關(guān)于2017年考核招聘優(yōu)秀應(yīng)屆大學畢業(yè)生公告

　　根據(jù)市政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)鄉(xiāng)村教師支持計劃實施細則(2015-2020年)的通知》(成辦發(fā)〔2016〕11號)、市人社局《關(guān)于印發(fā)成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法的通知》(成人社發(fā)〔2016〕49號)和《關(guān)于面向全社會公開遴選、重點掌握、重點培養(yǎng)優(yōu)秀人才建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的實施辦法》(青組發(fā)〔2014〕35號)文件精神，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，成都市青白江區(qū)現(xiàn)面向社會公開考核招聘優(yōu)秀應(yīng)屆大學畢業(yè)生30名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、考核招聘單位及名額

　　本次考核招聘為招聘編制內(nèi)教師。具體招聘單位及名額詳見《成都市青白江區(qū)2017年考核招聘優(yōu)秀應(yīng)屆大學畢業(yè)生崗位表》(以下簡稱《崗位表》，見附件)。

　　二、考核招聘對象及條件

　　(一)政治要求。政治思想素質(zhì)好，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀守法，德才兼?zhèn)洹?/p>

　　(二)健康狀況。身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢合格。

　　(三)崗位對象。國家“雙一流”建設(shè)高校和省屬重點院校普通高等教育全日制碩士研究生及以上學歷(并取得相應(yīng)學位)2018年應(yīng)屆畢業(yè);教育部直屬師范大學免費師范應(yīng)屆本科畢業(yè)生。

　　(四)年齡在30歲及以下(1988年1月1日后出生)，所學專業(yè)與所報考崗位專業(yè)相同或相近，且具備相應(yīng)的教師資格證。所有應(yīng)聘人員必須于2018年8月31日前取得崗位條件要求的相關(guān)證書。

　　(五)委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

　　(六)符合《關(guān)于印發(fā)成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法的通知》(成人社發(fā)〔2016〕49號)有關(guān)回避的規(guī)定。

　　(七)有下列情況之一者，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職的;

　　3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

　　4.尚未解除黨紀、政紀處分的;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為中小學教師的其他情形;

　　6.2018年8月31日以后仍在讀的全日制高校生。

　　三、考核招聘時間

　　擬初步定于2017年10月(具體時間以到高校發(fā)布公告為準)。

　　四、考核招聘方式

　　成立由區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)教育局、各用人單位及專家組成的考核小組到普通高等院校進行現(xiàn)場考核招聘，采取由用人單位和考核小組綜合考核的方式，對符合用人單位要求的優(yōu)秀大學畢業(yè)生當場簽定三方就業(yè)協(xié)議。名單經(jīng)區(qū)教育局審核匯總后，報區(qū)人社局備案，應(yīng)聘人員畢業(yè)后，由區(qū)教育局和用人單位驗證相關(guān)材料(畢業(yè)證、學位證、教師資格證等)，再正式辦理相關(guān)手續(xù)。

　　五、考核招聘程序

　　(一)報名登記：招聘學校在普通高等院?，F(xiàn)場設(shè)點，接收自愿前來參加應(yīng)聘相應(yīng)學科教師的大學畢業(yè)生簡歷，并請應(yīng)聘考生進行報名登記。招聘學校通過審查考生簡歷和相關(guān)證件、所有學年成績單，并與考生面對面交流，按比例確定面試人選。

　　(二)初審面試：招聘學校根據(jù)成都市青白江區(qū)考核招聘普通高等院校優(yōu)秀應(yīng)屆大學畢業(yè)生的條件和要求，結(jié)合考生和學校實際，按照本校選拔優(yōu)秀人才的方式方法進行初步面試，對所招學科教師按名額確定擬招聘人選，并請擬聘人員填寫《2017年青白江區(qū)面向普通高等院校考核招聘優(yōu)秀應(yīng)屆大學畢業(yè)生審核表》一式一份，貼上一張本人近期一寸彩照。

　　(三)復(fù)審面試：招聘學校確定的擬聘人員持《2017年青白江區(qū)面向普通高等院?？己苏衅竷?yōu)秀應(yīng)屆大學畢業(yè)生審核表》、所有學年成績單和本人簡歷到青白江區(qū)考核招聘優(yōu)秀大學生考核小組(由區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)教育局、用人單位及專家組成)進行現(xiàn)場復(fù)審面試。面試采取考官當場提問，考生答辯、說課和授課及才藝展示等不同方式進行，內(nèi)容和方式由現(xiàn)場考核組長確定，根據(jù)面試成績(其中，面試成績相同的由考核小組根據(jù)應(yīng)聘人員學年成績、在校表現(xiàn)情況等綜合考慮確定名次)按招聘學科等額確定最終擬聘用人選(面試成績低于80分不予聘用)。

　　(四)考核：考核參照《關(guān)于我市2004年考錄國家公務(wù)員、機關(guān)工作人員和行政執(zhí)法人員體檢、考核工作有關(guān)事項的通知》(成人辦發(fā)〔2004〕109號)規(guī)定，由考核小組組織進行?？己私Y(jié)果分為合格與不合格兩種。

　　(五)簽訂協(xié)議：經(jīng)考核合格的擬聘人員，直接與用人單位現(xiàn)場簽訂普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，雙方約定好其他補充事項及違約金，用人單位將雙方簽訂的就業(yè)協(xié)議全部帶回青白江，待成都市青白江區(qū)人社局、教育局簽章完善后，及時返回一份該高校畢業(yè)生應(yīng)執(zhí)的協(xié)議。

　　(六)體檢：面試及考核合格后，由區(qū)教育局負責組織進行體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果分為合格與不合格兩種。

　　(七)其他要求：報名時應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實完整。資格審查工作將貫穿招考的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔。

　　六、公示

　　體檢合格者確定為擬聘人員，在成都市青白江區(qū)公眾信息網(wǎng)(http://www.qbj.gov.cn)“公示公告”欄進行公示，公示期為7個工作日。

　　對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，公招主管單位將取消該擬聘人員的擬聘資格。

　　七、聘用管理

　　(一)凡經(jīng)考核招聘考核合格被聘用的人員，成都市青白江區(qū)人力資源和社會保障局為其辦理正式接收手續(xù)。

　　(二)擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。自動放棄和違約考生將向招聘單位一次性支付違約金，方可與招聘單位解除協(xié)議。

　　(三)凡被聘用的人員，應(yīng)當接受受聘學校安排的相關(guān)專業(yè)培訓，而且應(yīng)當滿六年以上方可流(調(diào))動。

　　(四)凡被聘用的人員，按國家規(guī)定實行試用期制度，試用期考核不合格者予以解聘。

　　八、紀律與監(jiān)督

　　招聘單位和工作人員在考核招聘中，應(yīng)確保信息公開、過程公平、結(jié)果公正，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　為維護招聘工作的公正性、嚴肅性，區(qū)紀委派區(qū)教育局紀檢組派人對招聘過程進行全程監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督(監(jiān)督舉報電話：成都市青白江區(qū)教育局辦公室028-68936531)。

　　咨詢電話：028-68936515;18980500122(區(qū)教育局)

　　附件：附件1：成都市青白江區(qū)2017年考核招聘優(yōu)秀應(yīng)屆大學畢業(yè)生崗位表.doc

　　附件2：青白江區(qū)“人才新政30條”相關(guān)政策摘錄.doc

　　附件3：成都市青白江區(qū)2017考核招聘優(yōu)秀大學畢業(yè)生報名表.doc

　　成都市青白江區(qū)人力資源和社會保障局

　　2017年10月19日

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168