荊州市城市發(fā)展控股集團(tuán)有限公司，成立于2018年6月27日，公司注冊(cè)資本金58億元，公司總資產(chǎn)約900億元，年?duì)I收近200億元，是荊州市屬大型國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，是荊州首個(gè)取得AA+主體信用等級(jí)的國(guó)有企業(yè)。

集團(tuán)內(nèi)設(shè)綜合辦公室、資本運(yùn)營(yíng)部、證券事務(wù)部、投資發(fā)展部、工程管理部、成本合約部、財(cái)務(wù)部、人力資源部、黨群工作部、系統(tǒng)工會(huì)、紀(jì)檢監(jiān)察室、法律事務(wù)部（信訪(fǎng)辦公室）、審計(jì)部等10部2室1會(huì)。

下設(shè)城發(fā)建工、荊州文旅、城嘉材料、城發(fā)鑫盛、城發(fā)資本、荊房公司、同享公司、城發(fā)物業(yè)、城發(fā)教育、荊州停車(chē)等26家2級(jí)子公司，全資、參股、控股39家3級(jí)子公司。

公司堅(jiān)持以“城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)商、城市公共資源和公共產(chǎn)品服務(wù)運(yùn)營(yíng)商”為功能定位，始終踐行“建設(shè)城市、運(yùn)營(yíng)城市、服務(wù)城市”的根本宗旨，打造“城市建設(shè)、城市運(yùn)營(yíng)、教育科技、文化旅游”四大主業(yè)，致力于成為以服務(wù)重大戰(zhàn)略部署、保障民生、服務(wù)社會(huì)、實(shí)現(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)總體效益最大化為主要目標(biāo)的功能保障類(lèi)企業(yè)集團(tuán)。

根據(jù)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展和業(yè)務(wù)拓展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)工作人員32人?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

市城發(fā)集團(tuán)下屬子公司公開(kāi)招聘32名員工（詳見(jiàn)附件1）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)（境）外永久居留權(quán)；擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

2.取得崗位要求的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)生取得畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)，海外院校畢業(yè)生經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證后方可辦理入職，否則不予聘用；　　

3.具有崗位所要求的相關(guān)工作技能及經(jīng)驗(yàn)；

4.身體健康，精力充沛，具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作；

5.具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)，并愿意接受崗位測(cè)試和征信調(diào)查；

6.符合荊州市城市發(fā)展控股集團(tuán)有限公司招聘錄用管理的其他相關(guān)政策及規(guī)定。

（二）具體條件

詳見(jiàn)附件1。

（三）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事、治安處罰，正在處分（罰）期間的；

2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者經(jīng)濟(jì)審計(jì)的；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職的人員或者因違紀(jì)被單位辭退的；

4.現(xiàn)役軍人、全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序

本次招聘流程：報(bào)名－資格審查－考試－背調(diào)、體檢－公示－聘用。

本次公開(kāi)招聘考試的報(bào)名、查詢(xún)、打印準(zhǔn)考證等，通過(guò)荊州人事考試網(wǎng)（http://www.jzrsks.cn）進(jìn)行，不接受其他形式報(bào)名。

（一）報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2023年12月18日9:00至2024年1月5日17:00。登錄荊州人事考試網(wǎng)（http://www.jzrsks.cn）招聘系統(tǒng)填寫(xiě)各項(xiàng)基本信息、上傳本人照片后提交。招聘公告同時(shí)在荊州市政府國(guó)資委、市城發(fā)集團(tuán)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、荊州人事考試網(wǎng)發(fā)布。

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠(chéng)信承諾書(shū)，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名與考試均使用二代身份證，注冊(cè)個(gè)人信息后提交申請(qǐng)，并同時(shí)上傳本人近期正面免冠彩色電子照片（20KB以下，不上傳照片將不予審核），系統(tǒng)自動(dòng)生成《報(bào)名登記表》。如考生報(bào)名實(shí)際資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤或弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。報(bào)名資格條件由市城發(fā)集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋?？忌鷮?duì)報(bào)考條件若有疑問(wèn)，可撥打招聘政策咨詢(xún)電話(huà)咨詢(xún)。

（二）資格審查。2023年12月18日9:00至2024年1月6日17:00。報(bào)名時(shí)，考生應(yīng)將以下規(guī)定材料上傳至報(bào)名系統(tǒng)：

1.本人身份證；

2.有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或?qū)W籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告（登陸學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)后自行下載及打?。?；

3.崗位應(yīng)聘登記表（見(jiàn)附件2）；

4.畢業(yè)證、學(xué)位證；

5.崗位要求的相關(guān)職稱(chēng)、職業(yè)證書(shū)（如有）；

6.崗位所需其他證明材料（如有）；

本次考試實(shí)行網(wǎng)上同步資格初審，請(qǐng)考生及時(shí)查看資格初審結(jié)果，資格初審不合格考生可完善信息后重新提交報(bào)名。1月6日17：00系統(tǒng)關(guān)閉后，資格初審不合格人員將無(wú)法再重新提交報(bào)名。

