一、公司簡介與招聘計(jì)劃

1、杭州濱江區(qū)留用地開發(fā)運(yùn)營有限公司。成立于2018年，注冊資金1000萬元，是經(jīng)濱江區(qū)政府批準(zhǔn)設(shè)立，隸屬于杭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司的全資子公司。本次計(jì)劃招聘工程管理崗1人。

2、杭州濱江商業(yè)文化旅游有限責(zé)任公司。成立于2022年，注冊資金3000萬元，是經(jīng)濱江區(qū)政府批準(zhǔn)設(shè)立，隸屬于杭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司的全資子公司。本次計(jì)劃招聘商業(yè)運(yùn)營崗1人。

二、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法，政治素質(zhì)好，工作責(zé)任心強(qiáng)，品行端正；

3、身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體和心理?xiàng)l件；

4、應(yīng)屆生報(bào)考的，須在2023年12月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書；留學(xué)人員須在2023年12月31日前取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位和教育部（中國）留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

5、具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)以及其他要求；

6、報(bào)考崗位要求相關(guān)工作經(jīng)歷的，須提供加蓋單位公章的相關(guān)工作經(jīng)歷證明或?qū)?yīng)時(shí)間內(nèi)的社保證明（本次招聘所涉及的“工作經(jīng)歷”計(jì)算統(tǒng)一截止到2023年11月30日；在學(xué)校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷）。如未提供相應(yīng)材料或材料不全的，視為無相關(guān)工作經(jīng)歷。

7、具備法律法規(guī)規(guī)定和崗位所需的其他條件。

（二）具有下列情形之一的，不予招錄：

1、受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的，或因違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

2、曾被行政拘留、司法拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或有吸毒史的；

3、受過行政、紀(jì)律處分、刑事處罰或有違法記錄的；

4、曾因違反相關(guān)規(guī)定而被解除勞動（錄用）合同的；

5、在各類人事招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的；

6、曾參加過邪教組織或活動的；

7、法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定不得被錄用的其他情形的。

（三）具體要求

三、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘者填寫《應(yīng)聘人員登記表》，須發(fā)送簽字掃描件及電子word文檔，并會同相關(guān)材料掃描件(身份證、戶口簿、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)位證、相關(guān)資格證書、有工作經(jīng)驗(yàn)的需提供工作證明材料（社保證明等）等掃描件打包成一個(gè)壓縮包)電子版發(fā)至指定郵箱，文件統(tǒng)一以“姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位”命名，因本次2家單位同時(shí)進(jìn)行考試，每人最多可報(bào)考一家單位一個(gè)崗位，多報(bào)取消報(bào)名資格，報(bào)名時(shí)務(wù)必備注報(bào)考單位及崗位，避免無效報(bào)名。

報(bào)名資料發(fā)送至郵箱：gxzcjy2020@163.com；

報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2023年12月24日17:00止。

（二）資格審查

根據(jù)崗位資格條件對應(yīng)聘者提交的材料進(jìn)行審查，根據(jù)《應(yīng)聘人員登記表》預(yù)留手機(jī)號，向通過審查的人員發(fā)送面試通知，審查未通過人員不再另行通知。

（三）面試

1、招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不足1：3的，相應(yīng)核減招聘崗位；

2、面試分為“初面+終面”兩輪，所有審核通過的人員均可參加初面，根據(jù)初面成績從高到低以1：4的比例確定入圍終面的人員；

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)等要求另行通知；未按通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的視為放棄。

（四）考察、體檢

根據(jù)終面成績按1：1的比例確定擬考察人員，并對擬錄用人員進(jìn)行考察、體檢（參照公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)）。

體檢結(jié)束后，對合格人員進(jìn)行考察，考察結(jié)果僅作為本次招聘是否錄用的依據(jù)。因個(gè)人原因放棄體檢、考察，或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的缺額，可從同崗位進(jìn)入面試人員中，按終面成績排名選擇遞補(bǔ)。

（五）錄用

對擬錄用人員名單在高新人才網(wǎng)（https://hhrc.com.cn/）予以公示，經(jīng)公示無異議，將按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)，先簽訂為期一年的勞動合同，并約定一個(gè)月試用期，試用不合格的，直接解除合同。

（六）儲備庫

本次招聘終面成績合格，但未被錄用的考生，以招考崗位擬錄用人數(shù)50%的比例，按終面成績從高到低建立儲備庫。后續(xù)出現(xiàn)此次招聘崗位人員缺崗情形，可從儲備庫的同崗位考生中按序遞補(bǔ)，經(jīng)體檢、背調(diào)合格后予以錄用。儲備庫有效期為本次招聘擬錄用人員公示之日起至下一次同類人員招聘公告發(fā)布之日前，并且在3個(gè)月以內(nèi)。

（七）薪酬待遇

按照公司員工薪酬管理辦法執(zhí)行，并按國家相關(guān)規(guī)定為被錄用人員繳納五險(xiǎn)一金。

四、其他事項(xiàng)

1、招聘工作的相關(guān)安排必要時(shí)將會適當(dāng)進(jìn)行調(diào)整，請應(yīng)聘人員理解、支持和配合；

2、招聘各環(huán)節(jié)有關(guān)事項(xiàng)將通過電話、短信或郵件等方式通知。應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)名時(shí)提供的手機(jī)號碼、電子郵箱正確無誤，如因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致無法正常接收相關(guān)招考信息的，造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)；

3、資格審查貫穿全過程。如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格，或有意隱瞞本人真實(shí)情況等的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考或錄用資格；

4、本次招聘不收取任何費(fèi)用，不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班；

5、招聘單位對本次招聘享有最終解釋權(quán)；

6、咨詢方式

聯(lián)系人：金先生、陸女士

報(bào)名咨詢電話：0571-58105078/58105077。

附件：應(yīng)聘人員登記表

杭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司

2023年12月18日

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