杭州高新金投控股集團(tuán)有限公司及下屬子公司因工作需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘工作人員，具體公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

杭州高新金投控股集團(tuán)有限公司成立于2015年，注冊(cè)資本15.66億元，是高新區(qū)（濱江）唯一一家開(kāi)展類金融服務(wù)的區(qū)直接監(jiān)管企業(yè)，功能定位為推動(dòng)區(qū)域金融與實(shí)體經(jīng)濟(jì)協(xié)同發(fā)展，業(yè)務(wù)架構(gòu)主要包括合作基金、股權(quán)投資、融資擔(dān)保、科創(chuàng)服務(wù)等。下屬全資子公司杭州高新融資擔(dān)保有限公司，成立于2000年，注冊(cè)資本5億元，主要開(kāi)展小微企業(yè)政策性融資擔(dān)保工作；杭州禾合創(chuàng)業(yè)投資有限公司，成立于2021年，注冊(cè)資本3000萬(wàn)元，是高新區(qū)（濱江）首個(gè)國(guó)資私募基金管理公司，主要開(kāi)展股權(quán)投資業(yè)務(wù)。杭州高新數(shù)商科技集團(tuán)有限公司，成立于2023年，注冊(cè)資本1億元，主要開(kāi)展政府?dāng)?shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施投建、數(shù)據(jù)領(lǐng)域投資及孵化等工作。

二、招聘計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘工作人員14名，具體招聘條件詳見(jiàn)附件，專業(yè)條件參照《2023年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》，請(qǐng)認(rèn)真閱讀職位信息，選擇最適合的職位投遞簡(jiǎn)歷，每人投遞簡(jiǎn)歷僅限1個(gè)職位。應(yīng)聘人員在11月27日前須取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；留學(xué)人員須取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位和教育部（中國(guó)）留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的，或因違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的。

2.曾被行政拘留、司法拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或有吸毒史的。

3.受過(guò)行政、紀(jì)律處分、刑事處罰或有違法記錄的。

4.曾因違反相關(guān)規(guī)定而被解除勞動(dòng)（錄用）合同的。

5.在各類人事招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的。

6.曾參加過(guò)邪教組織或活動(dòng)的。

7.法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定不得被錄用的其他情形的。

三、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年11月27日15時(shí)至2023年12月13日15時(shí)。

登錄杭州高新人才網(wǎng)（https://hhrc.com.cn/）—綜合資訊—招考信息，查找《杭州高新金投控股集團(tuán)有限公司及下屬子公司公開(kāi)招聘公告》，點(diǎn)擊公告頁(yè)面報(bào)名按鈕，對(duì)照招聘條件，按要求在線填寫(xiě)報(bào)名信息表并上傳相關(guān)材料。每人最多可報(bào)名1個(gè)崗位，多報(bào)取消報(bào)名資格。報(bào)名期間，招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查前，應(yīng)聘人員可更改報(bào)名職位。具體如下：

1.在線填寫(xiě)報(bào)名信息（具備工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)诠ぷ鹘?jīng)歷部分詳細(xì)填寫(xiě)相關(guān)內(nèi)容）。

2.上傳有效期內(nèi)的二代身份證正反面掃描件。

3.國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)的應(yīng)聘人員上傳學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（最高學(xué)歷是研究生的，需同時(shí)提供本科學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》），留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

4.上傳本人近期一寸正面免冠電子照片。

5.上傳工作證明（社保證明或加蓋公章的完整勞動(dòng)合同等工作證明）、職業(yè)資格證書(shū)和各類榮譽(yù)證明材料。

6.上傳報(bào)考崗位需要提供的其他材料（如黨員證明、電子版簡(jiǎn)歷等）。

（二）資格審查

資格審查時(shí)間：2023年11月27日15時(shí)至2023年12月15日15時(shí)。

對(duì)應(yīng)聘人員提供的材料進(jìn)行審查，審查結(jié)果可在系統(tǒng)內(nèi)查看。如審查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘的任一條件、報(bào)名材料不齊、偽造或提供虛假信息、屬于本公告前述規(guī)定的不得報(bào)考情形的，不予通過(guò)。通過(guò)資格審查的不能再報(bào)考其他崗位；未通過(guò)的人員可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格審查。