（三）考試

    1、此次考試采取筆試與面試相結(jié)合的形式（城發(fā)建工特種車(chē)輛管理員、荊江環(huán)境污水處理操作工兩個(gè)崗位除外）。

（1）筆試。筆試試卷為綜合類(lèi)。筆試不指定參考書(shū)目，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試時(shí)間：2024年1月，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。通過(guò)資格審查人員未達(dá)到招聘崗位1：2比例的崗位予以取消，請(qǐng)各位應(yīng)聘人員保持電話(huà)暢通，注意查收后續(xù)招聘事宜相關(guān)通知。

準(zhǔn)考證打印。資格審查合格人員在筆試前三天自行登錄荊州人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

筆試成績(jī)。滿(mǎn)分100分，占總分30%。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照1:3的比例確定面試人員，如崗位招聘難度較大導(dǎo)致面試人數(shù)比例未達(dá)到1:3的，按不低于1:2比例確定參加面試人員。若參加筆試人員達(dá)到比例要求，但在面試前，候選人自行放棄導(dǎo)致該崗位面試人數(shù)低于1:2的，納入同類(lèi)崗位面試打分，若無(wú)同類(lèi)崗位則該崗位予以取消；出現(xiàn)面試人選缺額情況的，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。最后一名筆試成績(jī)有相同的人員，一并納入面試范圍。

（2）面試。面試滿(mǎn)分100分，占總分70%。面試采取專(zhuān)業(yè)面試+半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。參加面試人員、面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試形式等相關(guān)事宜另行通知，以面試公告為準(zhǔn)。

面試比例按不低于1:2比例執(zhí)行，面試人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試。不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加面試人員，取消面試資格。

筆試成績(jī)和面試成績(jī),3：7比例計(jì)入考生綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*0.3+面試成績(jī)*0.7），按照綜合成績(jī)從高到低的順序以1：1比例確定進(jìn)入體檢和考核的人選。綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)進(jìn)行排名。

2、城發(fā)建工特種車(chē)輛管理員、荊江環(huán)境污水處理操作工兩個(gè)崗位不參加本次筆試，采取面試方式進(jìn)行。面試滿(mǎn)分100分，采取專(zhuān)業(yè)面試+半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試比例按不低于1:2比例執(zhí)行，以面試成績(jī)作為最終成績(jī)進(jìn)行排名。

（四）背調(diào)、體檢。市城發(fā)集團(tuán)根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)由高至低依次排名，原則上按照招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入背調(diào)和體檢的人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照市城發(fā)集團(tuán)指定醫(yī)院及項(xiàng)目執(zhí)行，體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)背調(diào)和體檢結(jié)果不符合聘用要求的人員，取消應(yīng)聘資格，在背調(diào)和體檢中放棄或者不合格而產(chǎn)生的缺額在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。若擬聘崗位沒(méi)有合適人選,則暫緩該崗位的招聘。

（五）公示。對(duì)擬聘用人選，在市政府國(guó)資委、市城發(fā)集團(tuán)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（六）聘用。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，招聘單位按照《勞動(dòng)合同法》《公司法》等有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，執(zhí)行有關(guān)規(guī)定的薪酬待遇，依法繳納五險(xiǎn)一金。在合同規(guī)定的試用期內(nèi)進(jìn)行試用，試用期6個(gè)月且計(jì)入聘期，試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；考核不合格的人員解除勞動(dòng)合同或予以匹配其他工作能力相適應(yīng)崗位。

四、其他事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，資格審查可在任何一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格，所簽勞動(dòng)合同無(wú)效。

（二）人員一經(jīng)錄用后，基本待遇以簽訂的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。工作范圍、工作區(qū)域、工作地點(diǎn)根據(jù)實(shí)際需要予以分配安排。

（三）荊州市城市發(fā)展控股集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（四）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不組織任何培訓(xùn)，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息嚴(yán)格保密。

（五）本次招聘工作在市城發(fā)集團(tuán)紀(jì)委、市監(jiān)察委駐城發(fā)集團(tuán)監(jiān)察專(zhuān)員辦公室全程監(jiān)督下實(shí)施。

公開(kāi)招聘咨詢(xún)電話(huà)：0716-8256816（城發(fā)集團(tuán)人力資源部）；0716-8800340/15826530473 田女士（請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅展ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打，上午8:30-12:30，下午14:30-17:30，其余時(shí)間不受理）

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0716-8278477（荊州市人事考試院）

            荊州市城市發(fā)展控股集團(tuán)有限公司

                      2023年12月15日

附件： 附件1：2023年市城發(fā)集團(tuán)下屬子公司招聘崗位匯總表.xlsx
附件： 附件2：市城發(fā)集團(tuán)社會(huì)招聘應(yīng)聘登記表.doc

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