山西師范大學(xué)音樂學(xué)院的前身是成立于1992年的藝術(shù)系音樂專業(yè)。2001年12月更名為山西師范大學(xué)音樂學(xué)院,下設(shè)民族聲樂系、聲樂歌劇系、民系樂、管弦系、鍵盤系、作曲理論系和舞蹈系,建有山西民歌研究所、合唱音樂研究所兩個(gè)專業(yè)科研機(jī)構(gòu)。學(xué)院現(xiàn)有教職員工67名,其中教授8名,副教授20名,博士學(xué)位11人(其中博士后2人)。 音樂學(xué)院2010年成功申報(bào)音樂與舞蹈學(xué)碩士點(diǎn),2018成功申報(bào)音樂專業(yè)碩士點(diǎn);2020年11月音樂學(xué)專業(yè)入選山西省高等學(xué)校省級一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn);2021年2月音樂學(xué)專業(yè)入選國家一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)、獲教育部“雙萬計(jì)劃”、入選山西省高等教育“1331工程”提質(zhì)增效建設(shè)計(jì)劃項(xiàng)目、認(rèn)定一流課程和培育課程建設(shè)取得新突破。 一、招聘基本原則 堅(jiān)持“公開招聘、分類引進(jìn)、嚴(yán)格考核、合同管理”的工作原則,突出“德才兼?zhèn)洹钡倪x拔標(biāo)準(zhǔn),鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)引進(jìn)。 高層次人才應(yīng)具備的基本條件是:擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,忠誠黨的教育事業(yè),堅(jiān)持立德樹人、遵紀(jì)守法;恪守學(xué)術(shù)誠信、具有良好的科學(xué)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神;具有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論功底、系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)知識;身體健康。 二、博士、教授引進(jìn)計(jì)劃
三、引進(jìn)人才的類型、條件及待遇 1.根據(jù)學(xué)術(shù)成就、學(xué)術(shù)影響力、教學(xué)科研水平、發(fā)展?jié)摿?,將高層次人才?xì)化為以下七個(gè)層次。
2.對于優(yōu)秀科研團(tuán)隊(duì)采取“一事一議”方式引進(jìn)。對于其他科研教學(xué)成果特別突出、咨詢報(bào)告獲省部級以上采納、從事社會服務(wù)影響較大、橫向課題效果突出、專利轉(zhuǎn)化效益較好、藝術(shù)類在海內(nèi)外享有較高聲譽(yù)、體育類在國家賽事中成績突出、主持重要橫向課題、年齡不符合上述引進(jìn)條件但學(xué)校有需求等情形,無法納入上述1-6層次引進(jìn)序列者,可采取“一事一議”的方式引進(jìn)。 3.在我校引進(jìn)政策的基礎(chǔ)上符合國家及山西省有關(guān)高層次人才引進(jìn)條件的,學(xué)校向相關(guān)部門推薦申報(bào)。為引進(jìn)人才申請落實(shí)國家、山西省及太原市給予引進(jìn)人才的相關(guān)政策和待遇,其中太原市給予新引進(jìn)博士生活補(bǔ)助30萬元、學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼3萬元、購房補(bǔ)助20萬元(以當(dāng)年山西省、太原市人才政策為準(zhǔn))。 4.第一、二層次人才可根據(jù)雙方需求及干部使用相關(guān)規(guī)定報(bào)上級組織部門批準(zhǔn)聘為學(xué)校副校長或?qū)W術(shù)副校長,第三、四層次人才可根據(jù)雙方需求及干部使用相關(guān)規(guī)定聘為學(xué)院院長、副院長,或?qū)W術(shù)院長、副院長。學(xué)校有特殊需求和有特殊才能的人才可采取“一事一議”。 5.第五、六層次可根據(jù)實(shí)際成果及本人承諾預(yù)聘為校內(nèi)教授、副教授,可申報(bào)組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)。 6.第二層次及以上人才可以在崗不在編全職方式引進(jìn),享受相應(yīng)層次年薪和科研啟動費(fèi),不享受安家補(bǔ)貼,但學(xué)校按照相應(yīng)級別提供住房租賃費(fèi)用。 7.第一至第三層次人才引進(jìn)時(shí),學(xué)校解決其配偶工作;第四至第五層次人才引進(jìn)時(shí),學(xué)校協(xié)助解決其配偶(須具有碩士以上學(xué)位)工作。 四、服務(wù)方式、期限 1.服務(wù)方式 服務(wù)方式可以采用全職方式(包括在崗在編和在崗不在編)、特聘教授、講席教授、顧問教授等多種方式。特聘教授方式、講席教授方式、顧問教授方式的,按照《山西師范大學(xué)柔性引進(jìn)高層次人才辦法》相關(guān)條款執(zhí)行。 2.服務(wù)期限 引進(jìn)人才第一至第六層次服務(wù)期不少于5年;第七層次服務(wù)期不少于8年。 五、報(bào)名方式及時(shí)間: 網(wǎng)上報(bào)名 報(bào)名截止時(shí)間:2023年12月01日 有意向人員通過電子郵箱報(bào)名應(yīng)聘,應(yīng)聘材料接收郵箱見下表。應(yīng)聘者郵件標(biāo)題格式統(tǒng)一要求為:需求專業(yè)+姓名+畢業(yè)學(xué)校+學(xué)歷+所學(xué)專業(yè)+高校人才網(wǎng)【快捷投遞:點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”,即刻進(jìn)行職位報(bào)名】 電 話:0351-2051206 郵 箱:MX1111@163.com 郵件格式:需求專業(yè)+姓名+畢業(yè)學(xué)校+學(xué)歷+所學(xué)專業(yè)+高校人才網(wǎng) 請?jiān)诤啔v中列出您的工作經(jīng)歷及科研業(yè)績。 學(xué)院地址:山西省太原市小店區(qū)太榆路339號山西師范大學(xué)音樂舞蹈綜合樓 如遇到附件無法下載,可加小編微信索取附件: 小編B微信:kaobian8168 小編A微信:shangan9168 |
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