一、招聘原則 堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會,按照報名、筆試、面試、體檢、考核的程序進行。 二、招聘人數(shù) 本次計劃公開招聘工作人員18名。 三、招聘對象及資格條件 (一)招聘對象: 招聘不限戶籍,相關專業(yè)原則上本科及以上學歷,特殊崗位可??埔陨?。 (二)報考資格條件 1.具有中華人民共和國國籍; 2.遵守憲法和法律; 3.具有良好的品行; 4.具備崗位所需的文化水平、專業(yè)知識或技能條件,所學專業(yè)與所報考專業(yè)相同或相近; 5.年齡在35歲以下(包含35歲); 6.身體健康,能適應崗位工作需要,服從組織分配。 (三)有下列情形之一的,不得報考: 1.曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的; 2.曾被開除公職、開除學籍的; 3.涉嫌違法、違紀正在接受審查尚未作出結(jié)論的; 4.有國家助學貸款違約等不良信用記錄的。 四、相關待遇 新聘用的人員一律簽訂勞動合同,實行勞動合同制。試用期為一個月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。試用期間,其工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 五、報名時間、報名方式及要求 (一)時間:2023年11月4日至2023年11月10日。 (二)方式:將所需資料發(fā)送至郵箱 zsjtrlzy2023@163.com (三)要求: 1.報考者需填寫《應聘人員登記表》、需提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證等信息一并發(fā)送至郵箱。 2.本次招聘按崗位報名,每人只能選報一個崗位,報名與參加考試時使用的身份證必須一致。 3.報名工作結(jié)束后,對外公布報名資格審查合格者,并通知考生考試時間及地點。 4.本次招聘工作,資格審查貫穿招聘工作全過程,對不符合報名條件弄虛作假或違反招聘規(guī)定的考生,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其應聘或聘用資格。 (四)網(wǎng)站支持: 本次公開招聘的相關信息和各種通知以山西省再生資源集團有限公司微信公眾號(微信搜索山西省再生資源集團)發(fā)布的為準。 六、考試內(nèi)容 考試分為筆試和面試,均委托第三方負責??荚嚥恢付ㄝo導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。 (一)筆試 筆試科目為行政職業(yè)能力測驗,滿分100分。 行政職業(yè)能力測驗主要測試應聘者在工作中必須具備的潛能,包括語言理解與表達、常識判斷、數(shù)量關系、判斷推理和資料分析等。 筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。筆試地點、時間及要求,以準考證為準。 (二)面試 根據(jù)筆試成績,按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試主要考察應試者的綜合分析能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等,滿分100分。 (三)成績計算 考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。 根據(jù)考試總成績(入圍最后一名總成績相同,出現(xiàn)并列時,取筆試成績高者;若筆試成績再次出現(xiàn)并列,進行復試),按擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。 七、體檢和考察 體檢參照公務員體檢項目和標準,統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行。 對體檢合格的人員,由公開招聘領導小組辦公室統(tǒng)一組織考核,采取審查檔案或?qū)嵉乜疾斓确椒?,主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力等情況,并對聘用人員的資格條件進行復查。 八、公示和聘用 招聘相關結(jié)果與各類通知在山西省再生資源集團有限公司微信公眾號(微信搜索山西省再生資源集團)予以公布和公示,未盡事宜由公開招聘工作領導小組研究決定和負責解釋,接受社會各界的監(jiān)督。 九、招聘工作紀律 招聘工作由招聘領導小組和紀檢監(jiān)察組全程巡視和監(jiān)督。 公開招聘工作嚴格按照有關紀律規(guī)定執(zhí)行。在招聘考核各環(huán)節(jié)中,做好考試試題和命題等有關材料的保密工作,要高度重視、認真負責、堅持原則、規(guī)范操作、嚴肅考試紀律,自覺抵制不正之風,增強招聘工作的透明度。對招聘過程中違反干部人事紀律及招聘工作規(guī)定的行為,要嚴肅處理,對構(gòu)成犯罪的人員,要依法追究刑事責任。招聘工作要嚴格執(zhí)行回避制度,有關負責人員和工作人員涉及與考生有回避關系的,要主動提出回避。 崗位信息表: 附:應聘人員登記表請點擊下載 如遇到附件無法下載,可加小編微信索取附件: 小編B微信:kaobian8168 小編A微信:shangan9168 |
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