規(guī)模突破1000萬千瓦，在建項目裝機約1000萬千瓦，項目分布在全國20多個省(市、自治區(qū))。

中電建新能源集團股份有限公司內(nèi)蒙古分公司(簡稱：內(nèi)蒙古分公司)于2022年3月11日在呼和浩特市賽罕區(qū)行政審批中心注冊成立，是電建新能源集團授權承擔內(nèi)蒙古地區(qū)的新能源項目資源開發(fā)、經(jīng)營管理、項目建設、運營管理等工作的省級區(qū)域公司。

根據(jù)內(nèi)蒙古分公司業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀適崗人才，歡迎符合條件者報名。

一、招聘原則

(一)堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

(二)綜合考慮應聘人員能力、學歷和資歷水平，堅持人崗匹配的原則。

(三)在同等條件下以現(xiàn)從事專業(yè)、所學專業(yè)相同或相近者優(yōu)先。

二、招聘崗位及職數(shù)

三、資格要求

(一)基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)和思想道德水平，為人誠懇謙和，做事踏實認真，責任心強，有較強的執(zhí)行力，具有奉獻精神。

2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵章守紀、廉潔從業(yè)、勤勉盡責、作風扎實、嚴守機密、堅持原則、善于合作共事、團隊意識強，具備良好的組織與協(xié)調(diào)能力。

3.具備判斷、分析和處理本專業(yè)技術問題的能力，有較好的文字表達能力、計算機水平及外語水平。

4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

(二)任職資格

報名應聘人員在滿足上述基本條件的基礎上，還需具備履行崗位職責所必需的學歷背景、專業(yè)知識、任職經(jīng)歷和相關工作經(jīng)驗(具體要求詳見附件1)。

四、招聘程序

(一)報名

方式一:公司網(wǎng)站投遞。登錄中電建新能源集團股份有限公司(http://www.powerchinanewenergy.com/)，進入“人才招聘”專欄，選擇“社會招聘”并查看內(nèi)蒙古分公司發(fā)布職位，按操作進行簡歷投遞。

方式二:微信公眾號投遞。關注“中國電建新能源”公眾號，由“微動態(tài)”進入“人才招聘”專欄，查看內(nèi)蒙古分公司發(fā)布職位，按操作進行簡歷投遞。

本次招聘同步在內(nèi)蒙古草原人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.nmgcyrc.com)、內(nèi)蒙古草原人才網(wǎng)微信公眾號發(fā)布公告。

1.報名截止時間：2023年10月30日

2.聯(lián)系人：李女士18247112978、王女士15947038676

(二)資格審查

公司按照擇優(yōu)篩選的原則，對應聘者提供的報名材料進行初步資格審查及篩選，確定參加筆試、面試人員。

(三)筆試、面試、體檢及錄用

1.通過資格審查的應聘人員，公司將在報名截止日后分批擇優(yōu)通知參加筆試和面試，如未接到通知則視為未通過初篩。面試時應聘者應提供本人報名材料原件。

2.通過面試后確定擬聘用人選進行體檢。體檢按照國家公務員錄用標準，費用由應聘人員自理(應聘人員需自行開具體檢費用發(fā)票，通過體檢被錄用后，費用由公司按照規(guī)定予以報銷)

3.上報審批，辦理正式錄用手續(xù)、簽訂勞動合同，并約定試用期限。對于試用不合格的，公司有權予以辭退。

五、勞動關系及薪酬待遇

(一)勞動合同

正式錄用人員與中電建新能源集團股份有限公司內(nèi)蒙古分公司簽訂勞動合同。

(二)薪酬待遇

按照公司規(guī)定，享受工資福利、社會保險、住房公積金、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險等福利待遇。

六、其他事項

(一)應聘者須對所提供資料的真實性負責，若有弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。

(二)應聘者須嚴格按照招聘公告規(guī)定的報名方式準備和上傳材料。

(三)應聘者應保持本人預留的電話、郵件暢通，公司將通過電話、短信、電子郵件等方式與應聘者保持聯(lián)系并為其保守個人秘密。

(四)應聘人員一經(jīng)錄用，公司將調(diào)取人事檔案，并進行查檔，如檔案資料與面試時提供的資料不相符，存在虛假、不真實信息，公司有權與其解除勞動合同。

附件：中電建新能源集團股份有限公司內(nèi)蒙古分公司2023年10月員工社會公開招聘公告崗位需求表

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小編A微信：shangan9168