華永（湖南）勘測設(shè)計有限公司，為永州市人民政府批準設(shè)立的中Ⅱ型國有獨資企業(yè)，具備甲級測繪資質(zhì)、乙級地理信息系統(tǒng)工程資質(zhì)、乙級航空攝影資質(zhì)、乙級攝影與遙感資質(zhì)、乙級土地規(guī)劃資質(zhì)、丙級公路設(shè)計資質(zhì)。公司主要業(yè)務(wù)范圍為工程測量、不動產(chǎn)測繪、地理信息系統(tǒng)工程（地圖數(shù)字化、數(shù)據(jù)建庫）、遙感測繪、地圖編制等測繪業(yè)務(wù)和城鄉(xiāng)規(guī)劃、國土空間規(guī)劃、土地利用規(guī)劃等規(guī)劃設(shè)計業(yè)務(wù)。

為推動廣州、長沙分公司高質(zhì)量發(fā)展，科學發(fā)展，以人為本，經(jīng)公司董事會研究決定，現(xiàn)面向社會招聘廣州、長沙分公司經(jīng)理、副經(jīng)理?，F(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正。

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，認真貫徹黨的路線方針，思想政治素質(zhì)好，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。

3.具有招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學歷、專業(yè)和技能等條件。

4.認同并自覺遵守公司理念，具有開拓進取、干事創(chuàng)業(yè)的工作熱誠和良好的個人品質(zhì)，能夠服從公司對崗位的安排和調(diào)整。

5.全日制本科及以上學歷，35歲以下，碩士研究生及以上學歷或具有測繪專業(yè)高級職稱證書年齡可放寬至40歲。

（二）招聘崗位及要求：

1.分公司經(jīng)理(長沙、廣州分公司各1名）

具有豐富的測繪行業(yè)工作經(jīng)驗，具備出色的領(lǐng)導和團隊管理能力，具備敏銳的市場洞察力和戰(zhàn)略思維能力，有經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷，5年以上工作經(jīng)驗，廣州分公司經(jīng)理要求懂粵語。

2.分公司副經(jīng)理（長沙、廣州分公司各2名）

熟悉測繪行業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗，擔任過中層干部，具備測繪行業(yè)中級及以上職稱證書或測繪行業(yè)項目負責人工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

二、招聘方式及試用期考核

按高級管理人特殊人才引進方式，試用期為一年，試用期待遇為轉(zhuǎn)正待遇的80%。試用期存在以下情形之一的將予以辭退，具體情形如下：

1.分公司生產(chǎn)業(yè)績低于分公司生產(chǎn)業(yè)績年度目標任務(wù)50%的。

2.組織協(xié)調(diào)能力薄弱，工作秩序混亂，日常管理工作嚴重滯后的。

3.違反公司和廣州、長沙分公司有關(guān)制度導致公司、分公司利益受損或者嚴重影響公司、分公司形象的。

4.國家法律法規(guī)規(guī)定的其他違法違規(guī)情形。

三、招聘程序

（一）報名方式、時間、地點

1.報名方式。實行網(wǎng)上報名，應(yīng)聘人員將報名材料電子版發(fā)至yzkcyjy@163.com。

報名材料要求：

（1）所有學歷、學位證書的掃描件；

（2）有效期內(nèi)二代身份證正反兩面掃描件；

（3）學信網(wǎng)關(guān)于個人學歷學位的認證證明，國外學歷需提供教育部留學服務(wù)中心出具的認證報告；

（4）近期1寸彩色證件電子照片；

（5）其他材料，包括職稱、資格證書、獲獎證書、發(fā)表的論文資料等。

2.報名截止時間：2023年12月31日（節(jié)假日除外）。

3.聯(lián)系人:呂女士 136********；電話：0746-8373278。

（二）資格審查

由華永（湖南）勘測設(shè)計有限公司招聘工作領(lǐng)導小組進行資格審查，通過資格審查的人員，以短信、郵件等方式通知參加面試，未通過資格審查的，將不另行通知。

（三）面試

資格審查通過后將通知面試，面試形式、時間、地點及具體安排等事宜將于面試前以手機短信或電話的形式通知進入面試人選。

（四）確定考察人選

分崗位按面試結(jié)果確定考察人選。

（五）考察或背景調(diào)查

考察或背景調(diào)查內(nèi)容包括但不限于身份信息、學歷信息、家庭情況、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、獎懲情況、誠信情況、違紀違法犯罪記錄等。

（六）體檢

體檢安排以手機短信或電話形式通知進入體檢環(huán)節(jié)人選。

1.體檢標準參照國家公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。

2.體檢不符合崗位要求者不進入此后招錄環(huán)節(jié)。應(yīng)聘者對體檢結(jié)果有疑議的，可以按照規(guī)定提出復檢。體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

(七)聘用及薪酬待遇

根據(jù)考察體檢結(jié)果，按照公司有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。廣州、長沙分公司經(jīng)理起點年薪為20萬，廣州、長沙分公司副經(jīng)理起點年薪為15萬，最終待遇按廣州、長沙分公司年度目標任務(wù)、年度績效考核管理辦法和薪酬管理辦法核定。薪酬包括工資和公司繳納的社會保險、住房公積金費用（社會保險包括：職工養(yǎng)老、職工醫(yī)療、職工生育、職工失業(yè)及職工工傷保險）。

三、注意事項

資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格和聘用資格，并由個人承擔一切責任：

1.提供的應(yīng)聘資料存在弄虛作假行為的。

2.面試過程中存在作弊行為的。

3.經(jīng)核實不符合報考資格條件、不符合崗位要求、不符合回避要求的。

4.擬錄用人員報到時無法提供畢業(yè)證、學位證的。

5.在招聘過程中存在其他影響招聘工作行為的。

2023年12月5日

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