日前，市委辦公廳、市政府辦公廳聯(lián)合印發(fā)《天津市社區(qū)工作者管理辦法》，昨日，市民政局相關(guān)負責人就《辦法》相關(guān)規(guī)定進行解讀。從明年起，全市社區(qū)工作者人均月薪將超過現(xiàn)在的4200元，達到5700元。

根據(jù)市民政局統(tǒng)計，目前，全市共有社區(qū)工作者1.3萬名。一直以來，工作在社區(qū)、行走于街巷里弄、直接面對百姓的社區(qū)工作者傾心付出，為千家萬戶排憂解難，但由于待遇較低、出路不明確，成為制約這個隊伍發(fā)展壯大的主要瓶頸。市民政局社區(qū)處處長郭泓洋說，過去，社區(qū)工作者沒有一個明確的職業(yè)定位，與所屬街道簽訂一個勞動服務協(xié)議，試用期一年滿合格者繼續(xù)留任，根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳聯(lián)合印發(fā)、從明年起施行的《天津市社區(qū)工作者管理辦法》，今后，社區(qū)工作者隊伍將走職業(yè)化專業(yè)化道路，每個街鎮(zhèn)都要成立社區(qū)工作者事務所，它是專業(yè)的服務機構(gòu)，轄區(qū)內(nèi)所有社區(qū)工作者要跟社區(qū)工作者事務所簽訂正式的勞動合同，按照規(guī)定繳納五險一金。

待遇保障一直是社區(qū)工作者最為關(guān)心的話題。郭泓洋說，與以前按照生活補貼作為薪酬不同，今后，社區(qū)工作者的薪酬由基本工資、績效工資構(gòu)成，基本工資占75%，績效工資占25%。薪酬總額起始標準參照新入職公務員應發(fā)工資水平確定，通過測算大概是5200多元，最高標準按照公務員一級主任科員應發(fā)工資水平確定，初步測算是8600多元，平均下來社區(qū)工作者每月薪酬總數(shù)將達到5700元，比現(xiàn)在的4200元漲幅很大。對少數(shù)任職時間較長、表現(xiàn)特別優(yōu)秀的社區(qū)黨組織、居委會正職，經(jīng)區(qū)委組織部審批，可享受公務員四級調(diào)研員應發(fā)工資水平的薪酬待遇。

社區(qū)工作者隊伍還將建立“三崗十八級”的崗位等級序列。郭泓洋說，此舉是一種激勵機制，調(diào)動社區(qū)工作者積極性，更好地為社區(qū)和居民服務。社區(qū)正職、副職和工作人員，三個崗位分別共設十八個級別，一級就是新入職的工作人員，最高的是十八級，在不同崗位的社區(qū)工作者通過努力提高自己的學歷，考取相應的職業(yè)資格證書，經(jīng)過聘用上崗就可以連升幾級，對應的薪酬也會隨之提高。