為進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，提升人社服務(wù)質(zhì)量和水平。根據(jù)工作需要，赤峰市人力資源和社會(huì)保障局決定公開(kāi)招聘赤峰市政務(wù)服務(wù)大廳人社分廳工作人員4名，為確保本次公開(kāi)招聘工作順利實(shí)施，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘原則

（一）德才兼?zhèn)?，以德為先原則；

（二）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、招聘人數(shù)及崗位

計(jì)劃招聘4人，主要負(fù)責(zé)服務(wù)大廳前臺(tái)窗口收件、后臺(tái)材料交接流轉(zhuǎn)、辦事結(jié)果反饋、解答企業(yè)和群眾業(yè)務(wù)咨詢、指導(dǎo)使用自助服務(wù)機(jī)、大廳各系統(tǒng)日常維護(hù)等工作。

三、報(bào)考條件

(一)基本要求：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹(shù)立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí)；

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；形象良好、思維敏捷、溝通能力強(qiáng)、表達(dá)能力強(qiáng)、無(wú)口吃、無(wú)聽(tīng)力障礙，服務(wù)意識(shí)強(qiáng);

5.年齡要求：年齡在18周歲以上，35周歲以下，即1988年11月11日（不含）至2005年11月11日（含）期間出生；

6.具有全日制普通高等院校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，學(xué)歷取得時(shí)間截止2023年12月31日（含）；

7.具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身心條件；

8.具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力；

9.具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件。

（二）下列人員不得應(yīng)聘：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕?、本科生、研究生（不含當(dāng)年12月31日（含）前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）；

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察及政審、公示與聘用等步驟進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

在赤峰市人力資源網(wǎng)（http://www.cfhr.com.cn/）公開(kāi)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

（二）報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間及方式：

2023年11月11日8：00——2023年11月13日17:00

應(yīng)聘人員登陸赤峰市人力資源網(wǎng)（http://www.cfhr.com.cn/）報(bào)名。

2.相關(guān)要求：

（1）應(yīng)聘人員須在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《誠(chéng)信承諾書(shū)》。

（2）每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考者要認(rèn)真閱讀《赤峰市人力資源和社會(huì)保障局面向社會(huì)公開(kāi)招聘赤峰市政務(wù)服務(wù)大廳人社分廳工作人員簡(jiǎn)章》和《赤峰市政務(wù)服務(wù)大廳人社分廳招聘工作人員職位表》中的有關(guān)報(bào)考要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的職位報(bào)考。

（3）報(bào)考者必須在報(bào)名網(wǎng)站上按要求填寫(xiě)《赤峰市政務(wù)服務(wù)大廳人社分廳工作人員報(bào)名登記表》，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩色照片（jpg格式，大小為20KB以下）。上傳本人有效期內(nèi)二代居民身份證（或臨時(shí)居民身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照）、戶口簿、畢業(yè)證、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）下載的《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。

（4）報(bào)考者在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作簡(jiǎn)歷，時(shí)間不能間斷或空缺。不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。戶籍及其他各項(xiàng)資格條件取得時(shí)間均截止到簡(jiǎn)章發(fā)布之日。學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫(xiě)上學(xué)（高中、專科、本科和研究生）的起止年月，所讀院校、院系、專業(yè)。工作簡(jiǎn)歷：截至報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，要填寫(xiě)工作起止年月，工作或服務(wù)單位、所從事的主要工作。

（5）應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。應(yīng)聘人員姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后也將無(wú)法修改。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)打印《報(bào)名登記表》。

（6）應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息進(jìn)行報(bào)名的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

（7）應(yīng)聘人員須使用有效期內(nèi)的二代居民身份證（或臨時(shí)居民身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照）報(bào)名，且報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

（8）應(yīng)聘人員的報(bào)名序號(hào)是確認(rèn)是否報(bào)名成功、打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記。

3.資格初審

（1）資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，時(shí)間為2023年11月11日8:30至11月14日12:00。

（2）資格初審時(shí)，對(duì)符合報(bào)考資格條件的，審查通過(guò)；對(duì)不符合報(bào)考資格條件而未通過(guò)審查的人員，在資格審核欄簡(jiǎn)要說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，退回應(yīng)聘人員或說(shuō)明。對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入考生誠(chéng)信檔案。

