為進(jìn)一步推進(jìn)杭州市蕭山區(qū)國(guó)有企業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè)，打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的人才隊(duì)伍?，F(xiàn)根據(jù)實(shí)際需要，確定在武漢市進(jìn)行面向2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的校園公開(kāi)招聘，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)工作人員12名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)、年齡、專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、資格條件及咨詢電話等信息詳見(jiàn)《杭州市蕭山區(qū)國(guó)有企業(yè)面向2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計(jì)劃表》（附件1）。

二、招聘范圍、對(duì)象和報(bào)考條件

（一）范圍和對(duì)象

1.普通高校2024年畢業(yè)的統(tǒng)招全日制碩士及博士研究生、2024年畢業(yè)的統(tǒng)招非全日制碩士及博士研究生可依據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃完成后取得的學(xué)歷報(bào)考，取得相應(yīng)證書(shū)的時(shí)限為2024年8月31日前。2023年10月以后畢業(yè)的留學(xué)人員，并在2024年8月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

2.崗位有效報(bào)考人數(shù)以實(shí)際審核通過(guò)人數(shù)為準(zhǔn)。

3.報(bào)考人員填寫(xiě)的報(bào)名信息和提交的佐證材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，與身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告等相關(guān)證件（證明）原件一致。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

4.專業(yè)條件由各招聘單位參照《2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄》（附件2），對(duì)于未列入目錄的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則把握，專業(yè)范圍的認(rèn)定由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)（境）外永久居留權(quán)；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律；

3.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，未受過(guò)任何刑事、治安、黨紀(jì)、政務(wù)處分，無(wú)失信記錄，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；

4.具備國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，且符合招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、任職資格、技能要求；

5.碩士研究生學(xué)歷學(xué)位年齡要求27周歲及以下，出生年月在1995年11月7日及以后；博士研究生學(xué)歷學(xué)位年齡可放寬至35周歲及以下，出生年月在1987年11月7日及以后，以此類推。

6.具有正常履職身體條件；

7.具備崗位所需的其他條件。

三、招聘方法與程序

本次招聘工作按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，通過(guò)線下報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）線下報(bào)名

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式，報(bào)考人員可于2023年11月18日10:30-17:00前往“杭州市蕭山區(qū)國(guó)有企業(yè)武漢高?，F(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)”進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，逾期不再受理報(bào)名。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名地點(diǎn)：武漢市洪山區(qū)紐賓凱魯廣國(guó)際酒店（武漢光谷廣場(chǎng)店）（武漢市洪山區(qū)民院路38號(hào)）

（二）資格審查、資格比選

報(bào)考人員按附件3提前準(zhǔn)備相關(guān)材料，報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查?？己私M根據(jù)報(bào)考人員提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，結(jié)合考生在校成績(jī)、所獲榮譽(yù)及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行資格比選。按不低于1:5的比例擇優(yōu)確定面試對(duì)象。報(bào)名人數(shù)不足1:5的，全部入圍面試。

（三）面試

面試以結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，通過(guò)資格比選的報(bào)考人員于2023年11月19日9:30前往武漢市洪山區(qū)紐賓凱魯廣國(guó)際酒店（武漢光谷廣場(chǎng)店）（武漢市洪山區(qū)民院路38號(hào)）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試。內(nèi)容主要考察報(bào)考人員的崗位匹配性、分析和解決問(wèn)題能力、專業(yè)素質(zhì)和綜合能力。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)合格分為60分；進(jìn)入面試不足1:5比例的崗位，合格分為75分，不合格者不能列為簽約對(duì)象。

如面試成績(jī)相同，依次以報(bào)考人員學(xué)歷學(xué)位、榮譽(yù)層次、成績(jī)綜合排名等要素靠前者優(yōu)先。

（四）確定簽約

根據(jù)報(bào)考人員面試成績(jī)，按崗位從高分至低分1:1的比例確定簽約對(duì)象，并簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)或就業(yè)意向書(shū)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂的，視為自動(dòng)放棄簽約資格。就業(yè)協(xié)議書(shū)或就業(yè)意向書(shū)簽訂后，原則上不予解約（符合國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定的除外）。

（五）資格復(fù)審

體檢前對(duì)簽約對(duì)象按照附件3所需相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審。

（六）體檢和考察

通過(guò)資格復(fù)審的報(bào)考人員參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人社部、國(guó)家衛(wèi)健委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢不合格(放棄體檢資格、弄虛作假)的，可在該招考崗位面試合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

體檢合格人員進(jìn)入考察，考察由招聘單位組織實(shí)施，并對(duì)考察對(duì)象出具考察意見(jiàn)?？疾靺⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察程序中，出現(xiàn)考察不合格(或放棄、弄虛作假、考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件)的，可在該招考崗位面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢程序。

（七）公示和聘用

體檢、考察結(jié)束后，在蕭山區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.xiaoshan.gov.cn）對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)公示中反映的問(wèn)題，由招聘單位進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，作出是否可以聘用的決定。在公示結(jié)束后有放棄聘用資格、逾期不報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用，均不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員名單經(jīng)公示無(wú)異議，在公示結(jié)束后，由招聘單位辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行試用期，崗位薪酬按招聘單位相應(yīng)崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、其他事項(xiàng)

（一）招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按以下方式咨詢：

1.報(bào)考者對(duì)招考職位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件，或者招聘環(huán)節(jié)中有疑問(wèn)需要咨詢時(shí)，咨詢電話詳見(jiàn)《杭州市蕭山區(qū)國(guó)有企業(yè)面向2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計(jì)劃表》（附件1）

2.報(bào)考者對(duì)招考事項(xiàng)有異議時(shí)，監(jiān)督投訴電話詳見(jiàn)《杭州市蕭山區(qū)國(guó)有企業(yè)面向2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計(jì)劃表》（附件1）

（二）對(duì)報(bào)考人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

（三）本次公開(kāi)招聘組織方不指定教材、不設(shè)定考試大綱，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)針對(duì)此次招聘開(kāi)設(shè)輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）本公告未盡事宜由杭州市蕭山區(qū)人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件1：杭州市蕭山區(qū)國(guó)有企業(yè)面向2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計(jì)劃表.xlsx

附件2：2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄.xlsx

附件3：應(yīng)交材料清單.docx

杭州市蕭山區(qū)人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室

2023年11月7日

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