一、公司簡(jiǎn)介

海南農(nóng)墾立才農(nóng)場(chǎng)有限公司成立于2017年5月，注冊(cè)資本5000萬(wàn)元，是海南省農(nóng)墾投資控股集團(tuán)有限公司全資二級(jí)企業(yè)，前身為海南省國(guó)營(yíng)立才農(nóng)場(chǎng)。2022年，公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入9306萬(wàn)元，利潤(rùn)總額2701萬(wàn)元，年底資產(chǎn)總額3.43億元。公司擁有土地面積48萬(wàn)畝，分布在三亞市天涯區(qū)、崖州區(qū)、育才生態(tài)區(qū)，總部位于三亞市育才生態(tài)區(qū)原國(guó)營(yíng)立才農(nóng)場(chǎng)場(chǎng)部。公司區(qū)位優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)凸顯，被譽(yù)為“大美三亞后花園”。立才南繁育種、立才榴蓮等“新優(yōu)奇特”熱帶水果成為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)和新“三農(nóng)”的經(jīng)濟(jì)王牌。公司心懷“國(guó)之大者”，擔(dān)當(dāng)使命，加快建設(shè)具有一流影響力和核心競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)，將為海南自由貿(mào)易港建設(shè)、海墾集團(tuán)沖刺中國(guó)500強(qiáng)，貢獻(xiàn)新時(shí)代的立才力量。根據(jù)公司發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

二、招聘原則

（一）公開(kāi)原則，有關(guān)招聘崗位的人員、任職資格、招聘內(nèi)容及流程均向全體招聘人員公開(kāi)。

（二）全面原則，通過(guò)對(duì)招聘人員的能力、品德等方面進(jìn)行全面考核。

（三）擇優(yōu)原則，通過(guò)對(duì)選聘過(guò)程的深入了解，全面考核，謹(jǐn)慎篩選，擇優(yōu)錄用。

三、應(yīng)聘基本條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（二）關(guān)心并有志從事現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)和社會(huì)主義“三農(nóng)”事業(yè)；

（三）具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和高度的事業(yè)心、責(zé)任感、奉獻(xiàn)意識(shí)；

（四）遵紀(jì)守法，廉潔自律，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具有良好的協(xié)作精神、開(kāi)拓創(chuàng)新精神；

（五）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和良好的心理素質(zhì)；

（六）全日制本科及以上學(xué)歷，原則上，中層管理崗位年齡不超過(guò)45周歲，一般管理崗位年齡不超過(guò)35周歲；

（七）特別優(yōu)秀的，以上條件可適當(dāng)放寬；同等條件下，中共黨員、墾區(qū)內(nèi)部人員優(yōu)先。

有下列情形之一者，不得報(bào)名：曾受過(guò)刑事處罰、黨紀(jì)政務(wù)處分；被開(kāi)除黨籍、公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象；在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為，還在禁考期的人員等。

四、招聘崗位

（一）黨委組織（人力資源）部部長(zhǎng)1名

【薪酬福利】

月工資9K-13K，繳納五險(xiǎn)一金、周末雙休、帶薪年假、工作餐、高溫補(bǔ)貼、工會(huì)福利、健康體檢等。

【崗位職責(zé)】

1.負(fù)責(zé)公司人才引進(jìn)和選人用人工作；負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效考核管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等；建立與市場(chǎng)接軌、與業(yè)績(jī)掛鉤的激勵(lì)與約束機(jī)制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)編制公司工資總額方案及人工成本預(yù)算；

2.宣傳貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，根據(jù)公司黨委及上級(jí)部門的工作部署做好意識(shí)形態(tài)工作；制定農(nóng)場(chǎng)公司黨建工作任務(wù)，統(tǒng)籌公司黨建工作正常開(kāi)展、黨的各級(jí)組織建設(shè)、政治建設(shè)、制度建設(shè)和黨建品牌建設(shè)成效顯著；負(fù)責(zé)公司統(tǒng)戰(zhàn)工作；企業(yè)文化管理工作；

3.負(fù)責(zé)公司離休老干對(duì)接聯(lián)系、關(guān)心和常態(tài)化管理工作；負(fù)責(zé)公司退休領(lǐng)導(dǎo)的常態(tài)化管理工作。

【崗位要求】

1.人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)（人力資源管理、管理學(xué)、組織管理、戰(zhàn)略管理、相關(guān)法律法規(guī)），5年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

2.根據(jù)農(nóng)場(chǎng)公司的發(fā)展需要，建立完善的人才引進(jìn)、人力資源管理培訓(xùn)、薪酬與人力成本統(tǒng)籌機(jī)制，確保人力資源與企業(yè)發(fā)展需要相適應(yīng)；統(tǒng)籌落實(shí)企業(yè)黨建工作，確保企業(yè)黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)達(dá)到上級(jí)各項(xiàng)目標(biāo)；

