福建海暢人才教育科技發(fā)展有限公司為福州市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司的控股子公司,承擔(dān)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)版圖的結(jié)構(gòu)性補(bǔ)充的重要作用,依托強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)及信息化系統(tǒng)支持,為客戶提供新穎健康的供應(yīng)鏈配套服務(wù)。同時(shí)在公司豐富課程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,融合先進(jìn)理念及本土化需求,打造多元化、個(gè)性化課程 , 推動(dòng)福建省教育事業(yè)健 康有序發(fā)展。根據(jù)公司業(yè)務(wù)拓展的需要,現(xiàn)向社會(huì)公開招聘,具體要求如下: 一、招聘原則 “公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。 二、招聘崗位及條件 (一)報(bào)名基本條件 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,遵紀(jì)守法。 2.身體健康,符合企業(yè)人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。 3.品行端正、品德優(yōu)良,未曾受過(guò)違紀(jì)違法處罰。 4.專業(yè)知識(shí)扎實(shí)、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能滿足業(yè)務(wù)需求并服從公司的安排分配。 (二)有下列情形之一的,不得報(bào)名 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人,在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(招聘)紀(jì)律行為的人員,現(xiàn)役軍人以及有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的人員,不得報(bào)名。 (三)招聘崗位及具體要求 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 任職要求 | 崗位職責(zé) | 財(cái)務(wù) | 1人 | 1、大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),一般具有3年以上財(cái)務(wù)核算工作經(jīng)驗(yàn),具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理知識(shí); 2、熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、內(nèi)部控制、成本核算等財(cái)務(wù)工作的基本要求; 3、具備扎實(shí)的財(cái)稅知識(shí),熟悉財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件; 4、有會(huì)計(jì)初級(jí)職稱及以上者優(yōu)先。 5、條件優(yōu)秀者可放寬要求。 | 1、依據(jù)公司財(cái)務(wù)相關(guān)制度,負(fù)責(zé)審核、整理會(huì)計(jì)原始單據(jù),編制會(huì)計(jì)憑證及會(huì)計(jì)報(bào)表,編寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告及往來(lái)款對(duì)賬結(jié)算; 2、負(fù)責(zé)公司發(fā)票開具、抵扣等涉稅工作,并按期完成各項(xiàng)稅款的申報(bào)和繳納工作; 3、及時(shí)按要求報(bào)送相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表,妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 技術(shù)服務(wù)部專員 | 1人 | 1、大專及以上學(xué)歷,一般具有一定的工作經(jīng)驗(yàn) ; 2、善于人際交往,優(yōu)秀的溝通合作技巧及外部資源整合能力; 3、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,抗壓能力強(qiáng),; 4、擁有豐富政府人脈資源; 5、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,精力充沛,身體健康,樂(lè)觀豁達(dá),富有開拓精神; 6、優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 | 1全面負(fù)責(zé)公共事業(yè)部以及運(yùn)營(yíng)部所需的技術(shù)支持IT; 2解決公司產(chǎn)品線中相關(guān)的技術(shù)難題,提供技術(shù)支持; 3負(fù)責(zé)建系統(tǒng)資源庫(kù),實(shí)現(xiàn)資源重用; 4統(tǒng)籌協(xié)調(diào)技術(shù)服務(wù)部與其他各部門的關(guān)系; 5負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)資料/文檔的編制/整理; 6配合售后服務(wù)提供技術(shù)服務(wù)。 7定期參加生產(chǎn)作業(yè)會(huì)、產(chǎn)品質(zhì)量分析會(huì),并提出技術(shù)解決方案和建議。 8完成公司交辦的其他工作。 | 綜和管理部 | 1人 | 1、大專及以上學(xué)歷; 2、一般具有3年以上企業(yè)管理或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、為人正直、誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神; 4、具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力; 5、工作有條理性、邏輯性,踏實(shí)認(rèn)真,謹(jǐn)慎細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),富有工作激情; 6、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于激勵(lì)員工和管理團(tuán)隊(duì); 7、有教育行業(yè)資源優(yōu)先; 8、優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 | 1監(jiān)督各部門、各分公司對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與管理目標(biāo)的實(shí)施情況,及時(shí)進(jìn)行總結(jié)和分析,提出經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與管理目標(biāo)的修訂意見(jiàn),報(bào)總經(jīng)理審批; 2督促檢查公司有關(guān)決策、工作部署及重要事項(xiàng)的辦理落實(shí)情況,及時(shí)反饋工作進(jìn)展和辦理結(jié)果,協(xié)調(diào)公司各部門有關(guān)工作運(yùn)行; 3負(fù)責(zé)公司人事勞資綜合統(tǒng)計(jì)及人事信息、檔案管理,按規(guī)定上報(bào)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表;制訂公司人事、勞動(dòng)工資、考核等管理制度、規(guī)章和辦法并組織實(shí)施; 4負(fù)責(zé)建立并完善公司質(zhì)量管理體系,做好日常的監(jiān)視和測(cè)量,適時(shí)開展內(nèi)部審核與評(píng)審工作,改進(jìn)其有效性。 5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù) | 公共事業(yè)部專員 | 2人 | 1、大專及以上學(xué)歷; 2、一般具有3年以上企業(yè)管理或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、為人正直、誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神; 4、具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力; 5、工作有條理性、邏輯性,踏實(shí)認(rèn)真,謹(jǐn)慎細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),富有工作激情; 6、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于激勵(lì)員工和管理團(tuán)隊(duì); 7、有教育行業(yè)資源優(yōu)先; 8、優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 | 1處理日常商務(wù)工作,協(xié)助公司的商務(wù)接待、公關(guān)維護(hù)、項(xiàng)目匯報(bào)、合作洽談等事宜; 2根根據(jù)公司業(yè)務(wù)及規(guī)劃,建立商務(wù)關(guān)系,開展項(xiàng)目調(diào)研、商務(wù)洽談,并促進(jìn)商務(wù)合作; 3與合作方的流程跟進(jìn),負(fù)責(zé)商務(wù)對(duì)接、相關(guān)文檔傳送、需求對(duì)接、合同跟進(jìn)等工作; 4代表公司參加各類公共事務(wù)活動(dòng),對(duì)接社會(huì)資源,提升公司形象; 5負(fù)責(zé)整理相關(guān)的商務(wù)文件,撰寫相關(guān)商務(wù)文檔和匯報(bào)材料; 6負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域的市場(chǎng)信息與數(shù)據(jù)收集與分析。 7對(duì)新近見(jiàn)的公司進(jìn)行第一步的風(fēng)險(xiǎn)把控 |
三、招聘流程 (一)報(bào)名方式 應(yīng)聘者通過(guò)電子郵件將《應(yīng)聘登記表》填寫完整后發(fā)送至招聘郵箱fj@hcrcjykj.ntesmail.com。郵件標(biāo)題及附件均命名為:應(yīng)聘崗位+姓名。只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,不接受其他方式報(bào)名。 (二)資格審查 資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息,立即取消參加公開招聘資格或錄用資格。 (三)組織面試 通過(guò)簡(jiǎn)歷初步篩選后通知合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試需帶上相關(guān)證件、證書原件。 (四)體檢 擬錄用人選需提供醫(yī)院體檢中心出具的健康體檢證明,費(fèi)用自理。 (五)研究錄用 根據(jù)應(yīng)聘者綜合情況擇優(yōu)錄取。 四、其他 1.此次招聘不收取任何費(fèi)用,應(yīng)聘人員因應(yīng)試產(chǎn)生的交通、食宿等費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。 2.錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員將取消錄用資格。 3.公司地址:福州市福州市臺(tái)江區(qū)富力中心A座群樓209室 4.本次招聘公告有效期至2023年12月22日。 5.本次招聘公告解釋權(quán)歸本公司所有。 附件:《應(yīng)聘登記表》
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