杭州國(guó)家集成電路設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)化基地有限公司因工作需要，現(xiàn)公開招聘工作人員，具體公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介與招聘計(jì)劃

杭州國(guó)家集成電路設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)化基地有限公司成立于2004年，注冊(cè)資本3000萬(wàn)元，是杭州國(guó)家“芯火”雙創(chuàng)基地（平臺(tái)）和杭州國(guó)家集成電路設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)化基地的運(yùn)營(yíng)單位。公司建有浙江省集成電路設(shè)計(jì)公共技術(shù)服務(wù)平臺(tái)、國(guó)際師資培訓(xùn)中心及省級(jí)集成電路設(shè)計(jì)企業(yè)孵化器等，為企業(yè)提供EDA工具、MPW流片、封裝測(cè)試、IP應(yīng)用與推廣等專業(yè)技術(shù)服務(wù)，開展人才培訓(xùn)、企業(yè)孵化、芯機(jī)聯(lián)動(dòng)、政策咨詢、資源對(duì)接等多領(lǐng)域服務(wù)，助推我省集成電路產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

本次公開招聘工作人員2名，具體招聘條件詳見附件，專業(yè)條件參照《2023年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》，請(qǐng)認(rèn)真閱讀職位信息，選擇最適合的職位投遞簡(jiǎn)歷，每人投遞簡(jiǎn)歷僅限1個(gè)職位。

二、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘者填寫《應(yīng)聘人員登記表》，其中工作內(nèi)容（主要業(yè)績(jī)或參與項(xiàng)目等）請(qǐng)?jiān)敿?xì)填寫，并會(huì)同相關(guān)材料掃描件(身份證（正反面）、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（最高學(xué)歷是研究生的，需同時(shí)提供本科學(xué)歷證書、學(xué)位證書及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、相關(guān)資格證書、有工作經(jīng)驗(yàn)的需提供工作證明材料（社保證明或加蓋公章的完整勞動(dòng)合同）等掃描件打包成一個(gè)壓縮包)電子版發(fā)至指定郵箱：18268024682@163.com，文件統(tǒng)一以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名。

報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2023年12月13日15:00。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的，或因違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的。

2.曾被行政拘留、司法拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或有吸毒史的。

3.受過行政、紀(jì)律處分、刑事處罰或有違法記錄的。

4.曾因違反相關(guān)規(guī)定而被解除勞動(dòng)（錄用）合同的。

5.在各類人事招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的。

6.曾參加過邪教組織或活動(dòng)的。

7.法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定不得被錄用的其他情形的。

（二）資格審查

1.根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的材料進(jìn)行初審，如有必要電話通知現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

現(xiàn)場(chǎng)需提交材料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書、有工作經(jīng)驗(yàn)的需提供工作證明（可用社保證明代替）材料原件及復(fù)印件。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：杭州市濱江區(qū)海創(chuàng)基地北四樓B4092。

2.資格審查后，報(bào)考比例不足1:4的，相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)。

（三）筆試

筆試采取閉卷形式，具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求等另行通知。筆試成績(jī)?cè)诤贾莞咝氯瞬啪W(wǎng)（網(wǎng)址：https://hhrc.com.cn/）予以公示。

（四）面試

筆試后，依據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1:4的比例由高到低確定進(jìn)入面試人員。面試人員不足規(guī)定比例的，按實(shí)際入圍面試人數(shù)進(jìn)入面試。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知，未按通知時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的視為放棄。

面試60分為合格分，面試不合格的，不能列入體檢、考察對(duì)象。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算總成績(jī)?？偝煽?jī)相同的，按面試成績(jī)高的排名在前?？偝煽?jī)、面試成績(jī)均相同的，按不去掉評(píng)委最高分及最低分的面試成績(jī)高低進(jìn)行排名。

（五）體檢、考察

根據(jù)筆、面試總成績(jī)擇優(yōu)確認(rèn)擬錄用人員，并按1:1的比例確定體檢與考察對(duì)象（體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知），報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢結(jié)束后，對(duì)合格人員進(jìn)行考察，考察結(jié)果僅作為本次招聘是否錄用的依據(jù)。因個(gè)人原因放棄體檢、考察或報(bào)考人員體檢、考察不合格而產(chǎn)生的缺額，可從同崗位進(jìn)入面試人員中，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

（六）錄用

對(duì)擬錄用人員名單在杭州高新人才網(wǎng)（網(wǎng)址：https://hhrc.com.cn/）予以公示，經(jīng)公示無(wú)異議，將按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。

（七）待遇

根據(jù)公司薪酬辦法執(zhí)行，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定對(duì)被錄用人員繳納五險(xiǎn)一金。

三、其他事項(xiàng)

（一）招聘過程中如出現(xiàn)政策變化、突發(fā)事件等，可對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

（二）招聘各環(huán)節(jié)有關(guān)事項(xiàng)將通過電話、短信或郵件等方式通知。應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)名時(shí)提供的手機(jī)號(hào)碼、電子郵箱正確無(wú)誤，如因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致無(wú)法正常接收相關(guān)招考信息的，造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（三）資格審查貫穿全過程。如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格，或有意隱瞞本人真實(shí)情況等的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考或錄用資格。

（四）本次招聘面試成績(jī)合格，但未被錄用的應(yīng)聘人員，以招考崗位擬招錄人數(shù)50%的比例（崗位擬招錄人數(shù)×50%，向上取整），按總成績(jī)從高到低建立儲(chǔ)備庫(kù)。后續(xù)出現(xiàn)此次招聘崗位人員缺崗情形，可從儲(chǔ)備庫(kù)的同崗位應(yīng)聘人員中按序遞補(bǔ)，經(jīng)體檢、背調(diào)合格后予以錄用。儲(chǔ)備庫(kù)有效期為本次招聘擬錄用人員公示之日起至下一次同類人員招聘公告發(fā)布之日前，并且在12個(gè)月以內(nèi)。

（五）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（六）招聘單位對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（七）咨詢方式

聯(lián)系人：任女士。

報(bào)名咨詢電話：0571-86726361。

杭州國(guó)家集成電路設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)化基地有限公司

2023年11月27日

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