根據(jù)《宜昌市高層次和急需緊缺人才引進工作暫行辦法》（宜人社發(fā)〔2022〕16號）和《市委人才辦 市人社局關于嚴肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進工作紀律的通知》（宜人辦文〔2019〕2號）規(guī)定，結合局所屬事業(yè)單位實際需要，擬開展專項急需緊缺人才引進工作，現(xiàn)公告如下。

　　一、基本條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵紀守法，品行端正；

　　3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；

　　4.具備適應崗位要求的身體條件；

　　5.具備崗位所必需的其他條件(具體招聘單位和崗位條件見附件）。

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　　1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

　　2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　3.在讀全日制普通高校學生；

　　4.現(xiàn)役軍人；

　　5.宜昌市內(nèi)在編公務員和事業(yè)單位工作人員；

　　6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號令）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）的相關規(guī)定應當執(zhí)行回避制度的人員；

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、引進崗位及職數(shù)

　　本次人才引進涉及2個事業(yè)單位，3個崗位，共引進急需緊缺人才3名。人才引進條件詳見附件1《宜昌市教育局所屬事業(yè)單位專項急需緊缺人才引進崗位表》。

　　三、人才引進程序

　?。ㄒ唬﹫竺百Y格審查

　　1.報名時間：2023年12月11日起至2023年12月20日18:00止（以報名郵件送達報名郵箱時間為準）。

　　2.報名方式：本次人才引進采取網(wǎng)上報名方式。報考人員將身份證、相關學歷（國（境）外留學人員須取得教育部中國留學服務中心認證書）、工作經(jīng)歷等原件掃描件，同本人簡歷、《宜昌市教育局所屬事業(yè)單位專項急需緊缺人才引進報名表》（貼近期免冠1寸彩色電子登記照片），發(fā)送至用人單位公告的郵箱（見附件1）。

　　報考人員報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯(lián)系，在應聘期內(nèi)電話號碼不得變更。

　　3.報名要求：報考人員應仔細閱讀公告和報考承諾，如實填寫有關信息，報名與面試時使用的身份證必須一致。

　　4.資格審查：用人單位嚴格按公告中明確的條件，對應聘人員的資格進行審查。資格審查由用人單位負責，宜昌市教育局對審核情況進行抽查。

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　　1.面試資格復審。報名初審合格考生（電話、短信通知）持以下證件原件、材料和復印件一套，于2023年12月21日（周四）上午8:30－11:30、下午2:30－5:30，到用人單位指定地點（電話、短信通知），由用人單位組織資格復審。

　?。?）宜昌市教育局所屬事業(yè)單位專項急需緊缺人才引進報名表2份，貼近期免冠1寸彩色登記照片，個人手寫簽名；

　?。?）身份證（復印件需復印正反兩面）；

　?。?）本科畢業(yè)證及學位證；

　?。?）碩士畢業(yè)證及學位證；

　?。?）本科和碩士研究生教育部學籍在線報告和學歷證書電子注冊備案表。港澳臺學歷須提供教育部留學服務中心出具的《港澳臺學歷認證書》，國外學歷須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷認證書》；

　　（6） 免冠1寸彩色登記照片1張，用于面試準考證。

　　工作人員對照報名表審核考生報名相關證件原件，收取復印件，確定復核合格參加面試考生名單，發(fā)放面試準考證?？忌炗喨瞬乓M公開招聘個人承諾書。

　　2.面試時間和地點。以面試公告為準。

　　3.面試方式。以面試公告為準。

　　4.面試成績。面試成績當場宣布。若遇面試成績相同，可精確到小數(shù)點后兩位，在精確到小數(shù)點后兩位仍出現(xiàn)相同的，則組織加試，加試后，按考生面試加試成績從高分到低分排序確定。面試滿分100分。面試成績劃定最低合格分數(shù)線80分，對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入體檢、考察階段。

　　5.面試要求。資格復審通過的考生須持身份證原件和面試準考證在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

　?。ㄈw檢與考察

　　1.體檢。體檢對象根據(jù)面試成績從高分到低分依次排序，按招聘崗位計劃數(shù)1:1比例確定，并在宜昌市教育局官網(wǎng)上公告。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行，由用人單位負責組織實施。體檢費用由考生自行承擔。

　　2.考察?？疾旃ぷ饔墒薪逃重撠熃y(tǒng)籌，用人單位負責組織實施，考核工作方案按照相關規(guī)定和實際需要擬定。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察中還要對應聘者的報考資格進行復審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

　　3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按面試成績排序遞補考生進行體檢和考察。

　　4.體檢、考察地點另行通知。

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　　綜合考試、體檢、考察等情況，經(jīng)用人單位領導班子集體研究后，報宜昌市教育局黨組研究，確定擬聘人員，將擬聘人員名單在宜昌市教育局官網(wǎng)上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結束如無異議，將擬聘人員情況及結果報市人社局備案。

　?。ㄎ澹┺k理聘用手續(xù)

　　新聘用人員納入正式財政撥款事業(yè)編制管理。經(jīng)市人社局審核備案后，用人單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，按有關規(guī)定和程序辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實行試用期制度，試用期按《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（宜人社規(guī)〔2012〕1號）文件執(zhí)行。試用期滿考核按《宜昌市教育局直屬學校（單位）新聘工作人員試用期考核辦法》（宜教辦發(fā)〔2019〕19號）文件執(zhí)行，考核合格者，辦理轉正手續(xù)，明確崗位等級，享受相關待遇；考核不合格，解除聘用合同。

　　四、其它

　?。ㄒ唬﹪栏駡?zhí)行公開招聘工作的各項紀律和要求，對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

　?。ǘ┍竟妗秿徫槐怼分兴械膬?nèi)容，由招聘單位或主管部門負責解釋（具體聯(lián)系方式見附件1）。

　?。ㄈ┍敬稳瞬乓M面試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦面試輔導培訓班。

　　政策監(jiān)督電話：0717-6467663；舉報電話：0717-6443670；報名咨詢電話見附件1用人單位聯(lián)系方式。

　　附件1. 宜昌市教育局所屬事業(yè)單位專項急需緊缺人才引進崗位表.pdf

       附件2. 宜昌市教育局所屬事業(yè)單位專項急需緊缺人才引進報名表.docx

　　宜昌市教育局

　　 2023年12月11日

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