資格審查結(jié)束后，報(bào)名通過(guò)人數(shù)不到招聘計(jì)劃數(shù)4倍的，相應(yīng)核減招聘崗位或人數(shù)。

（三）筆試

筆試采取閉卷形式，具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求等另行通知。筆試成績(jī)?cè)诤贾莞咝氯瞬啪W(wǎng)（https://hhrc.com.cn/）予以公示。

（四）面試

筆試后，依據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1:4的比例由高到低確定進(jìn)入面試人員。面試人員不足規(guī)定比例的，按實(shí)際入圍面試人數(shù)進(jìn)入面試。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知，未按通知時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的視為放棄。

面試60分為合格分，面試不合格的，不能列入體檢、考察對(duì)象。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算總成績(jī)?？偝煽?jī)相同的，按面試成績(jī)高的排名在前?？偝煽?jī)、面試成績(jī)均相同的，按不去掉評(píng)委最高分及最低分的面試成績(jī)高低進(jìn)行排名。

（五）體檢、考察

根據(jù)筆、面試總成績(jī)擇優(yōu)確認(rèn)擬錄用人員，并按1:1的比例確定體檢與考察對(duì)象（體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知），相關(guān)人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢結(jié)束后，對(duì)合格人員進(jìn)行考察，考察結(jié)果僅作為本次招聘是否錄用的依據(jù)。因個(gè)人原因放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的缺額，可從同崗位進(jìn)入面試人員中，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

（六）錄用

對(duì)擬錄用人員名單在杭州高新人才網(wǎng)（https://hhrc.com.cn/）予以公示，經(jīng)公示無(wú)異議，將按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。本次招聘應(yīng)聘人員被聘用后，將根據(jù)集團(tuán)公司本級(jí)或下屬子公司崗位空缺情況，統(tǒng)籌安排與集團(tuán)本級(jí)或下屬子公司簽訂勞動(dòng)合同，聘用人員必須按照集團(tuán)公司統(tǒng)一安排，服從集團(tuán)公司崗位調(diào)劑。

（七）待遇

根據(jù)公司薪酬辦法執(zhí)行，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定對(duì)被錄用人員繳納五險(xiǎn)一金。

四、其他事項(xiàng)

（一）招聘工作的相關(guān)安排必要時(shí)將會(huì)適當(dāng)進(jìn)行調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

（二）招聘各環(huán)節(jié)有關(guān)事項(xiàng)將通過(guò)電話、短信或郵件等方式通知。應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)名時(shí)提供的手機(jī)號(hào)碼、電子郵箱正確無(wú)誤，如因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致無(wú)法正常接收相關(guān)招考信息的，造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（三）資格審查貫穿全過(guò)程。如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格，或有意隱瞞本人真實(shí)情況等的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考或錄用資格。

（四）本次招聘面試成績(jī)合格，但未被錄用的應(yīng)聘人員，以招聘崗位擬招錄人數(shù)50%的比例（崗位擬招錄人數(shù)×50%，向上取整），按總成績(jī)從高到低建立儲(chǔ)備庫(kù)。后續(xù)出現(xiàn)此次招聘崗位人員缺崗情形，可從儲(chǔ)備庫(kù)的同崗位應(yīng)聘人員中按序遞補(bǔ)，經(jīng)體檢、背調(diào)合格后予以錄用。儲(chǔ)備庫(kù)有效期為本次招聘擬錄用人員公示之日起至下一次同類人員招聘公告發(fā)布之日前，并且在12個(gè)月以內(nèi)。

（五）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（六）招聘單位對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（七）咨詢方式

聯(lián)系人：倪老師、陳老師。

報(bào)名咨詢電話：0571-87110707。

杭州高新金投控股集團(tuán)有限公司

2023年11月27日

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