為提升我區(qū)專業(yè)森林消防隊伍執(zhí)行任務(wù)的能力和水平,根據(jù)江西省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)江西省地方專業(yè)森林消防隊伍建設(shè)管理辦法的通知(贛府廳發(fā)〔2020〕13號)》《江西省應(yīng)急管理廳江西省人力資源和社會保障廳江西省財政廳江西省消防救援總隊關(guān)于全省政府專職消防隊員工資及福利待遇標(biāo)準(zhǔn)的通知(贛應(yīng)急字〔2019〕78號)》文件精神,經(jīng)區(qū)委區(qū)政府研究,決定面向社會公開招聘綜合應(yīng)急救援(專業(yè)森林消防)大隊合同制隊員,現(xiàn)公告如下。

　　一、成立區(qū)綜合應(yīng)急救援(專業(yè)森林消防)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　二、招聘原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取體能測試和面試相結(jié)合的方式統(tǒng)一組織考試，嚴格選拔擇優(yōu)錄用。

　　三、招聘崗位及人數(shù)

　　本次共招聘區(qū)綜合應(yīng)急救援(專業(yè)森林消防)大隊合同制隊員11名。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、擁護《中華人民共和國憲法》，遵守法律法規(guī);具有良好的政治素質(zhì)、心理素質(zhì)和道德品行;現(xiàn)實表現(xiàn)良好,歷史政治清白,志愿從事應(yīng)急救援事業(yè);

　　2、男性，身體健康,年齡在18歲以上30歲以下(1993年11月1日至2005年11月30日出生，以本人身份證日期為準(zhǔn)),身高165cm以上,體重(身高-105)±5%,左右眼祼眼視力4.5以上;

　　4、具有高中(含中專)畢業(yè)以上文化程度;

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)有以下專業(yè)特長，可在體能測試和面試基礎(chǔ)上加分錄用(可累計加分,最高不超過5分):

　?、艑偻宋檐娙说募?分,服役期間獲得過營級以上的嘉獎、三等功以上(含三等功)榮譽稱號的分別加2分、3分;

　?、凭哂袃赡?含兩年)以上森林消防救援工作經(jīng)歷的加3分;

　?、蔷哂蠥1、A2、A3型機動車駕駛證加2分，B1、B2型機動車駕駛證加1分;

　?、瘸钟幸韵聭?yīng)急救援專業(yè)技能證件的分別加3分:

　?、偻诰驒C、吊車、叉車、裝載機等特種車輛駕駛證,②無人機操作證,③機修、汽修、電機維修技師等以上專業(yè)技能證書,④醫(yī)生、護士等以上醫(yī)護專業(yè)資格證書,⑤消防員資格證,⑥建筑物坍塌(地震)救援證,⑦潛水、急流救援、聲吶探測、沖鋒舟駕駛等水域救援資質(zhì)證書;

　?、删哂腥罩拼髮！⒈究萍耙陨蠈W(xué)歷的分別加3分、5分。

　　(三)具有以下情形之一的，不得報考：

　?、努F(xiàn)實表現(xiàn)不好、政治不清白的;

　?、剖苓^刑事處罰、少年管教或有犯罪嫌疑尚未查清的;

　?、怯袊乐貍€人社會征信不良記錄的;

　　⑷有因嚴重違反勞動紀律和交通法規(guī)被聘用單位解聘記錄的;

　?、善渌灰藦氖戮C合消防救援工作的。

　　五、招聘程序

　　本次公開招聘包含發(fā)布公告、報名及資格審查、體能測試、面試、體檢、考察政審、公示及錄用環(huán)節(jié)。

　　六、報名及資格審查

　　采用現(xiàn)場報名方式進行，每人限報一個崗位，多報無效。

　　1、報名時間：2023年12月20日-2023年12月22日(上午9:00-11:30;下午14:30-17:30)，逾期不接受報名;

　　2、現(xiàn)場報名地點：區(qū)應(yīng)急管理局火災(zāi)防治管理股，電話0793—2638872,15907930610(卜女士)。資格審查工作同步進行。

