根據(jù)《公務(wù)員法》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合師市機(jī)關(guān)部門(mén)崗位實(shí)際，開(kāi)展2023年師市機(jī)關(guān)部門(mén)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。 

　　一、遴選職位 

　　公開(kāi)遴選職位均為一級(jí)主任科員及以下職位。 

　　二、報(bào)考范圍和條件 

　?。ㄒ唬﹫?bào)考范圍 

　　1.師市團(tuán)場(chǎng)機(jī)關(guān)（含街道）中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。 

　　2.師市機(jī)關(guān)駐團(tuán)單位中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。 

　　職位報(bào)考范圍詳見(jiàn)《2023年度師市機(jī)關(guān)部門(mén)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位匯總表》。 

　?。ǘ﹫?bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件 

　　1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、反對(duì)民族分裂等大是大非問(wèn)題上立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，表里如一。 

　　2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。 

　　3.具有3年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷（不含試用期），且須在本機(jī)關(guān)工作2年以上。 

　　4.年度考核均為稱(chēng)職以上等次。 

　　5.具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，報(bào)考人員現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)須符合遴選職位要求的相同層次的職務(wù)職級(jí)范圍。 

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。 

　　7.符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。 

　　8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。 

　　報(bào)考人員年齡、工作經(jīng)歷年限和取得公務(wù)員（參公人員）身份計(jì)算時(shí)間為2023年11月30日。 

　?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏?，不得參加公開(kāi)遴選： 

　　1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。 

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。 

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。 

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。 

　　5.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。 

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 

　　報(bào)考人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成《公務(wù)員法》第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位職位。 

　　三、遴選方式 

　　采取考試（筆試、面試、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試）與考察相結(jié)合的方式。 

　?。ㄒ唬└髀毼坏膱?bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例不得低于3：1，達(dá)不到規(guī)定比例的，將取消該職位的遴選計(jì)劃，報(bào)名人員可改報(bào)其他職位。 

　　擬遴選職位人數(shù)為2人及以上的，如報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)比例低于3：1的，將減少該職位擬遴選計(jì)劃。 

　?。ǘ┛荚嚪譃楣P試、面試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序確定面試人選。面試人選、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試人選與遴選職位的比例一般為3：1。筆試主要測(cè)試報(bào)考者政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。 

　　按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占40%、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試占10%確定考試綜合成績(jī)，折合總分為100分。根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序，確定考察對(duì)象?？疾鞂?duì)象與遴選職位的比例一般為2：1，對(duì)于數(shù)量在2人以上的遴選職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但不得低于1.5：1。 

　?。ㄈ┛忌栽阜艞夊噙x的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入考生個(gè)人誠(chéng)信檔案。 

　　四、遴選時(shí)間安排 

　　1.發(fā)布公告：2023年11月22日 

　　2.報(bào)名和資格審查：11月23日12:00至29日19:00 

　　3.筆試：12月2日10:00-13:00 

　　4.資格復(fù)審、面試、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試、體檢、考察時(shí)間由師市黨委組織部另行通知。 

　　五、遴選程序 

　　（一）報(bào)名和資格初審 

　　1.報(bào)名。采取報(bào)考者個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名。報(bào)考者在公告發(fā)布平臺(tái)下載《2023年師市機(jī)關(guān)部門(mén)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名推薦表》），按照遴選職位資格條件，如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息，不得修改表格樣式，按照干部管理權(quán)限，經(jīng)所在單位黨委（黨組）審核蓋章，同時(shí)將身份證、任職文件、公務(wù)員登記表、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、近期2寸免冠正面證件照等有關(guān)資料掃描件發(fā)送至第三師黨委組織部公務(wù)員管理科內(nèi)網(wǎng)，也可攜帶上述資料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。 

　　報(bào)考者未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格；每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效；凡弄虛作假者，將取消遴選資格。 

　　2.資格初審。師市黨委組織部收到報(bào)考者報(bào)名材料后，進(jìn)行資格初審并將結(jié)果反饋至報(bào)考者。 

　　（二）筆試 

　　1.報(bào)考者須持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。 

　　2.筆試采用閉卷方式，使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字命題，筆試科目為《綜合能力測(cè)試》，考試時(shí)間為3個(gè)小時(shí)，滿分為100分。 

　　3.師市黨委組織部將根據(jù)考試成績(jī)統(tǒng)一劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)由師市黨委組織部電話通知報(bào)考者本人。 

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審 

　　面試前，師市黨委組織部將通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證原件、《報(bào)名推薦表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件等，資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入。 

　　資格審查貫穿公開(kāi)遴選全過(guò)程。在各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其報(bào)考資格或者遴選資格；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員不符合遴選資格條件的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。 

　　（四）面試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試人數(shù)少于或等于職位招錄計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試使用漢語(yǔ)答題，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。 

　　面試結(jié)束后，各遴選單位組織開(kāi)展職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試，滿分為100分。 

　?。ㄎ澹w檢和考察 

　　1.體檢。面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考者綜合成績(jī)由高到低的順序1：2確定體檢人選，并通知報(bào)考者到指定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 

　　2.考察及確定人選。師市黨委組織部根據(jù)總成績(jī)排名，按 

　　1：2的比例確定考察對(duì)象。對(duì)于數(shù)量在2人以上的遴選職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但不得低于1.5：1。遴選單位組成考察組對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察?？疾焱怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、治理能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度，特別是在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、反對(duì)民族分裂等大是大非問(wèn)題上的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。 

　　考察結(jié)束后，遴選單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體研究討論、擇優(yōu)確定擬任職人員，不唯分取人，并將擬任職人員名單、考察報(bào)告和《干部人事檔案信息審核確認(rèn)表》等相關(guān)材料報(bào)師市黨委組織部。 

　?。┕?、任職試用期及辦理相關(guān)手續(xù) 

　　1.公示。師市黨委組織部對(duì)擬任職人員分別在第三師圖木舒克政府官網(wǎng)、三師圖木舒克黨建平臺(tái)和擬任職人員原單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。 

　　2.任職試用期。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，遴選單位按規(guī)定辦理試用期手續(xù)，試用期時(shí)間為3個(gè)月，試用期內(nèi)，擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。 

　　3.辦理手續(xù)及任職。試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。各遴選單位根據(jù)本次遴選職位資格條件，結(jié)合擬遴選人員原任職務(wù)，確定遴選人員擬任職務(wù)，并按照干部管理權(quán)限辦理任職手續(xù)。 

　　六、監(jiān)督與回避 

　　師市機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。參加公開(kāi)遴選工作的考官或工作人員，與報(bào)考者之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系的，實(shí)行回避；有舞弊等嚴(yán)重違反遴選工作紀(jì)律行為的，按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。報(bào)考人員違反考試規(guī)定的，視情節(jié)輕重，予以嚴(yán)肅處理；不屬于報(bào)考范圍已被任用的，取消其任用資格。 

　　政策咨詢電話：0998-5701314 　  

　　附件：1.2023年師市機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位匯總表 

      2.2023年師市機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表

      3.干部人事檔案信息審核確認(rèn)表

第三師圖木舒克市黨委組織部

2023年11月22日 

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