為切實(shí)加強(qiáng)上饒市廣豐區(qū)公安局警務(wù)輔助力量建設(shè)，提升廣豐區(qū)公安局綜合戰(zhàn)斗能力，根據(jù)《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》《關(guān)于全省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員用人額度分配的通知》（贛公字〔2021〕23號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘規(guī)定>的通知》（贛公字〔2021〕118號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，廣豐區(qū)擬面向社會(huì)公開招聘公安局警務(wù)輔助人員，現(xiàn)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在上饒市廣豐區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，成立廣豐區(qū)公開招聘公安局警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。招聘方案和招聘結(jié)果報(bào)上饒市公安局備案。

二、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，統(tǒng)一組織招聘，嚴(yán)格選拔聘用。

三、招聘人數(shù)及崗位

本次共招聘20名警務(wù)輔助人員，納入上饒市廣豐區(qū)公安局警務(wù)輔助人員員額管理，在特巡警、交警崗位工作，具體情況如下：

（一）男性19人，女性1人；

（二）具體崗位詳見附件1。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，遵守法律法規(guī)；具有良好的政治素質(zhì)、心理素質(zhì)和道德品行；

2.十八周歲以上，三十五周歲以下（1988年11月1日至2005年11月30日期間出生，以本人身份證日期為準(zhǔn)）；

3.勤務(wù)輔警應(yīng)當(dāng)具有大專以上文化程度，符合《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》優(yōu)先招聘條件的人員參加勤務(wù)輔警招聘可以放寬至高中（中專）學(xué)歷，報(bào)考人員應(yīng)在2023年12月5日前取得國(guó)家承認(rèn)并符合崗位要求的學(xué)歷；

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)體能素質(zhì)，無(wú)殘疾、無(wú)紋身、無(wú)色盲；

5、男性身高1.68m以上，女性身高1.55m以上；

6.上饒市公安機(jī)關(guān)在職輔警報(bào)名的，需經(jīng)所在公安機(jī)關(guān)輔警管理部門同意；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》優(yōu)先招聘條件的人員包括：

1.烈士遺屬、因公犧牲軍人和人民警察遺屬；

2.退役軍人、退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員；

3.獲得見義勇為稱號(hào)的人員或者英雄模范；

4.人民警察類或者政法類院校畢業(yè)生；

5.國(guó)家和本省規(guī)定的其他優(yōu)先聘用情形。

符合優(yōu)先招聘條件人員參加勤務(wù)輔警招聘可以放寬至高中（中專）學(xué)歷，應(yīng)聘時(shí)學(xué)歷為高中（中專）的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂期限內(nèi)取得大專及以上學(xué)歷；未取得的，合同期滿以后不得再續(xù)聘。

符合優(yōu)先招聘條件或有相關(guān)專業(yè)特長(zhǎng)在體能測(cè)評(píng)和面試后計(jì)算總分時(shí)予以加分（可累計(jì)加分，最高不超過(guò)5分）：

①屬烈士遺屬、因公犧牲軍人、人民警察遺屬、退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員、人民警察類或者政法類院校畢業(yè)生加1分；獲得見義勇為稱號(hào)的人員或者英雄模范加1分；

②屬退伍軍人的加1分，服役期間榮獲營(yíng)級(jí)以上嘉獎(jiǎng)及以上榮譽(yù)稱號(hào)加1分；

③具有兩年（含兩年）以上警務(wù)輔助人員工作經(jīng)歷的加0.5分；

④持有C1以上機(jī)動(dòng)車駕駛證可以加0.5分；

⑤具有全日制大專、本科及以上學(xué)歷分別加1分、2分。

（三）具有以下情形之一的，不得參加報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

2.受過(guò)行政拘留、司法拘留、收容教育處罰的；

3.被開除公職、開除軍籍或者因違法違紀(jì)被原單位辭退解聘的；

4.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

5.有吸毒史、精神病史和傳染性疾病的；

6.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)信息、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

7.本人或者家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

8.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄或有重大民事、經(jīng)濟(jì)糾紛未解決的及被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

9.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

10.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

11.其他按照國(guó)家規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

公安機(jī)關(guān)人民警察和職工的配偶、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，不得被招聘到該公安機(jī)關(guān)人民警察、職工同一部門，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位工作。

