根據(jù)工作需要，當陽市政務服務和大數(shù)據(jù)管理局擬委托當陽譽騰人力資源有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘勞務派遣人員2名，具體方案如下：

　　一、招聘崗位及職數(shù)

　　市民服務中心幫辦代辦崗位工作人員2名

　　二、招聘崗位要求

　　（一）工作內容

　　從事市民服務中心輔助工作，包括綜合窗口受理、自助服務引導、咨詢、代辦、領辦、信息宣傳及交辦的其他任務。

　?。ǘ┗緱l件

　　1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　2.具有良好的政治素質和道德品行；

　　3.年齡35周歲及以下（1988年1月1日及以后出生）；

　　4.大學?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限，能熟練操作計算機；

　　5.具備正常履行職責的身體條件和心理素質；

　　6.語言表達能力強，普通話標準，熟悉禮儀接待，服務意識強，有責任心，服從安排，形象好，氣質佳；

　　7.當陽市戶籍或在當陽市有固定住所（需提供本人或家庭房產證明）；

　　8.具備崗位所需的其它條件。

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　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.在讀全日制普通高校學生；

　　3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務處分的人員；

　　4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；

　　5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形人員。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告。2023年12月6日通過當陽市人民政府網站(http://www.dangyang.gov.cn)發(fā)布公告。

　?。ǘ﹫竺百Y格審查

　　1.報名時間：2023年12月6日8：30—12月14日17：00止（逾期不予受理）。

　　2.報名要求：報名采取網上報名方式進行。

　　報考人員在《招聘公告》附件中自行下載《當陽市市民服務中心公開招聘工作人員報名表》，真實、完整、準確填寫相關信息，張貼本人近期彩色免冠一寸電子登記照（正面證件照，jpg格式，不大于50KB，直接粘貼在報名表上），以“姓名”命名，電子版發(fā)送至當陽市市民服務中心公開招聘郵箱（1187465681@qq.com）。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消招聘資格。報名時填寫的通訊地址和聯(lián)系電話須真實準確。

　　報名結束后，資格初審合格名單將通過當陽市人民政府網站發(fā)布，報名人員可于12月15日起通過當陽市人民政府網查詢資格審查公告。

　　3.資格審查時間及相關要求：2023年12月18日（上午8：30—下午17：00）。經初審合格的人員攜帶《報名表》、學信網有效《教育部學歷證書電子注冊備案表》、本人有效身份證原件及復印件、學歷學位證書原件及復印件、本人或家庭房產證明原件及復印件，到當陽市市民之家（雄風路91號）進行現(xiàn)場資格審查。

　　對現(xiàn)場資格審查符合招聘條件的考生，發(fā)放筆試準考證。

　?。ㄈ┕P試

　　1.筆試。采取閉卷方式。

　　2.考試內容?？荚嚳颇繛椤毒C合知識》，內容主要包括文化基礎、時事政治、文明禮儀等相關知識。分值100分；

　　3.筆試時間及地點。

　　時間：2023年12月19日9：00—11:00。

　　地點：當陽市市民之家。

　　4.相關要求：考生須持筆試準考證、身份證原件參加筆試。開考后10分鐘未到考場的，或未持有相關兩證者，視為自動放棄筆試資格。

　　筆試結束后，筆試成績及面試名單將通過當陽市人民政府網站發(fā)布，報名人員可在當陽市人民政府網查詢。

　　5.開考比例。為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按招聘崗位計劃數(shù)和報名人數(shù)不低于1：3比例（面試入圍比例）開考。報名結束后，報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的，經招聘單位研究同意，可以適當降低開考比例。

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　　1.面試時間及地點另行通知。

　　2.面試人員確定。根據(jù)規(guī)定的面試入圍比例，按考生筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。入圍人數(shù)達不到規(guī)定比例的，適當降低開考比例。

　　3.面試方式。采取結構化面試方式。分值100分，面試成績保留2位小數(shù)，成績當場公布。

　　4.面試要求?？忌毘止P試準考證及本人有效居民身份證原件在規(guī)定時間、地點參加面試。未按規(guī)定時間報到或未持有相關證件者，視為自動放棄面試資格。

　　面試結束后，綜合成績及參加體檢人員名單將通過當陽市人民政府網站發(fā)布，報名人員可在當陽市人民政府網查詢。

　?。ㄎ澹┚C合成績計算

　　成績權重：筆試、面試成績分別按40%和60%的權重計入考試總成績?？忌C合成績相同時，則按筆試成績從高到低排序。

　　筆試和面試實行最低合格分數(shù)線控制，其中：筆試最低合格分數(shù)線40分，面試最低合格分數(shù)線75分?？忌煽冺氝_到最低合格分數(shù)線后方可進入招聘下一個環(huán)節(jié)。

　?。w檢和考察

　　1.體檢。體檢對象按綜合成績從高到低依次排序，按招聘職數(shù)1:1比例確定。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，費用考生自理。若應聘者體檢不合格，按綜合成績從高到低依次遞補。

　　2.考察。由用人單位對擬聘人員的現(xiàn)實表現(xiàn)、征信記錄等進行考察?？疾觳缓细窕蚍艞壙疾斓模淳C合成績從高到低依次遞補。

　　（七）公示與聘用

　　經體檢、考察合格，確定擬聘用對象，在當陽市人民政府網公示7個工作日。經公示無異議后，進入試用期，試用期1個月。試用期滿合格者，辦理相關聘用手續(xù)，實行合同管理。試用期不合格者，退回不予聘用，同時按照招聘程序，在考察合格人員中按考試綜合成績從高到低排序依次遞補。

　　四、薪酬待遇

　　試用期滿合格者，按照《勞動合同法》規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，與當陽譽騰人力資源有限公司訂立勞動合同，明確雙方的權利與義務;薪酬待遇按照《當陽市機關事業(yè)單位非在編人員管理暫行辦法》等有關規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：0717-3254938（市政務服務和大數(shù)據(jù)管理局）。

　　附件：《當陽市市民服務中心公開招聘工作人員報名表》

　　當陽市政務服務和大數(shù)據(jù)管理局

　　2023年12月6日

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