　　3、應(yīng)聘人員現(xiàn)場報名時需如實提供以下報名資料：

　?、賾?yīng)聘報名表2份(見附件一);

　?、诮谝淮缑夤诓噬掌?張(貼報名表上);

　?、凵矸葑C原件及復(fù)印件、退役軍人退役證;

　?、軐W(xué)歷證書原件及復(fù)印件;取得大專以上學(xué)歷的需出具中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)認證的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《教育部學(xué)籍在線驗證報告》;國境外取得學(xué)歷學(xué)位的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的本人《學(xué)歷學(xué)位認證》材料;

　?、輱徫灰蟮钠渌牧稀?/p>

　　4、報考人員在規(guī)定的時間內(nèi)參加資格審查，未在規(guī)定時間參加資格審查的，視為自動放棄，取消錄用資格。對不符合報考條件的，取消錄用資格。

　　5、本次招聘實行誠信報名;資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對應(yīng)聘人員提供的信息、材料與報考條件不符的，一經(jīng)核實，取消錄用資格。

　　七、體能測試

　　1.體能測試暫定12月30日(視天氣情況確定)，具體時間地點另行通知。

　　2.體能測試內(nèi)容包括1000米跑步、100米跑步、立定跳遠、引體向上,測試得分/100×25即為單項成績,滿分100分。體能測試設(shè)最低合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的不得進入面試環(huán)節(jié)。(評分標(biāo)準(zhǔn)見附件二)

　　3.考生應(yīng)當(dāng)根據(jù)本人身體狀況，決定是否參加體能測試。如有不宜參加體能測試的人員，應(yīng)主動提出放棄測試。未按要求參加體能測試的人員，視為自動放棄考試資格。

　　八、面試

　　1.體能測試成績按照從高到低順序排列，根據(jù)招聘人數(shù)1:3的比例進入面試，末位同分者一并入闈面試。未達到開考比例的，則取得體能測試合格分數(shù)線以上的人員全部進入面試。

　　2.面試主要測試語言表達能力和應(yīng)急救援相關(guān)知識、技能儲備，滿分100分，面試成績保留到小數(shù)點后兩位，最低合格分數(shù)線為60分，面試成績低于合格分數(shù)線的不得進入體檢環(huán)節(jié)。面試具體時間和地點另行通知。

　　3.遞補面試人員。對面試前自動放棄面試的，按體能測試成績從高分到低分依序等額遞補一次。

　　4.面試時如出現(xiàn)考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算。對因考生臨時缺考等情況導(dǎo)致有效面試人數(shù)與招聘人數(shù)相同等無法形成競爭的崗位，面試成績未達合格分數(shù)線的不得確定為體檢考核對象。

　　5.由于本次招聘為多人同一崗位，參照行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，如需多個面試室時，引入修正系數(shù)計算面試最終得分。

　　修正系數(shù)：

　　同一職位不同面試分組的，修正系數(shù)=同一職位所有考生平均分/該考生所在面試小組的平均分。

　　最終面試成績=個人原始面試成績×該考生所在面試小組的修正系數(shù)。

　　考場修正系數(shù)保留小數(shù)點后7位數(shù)，第8位按四舍五入處理。修正系數(shù)計算時需去除面試成績異常數(shù)據(jù)(小于40分或高于90分)，以免影響修正系數(shù)的公平性和有效性。

　　7.成績計算(1)總成績計算方法?？偝煽?體測成績×70%+面試成績×30%+特長加分。(2)各項成績均計算到小數(shù)點后兩位(尾數(shù)四舍五入)。(3)若總成績相同，則以體能測試成績高者入闈體檢。

　　九、體檢、考察政審

　　1.根據(jù)總成績從高分到低分等額確定體檢、考察政審對象，并在相關(guān)媒體進行公布。

　　2.體檢工作參照人民警察職位體檢標(biāo)準(zhǔn)，按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件規(guī)定執(zhí)行。