（3）應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢資格初審結(jié)果。

4.考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及繳費(fèi)方式

初審?fù)ㄟ^(guò)的人員繳納費(fèi)用70元(筆試50元，報(bào)名費(fèi)20元)。應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，及時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行交費(fèi)。交費(fèi)截止時(shí)間為2023年11月15日12:00，在交費(fèi)截止時(shí)間前未完成交費(fèi)的視為放棄報(bào)考。因本次考試委托第三方組織，交費(fèi)成功后即已啟動(dòng)考務(wù)組織程序、安排考試資源，故一律不予退費(fèi)。

（三）筆試

通過(guò)資格初審的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，筆試考點(diǎn)設(shè)在赤峰市，筆試時(shí)間定為2023年11月25日9：00—11:00，準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2023年11月22日9:00——11月25日9:30。應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)的二代居民身份證（或臨時(shí)居民身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照）和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)試考生的綜合知識(shí)水平，共一張?jiān)嚲?，時(shí)間為120分鐘，滿分100分，筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

（四）資格復(fù)審

1、面試資格復(fù)審工作由赤峰市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。按崗位數(shù)與面試人數(shù)1:3比例,從高分到低分確定參加資格復(fù)審人員范圍，人數(shù)不足1：3的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。同一崗位按1:3比例末位成績(jī)出現(xiàn)并列的人員，均進(jìn)入資格復(fù)審范圍。

2、進(jìn)入面試資格復(fù)審的考生，資格復(fù)審時(shí)需提供本人《報(bào)名登記表》、報(bào)名時(shí)使用的有效期內(nèi)二代身份證（或臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照）、畢業(yè)證（留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）原件；報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件原件。進(jìn)入面試資格復(fù)審人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。

3、面試資格復(fù)審重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息與提供的有關(guān)證件、材料是否一致。凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)信息與所持證件不符、弄虛作假、錯(cuò)誤填寫(xiě)、隱瞞不得報(bào)考信息的，取消面試資格。

4、進(jìn)入面試范圍人員資格復(fù)審沒(méi)通過(guò)，按照該崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(五) 面試

1.時(shí)間及地點(diǎn)：面試考點(diǎn)設(shè)在赤峰市，面試時(shí)間及面試通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站上另行公告。

2.確定進(jìn)入面試人員持準(zhǔn)考證及本人有效期內(nèi)二代居民身份證（或臨時(shí)居民身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照），按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。  

3.面試主要測(cè)試考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀表儀態(tài)等,考生須用漢語(yǔ)作答。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(六) 總成績(jī)計(jì)算

面試工作結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50％計(jì)算考試總成績(jī)。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%

考試總成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績(jī)并列，順序保留下一位小數(shù)。

同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)也相同的，另行加試確定。

應(yīng)聘人員面試成績(jī)和考試總成績(jī)，及時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

(七) 體檢

1、確定進(jìn)入體檢和考核人選。按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高到低的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核人選。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。

2、體檢工作。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢工作由赤峰市人力資源和社會(huì)保障局組織，在指定醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。對(duì)體檢后出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(八) 考察及政審

考察工作由赤峰市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書(shū)面考核材料。對(duì)考察不合格的，取消其聘用資格。對(duì)考察后出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

五、公示與聘用

1、根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)和體檢考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在報(bào)名網(wǎng)站公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

2、公示結(jié)束后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后決定是否聘用。對(duì)公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

3、公示期滿無(wú)異議的，與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為3年，試用期6個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

4、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

六、薪酬待遇及工作地點(diǎn)

1.工資待遇：每人工資3000元/月（含個(gè)人承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)部分）。

　　 2.社會(huì)保險(xiǎn)：勞動(dòng)合同簽訂后用人單位繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。

3.工作地點(diǎn)：赤峰市新城區(qū)大明街8號(hào)，赤峰市政務(wù)服務(wù)大廳人社分廳。

七、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持招聘條件、招聘程序、招聘結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)監(jiān)督。

八、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員在招聘期間應(yīng)密切關(guān)注赤峰市人力資源網(wǎng)招聘公告公示等信息，保持通信暢通，按照規(guī)定流程和時(shí)限參與各招聘環(huán)節(jié)，超過(guò)規(guī)定時(shí)間者，均視為自動(dòng)放棄。

（二）考試時(shí)間如有變動(dòng)，以新通知的具體時(shí)間為準(zhǔn)。

（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。當(dāng)前社會(huì)上任何以命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的培訓(xùn)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（四）其他未盡事宜，在報(bào)名網(wǎng)站另行公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

（五）本方案由赤峰市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0476-8388828

附件：

《赤峰市政務(wù)服務(wù)大廳人社分廳招聘工作人員職位表》

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