3.有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、組織溝通能力、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力；

4.要求全日制本科及以上學(xué)歷，211、985及雙一流大學(xué)優(yōu)先；中共黨員；與崗位相匹配的專業(yè)和工作經(jīng)驗(yàn)；中層管理崗位原則上要求年齡 45周歲以下。

（二）法務(wù)主管1名

【薪酬福利】

月工資6K-8K，繳納五險(xiǎn)一金、周末雙休、帶薪年假、工作餐、高溫補(bǔ)貼、工會(huì)福利、健康體檢等。

【崗位職責(zé)】

1.對(duì)接海墾控股集團(tuán)合規(guī)風(fēng)控部、法務(wù)部；對(duì)公司決策、經(jīng)營(yíng)和管理中的法律事務(wù)進(jìn)行審核，并跟進(jìn)業(yè)務(wù)進(jìn)展，完善業(yè)務(wù)合規(guī)性；開(kāi)展和落實(shí)法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)梳理工作，完善公司法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，并結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際及時(shí)提供合規(guī)方面的專業(yè)意見(jiàn)；

2.代表農(nóng)場(chǎng)公司參加公司的訴訟、仲裁、行政復(fù)議和聽(tīng)證等活動(dòng)；為下屬企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供法律服務(wù)和法律支持；協(xié)同法律顧問(wèn)為公司決策提供法律咨詢服務(wù)；

3.落實(shí)黨委會(huì)、董事會(huì)和經(jīng)營(yíng)班子交辦的其他工作。

【崗位要求】

1.行政管理、企業(yè)管理、法律、文秘等相關(guān)專業(yè)（行政管理、企業(yè)管理、法律、文秘），5年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)，持有國(guó)家法律職業(yè)資格證優(yōu)先；

2.具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、溝通能力，熟練掌握行政事務(wù)管理專業(yè)技能、相關(guān)法律法規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)防控等方面的知識(shí)技能；

3.要求全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，與崗位相匹配的專業(yè)和工作經(jīng)驗(yàn)；一般員工崗位原則上要求年齡 35 周歲以下。

五、招聘程序

（一）報(bào)名方式

1.采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合方式。符合條件的人員可通過(guò)電子郵件形式自愿報(bào)名，郵件名稱必須是“姓名+崗位”的標(biāo)準(zhǔn)格式，簡(jiǎn)歷投遞郵箱：190540263@qq.com?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：海南省三亞市育才生態(tài)區(qū)，海南農(nóng)墾立才農(nóng)場(chǎng)有限公司三樓人力資源部，聯(lián)系人：方女士，聯(lián)系電話：18889679233。

2.報(bào)名時(shí)需按規(guī)定格式填寫《海南農(nóng)墾立才農(nóng)場(chǎng)有限公司職位申請(qǐng)表》(附近期免冠照片)，并另附與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個(gè)人業(yè)績(jī)說(shuō)明及證明材料的掃描件，包括但不限于身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)(技術(shù))資格證書、任職證明等。

3.報(bào)名時(shí)間：2023年11月17日—30日（10個(gè)工作日）

（二）資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息，對(duì)照?qǐng)?bào)名資格條件和職位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。

（三）考試與考察?？荚嚥扇」P試加面試兩部分組成。筆試按擬招聘崗位1:5的比例進(jìn)行開(kāi)考，筆試結(jié)束后，從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，按筆試成績(jī)從高到低的次序，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。最后根據(jù)考試、面試結(jié)果，按擬招聘崗位1:2的比例確定考察人選?？疾旆绞讲扇∮傻谌焦緦?duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行背景情況調(diào)查、人力資源部進(jìn)行“三齡兩歷”情況核實(shí)。

（四）體檢。由公司指定體檢機(jī)構(gòu)，進(jìn)行體檢。

（五）公示。根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，確定擬聘任人員名單，進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)舉報(bào)，對(duì)反映問(wèn)題影響聘任并查實(shí)的，不予聘任。

（六）辦理聘任手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者所反映問(wèn)題不影響聘任的擬聘任人員，由人力資源部上報(bào)公司黨委決議，決議通過(guò)后，與擬聘任人員簽訂聘任合同，辦理入職等相關(guān)手續(xù)。

六、其他事項(xiàng)

在招聘過(guò)程中實(shí)行中層管理人員任職回避制度。中層管理人員任職回避的親屬關(guān)系 (夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系)，有上述關(guān)系的人員，不得建立直接的垂直領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系；發(fā)現(xiàn)有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。

監(jiān)督部門：紀(jì)律檢查部(海南農(nóng)墾立才農(nóng)場(chǎng)有限公司三樓。)

附件：

海南農(nóng)墾立才農(nóng)場(chǎng)有限公司職位申請(qǐng)表.docx

如遇到附件無(wú)法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168