　　3.無特殊原因不按時參加體檢的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員如對體檢結(jié)果有異議可申請復(fù)檢一次,復(fù)檢費用自負。體檢合格人員進入考察政審。

　　4.有以下病癥之一者，不予錄用:

　?、庞形?、精神疾病、癲癇等既往病史的,

　　⑵患有嚴重傳染性疾病未治愈的,

　?、怯锌诔?、紋身(裸露皮膚紋身超3CM)、色覺異常、重度平跖足、肢體殘疾等不適宜從事消防救援工作的。

　　5.考察政審：考察思想政治、道德品質(zhì)、遵紀守法、現(xiàn)實表現(xiàn)、個人征信等方面,重點核實是否符合規(guī)定的報考條件。

　　6.若體檢、政審不合格的,不予錄用。

　　十、公示及錄用

　　1.公示。體檢和考察政審均合格的考生，經(jīng)研究同意后，確定為擬錄用人員，并按規(guī)定在相關(guān)媒體進行公示，公示時間為5個工作日。

　　2.錄用。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題經(jīng)查實不影響錄用的，按照規(guī)定程序簽訂勞動合同(試用期3個月);對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

　　錄用手續(xù)由廣豐區(qū)綜合應(yīng)急救援(專業(yè)森林消防)大隊辦理。擬錄用人員須按通知的規(guī)定時間到相應(yīng)崗位報到，不能及時到崗上班的，視為自動放棄錄用資格。

　　3.試用期間由區(qū)應(yīng)急管理局對錄用人員進行培訓(xùn)并考核，試用期滿且考核合格人員按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同(合同期限為三年)。培訓(xùn)和試用期考核不合格的取消錄用。

　　4.因體檢、考察政審和試用期內(nèi)自動放棄或不合格等原因產(chǎn)生的缺額，按照考生有效分數(shù)總成績由高分到低分依次遞補一次。

　　十一、試用期及簽訂合同后工資待遇

　　1、區(qū)綜合應(yīng)急救援(專業(yè)森林消防)大隊招聘人員工資福利由基本工資、津貼補助、伙食費和被裝費、保險福利等組成,所需經(jīng)費由區(qū)財政保障。招聘人員均為勞動合同制錄用人員,簽訂勞動合同并送相關(guān)部門備案,實施準(zhǔn)軍事化管理。

　　2、試用期內(nèi)工資3600元/月,正式錄用后5300元/月(基本工資4500元/月+高危補助800/月),基礎(chǔ)工資按規(guī)定晉級,依規(guī)繳納“五險一金”,具體按照贛應(yīng)急字〔2019〕78號文件執(zhí)行。

　　十二、日常管理

　　1、區(qū)應(yīng)急管理局負責(zé)合同制隊員的日常管理工作。合同制隊員實行準(zhǔn)軍事化管理,按照江西省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)江西省地方專業(yè)森林消防隊伍建設(shè)管理辦法的通知(贛府廳發(fā)〔2020〕13號)》執(zhí)行。

　　2、區(qū)應(yīng)急管理局對合同制隊員進行法律知識和崗位技能培訓(xùn),重點開展森林防滅火等綜合性應(yīng)急救援業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和演練。

　　3、考核采取日?？己撕湍甓瓤己讼嘟Y(jié)合的考核機制,對表現(xiàn)優(yōu)異的依法依規(guī)予以獎勵并優(yōu)先續(xù)簽勞動合同,對不服從管理的視情節(jié)輕重給予組織處理,對情節(jié)特別嚴重的可直接解除勞動合同,對連續(xù)兩年年度考核不合格的末位淘汰解除勞動合同。

　　十三、其他

　　本次招聘全程不收取任何費用。未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件：

　　1、廣豐區(qū)公開招聘勞動合同制專業(yè)森林消防大隊隊員報名表

　　2、體能測試評分標(biāo)準(zhǔn)

　　廣豐區(qū)公開招聘專業(yè)森林消防大隊隊員

　　工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2023年12月14日

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