五、招聘程序

本次公開招聘包含發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、政治考察、公示及聘用環(huán)節(jié)。

六、報(bào)名及資格審查

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。

（1）報(bào)名時(shí)間：2023年12月18日-2023年12月22日（上午9:00-11:30；下午14:30-17:30），逾期不接受報(bào)名；

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：廣豐區(qū)公安局信訪科會(huì)議室，資格審查工作同步進(jìn)行。

（3）報(bào)名資料：

①公告頁(yè)面下載打印并由本人簽名的《廣豐區(qū)公安局輔警人員報(bào)名表》2份；

②近期正面免冠彩色照4張（一寸）;

③本人二代身份證原件及復(fù)印件，退役軍人退役證；

④學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；取得大專以上學(xué)歷的需出具中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)認(rèn)證的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；國(guó)境外取得學(xué)歷學(xué)位的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的本人《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》材料；

⑤招聘崗位要求的證件（證明）原件和復(fù)印件；

(二)資格審查

1.報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加資格審查，未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。對(duì)不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。

2.本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名；資格審查工作貫穿于公開招聘全過(guò)程，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與報(bào)考條件不符的，一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。

七、體能測(cè)評(píng)

1.體能測(cè)評(píng)暫定12月30日（視天氣情況確定），具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格初審?fù)ㄟ^(guò)的考生參加體能測(cè)評(píng)，體能測(cè)評(píng)滿分值為100分，占總成績(jī)60%，測(cè)試內(nèi)容為：

男子：1000米跑、10米×4往返跑，縱跳摸高

女子：800米跑、10米×4往返跑，縱跳摸高。

體能測(cè)評(píng)采取達(dá)標(biāo)占比制，按照單項(xiàng)成績(jī)占比計(jì)算最終得分，達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線為60分。男子1000米跑和女子800米跑占比40%，其它兩項(xiàng)各占比30%。低于達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。（評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見附件3）

3.考生應(yīng)當(dāng)根據(jù)本人身體狀況，決定是否參加體能測(cè)評(píng)。如有不宜參加體能測(cè)評(píng)的人員，應(yīng)主動(dòng)提出放棄測(cè)試。未按要求參加體能測(cè)評(píng)的人員，視為自動(dòng)放棄考試資格。

八、面試

1.體能測(cè)評(píng)有效成績(jī)按照從高到低排列，根據(jù)招聘人數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試。未達(dá)到開考比例的，則取得體能測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線以上的人員全部進(jìn)入面試，具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，合格分?jǐn)?shù)線為60分。低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

3.遞補(bǔ)面試人員。對(duì)面試前自動(dòng)放棄面試的，按體能測(cè)評(píng)成績(jī)達(dá)標(biāo)者從高分到低分依序等額遞補(bǔ)一次。

4.面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。對(duì)因考生臨時(shí)缺考等情況導(dǎo)致有效面試人數(shù)與招聘人數(shù)相同等無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的不得確定為體檢考核對(duì)象。

5.面試成績(jī)由面試人員當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

6.由于本次招聘為同一崗位，參照行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，如需多個(gè)面試室時(shí)，引入修正系數(shù)計(jì)算面試最終得分。

修正系數(shù)：

同一職位不同面試分組的，修正系數(shù)=同一職位所有考生平均分/該考生所在面試小組的平均分。

最終面試成績(jī)=個(gè)人原始面試成績(jī)×該考生所在面試小組的修正系數(shù)。

考場(chǎng)修正系數(shù)保留小數(shù)點(diǎn)后7位數(shù)，第8位按四舍五入處理。修正系數(shù)計(jì)算時(shí)需去除面試成績(jī)異常數(shù)據(jù)（小于40分或高于95分），以免影響修正系數(shù)的公平性和有效性。

7.成績(jī)計(jì)算（1）總成績(jī)計(jì)算方法。總成績(jī)=體測(cè)成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%+特長(zhǎng)加分。（2）各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。（3）若總成績(jī)相同，以體能測(cè)評(píng)成績(jī)高者入闈。

九、體檢、政治考察

1.根據(jù)總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢、政治考察對(duì)象，并在相關(guān)媒體進(jìn)行公布。

2.體檢工作參照人民警察職位體檢標(biāo)準(zhǔn)，按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。

3.體檢費(fèi)用由本人自行承擔(dān)。無(wú)特殊原因不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。體檢合格人員進(jìn)入政治考察。

4.嚴(yán)格按照《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》的規(guī)定，參照人民警察招錄要求，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)考生開展政治考察。

5.若體檢或政治考察不合格的，取消聘用資格。

十、公示及聘用

1.公示。體檢和政治考察均合格的考生，經(jīng)研究同意后，確定為擬聘用人員，并按規(guī)定在相關(guān)媒體進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

2.聘用。公示期滿后，對(duì)沒有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按照規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同（試用期2個(gè)月）；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

聘用手續(xù)由廣豐區(qū)公安局政工科辦理。擬聘用人員須按通知的規(guī)定時(shí)間到相應(yīng)崗位報(bào)到，不能及時(shí)到崗上班的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。如有特殊情況不能及時(shí)報(bào)到的，需向廣豐區(qū)公安局政工科報(bào)備同意。

3.試用期間由廣豐區(qū)公安局特（巡）警大隊(duì)組織對(duì)聘用人員進(jìn)行培訓(xùn)并考核，培訓(xùn)和試用期考核不合格的取消聘用。

4.因體檢、政治考察和試用期內(nèi)自動(dòng)放棄或不合格等原因產(chǎn)生的缺額，按照面試合格者總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

十一、試用期及簽訂合同后工資待遇

1.新聘用輔警試用期2個(gè)月。試用期工資每人每月3000元（含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人繳納部分約700元）；

2.新聘用輔警試用期滿經(jīng)考核合格的，正式評(píng)定層級(jí)，從次月起享受對(duì)應(yīng)層級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)。

勤務(wù)輔警崗：薪酬待遇每年約55000元-68000元

以上輔警對(duì)應(yīng)崗位年收入均含工資、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、加班費(fèi)、服裝裝備、體檢、餐補(bǔ)等。

十二、其他

1.報(bào)考人員如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00、下午14:30-17:30）撥打崗位咨詢電話：19170308133。

2.招聘期間考生務(wù)必保持手機(jī)暢通，及時(shí)查閱有關(guān)信息。因聯(lián)系方式填寫錯(cuò)誤、聯(lián)系不暢通或未及時(shí)查收信息等原因造成的后果，由考生自行承擔(dān)。

3.嚴(yán)禁弄虛作假行為。為了確保公平、公正，招聘工作所有程序必須進(jìn)行考生身份核驗(yàn)，因此考生務(wù)必?cái)y帶本人身份證。報(bào)考人員應(yīng)自覺遵守考試紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)有作弊、弄虛作假或有其他違紀(jì)違規(guī)行為，或不服從考務(wù)安排的，一經(jīng)查實(shí)一律取消其應(yīng)聘資格。造成不良影響和后果的，將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

4.除體檢費(fèi)用需自理外，本次招聘過(guò)程不收取任何費(fèi)用。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5.本次招考的相關(guān)政策以本公告為準(zhǔn)（文中的以上、以下、以前、以后均含本級(jí)）。

6.關(guān)于各項(xiàng)資格條件計(jì)算截止時(shí)間問(wèn)題。各項(xiàng)資格條件的計(jì)算截止時(shí)間，除公告已明確或另有規(guī)定外，均為2023年12月5日。

7.關(guān)于高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生報(bào)考問(wèn)題。高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院全日制高級(jí)工班畢業(yè)生，可視同大專學(xué)歷報(bào)考；技師學(xué)院全日制預(yù)備技師班畢業(yè)生，可視同本科學(xué)歷報(bào)考。

8.實(shí)行回避制度。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。具體要求按照《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）文件及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

9.本公告由上饒市廣豐區(qū)公安局負(fù)責(zé)解釋。

10.未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

查看附件：

1、2023年廣豐區(qū)公開招聘公安局警務(wù)輔助人員職位表

2、2023年廣豐區(qū)公開招聘公安局警務(wù)輔助人員報(bào)名表

3、體能測(cè)評(píng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

廣豐區(qū)公安警務(wù)輔助人員公開招聘

工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年12月14日

如遇到附件無(wú)法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168