新疆冶金建設(shè)（集團）有限責(zé)任公司系新疆交通投資（集團）有限責(zé)任公司二級子公司，伴隨著新疆的各項建設(shè)事業(yè)成長壯大，新疆冶建現(xiàn)已發(fā)展成為以房建、冶金、市政、礦山、裝配式、運行維護等多元化業(yè)務(wù)布局的現(xiàn)代化公司?，F(xiàn)擁有房屋建筑施工總承包一級資質(zhì)和冶煉工程、公路工程、市政公用、礦山工程、水利水電、機電安裝、鋼結(jié)構(gòu)工程、建筑裝修裝飾工程、起重設(shè)備安裝、窯爐工程、管道工程等10多項資質(zhì)及特種設(shè)備安裝改造維修許可證（壓力管道GB1,GB2,GC2）。擁有一、二級建造師百余人，各類工程技術(shù)人員四百余人。公司所承建的工程遍布全國各地，先后多項工程榮獲了烏市優(yōu)質(zhì)工程“紅山杯獎”、“亞心杯”獎、自治區(qū)優(yōu)質(zhì)工程“天山獎”。榮獲全國500最佳經(jīng)濟效益施工企業(yè)、全國優(yōu)秀施工企業(yè)“金星獎”等多項殊榮。公司歷史悠久卻始終致力于以科學(xué)優(yōu)秀的施工方案為客戶提供工程服務(wù)，以高效的建設(shè)、可靠的質(zhì)量和優(yōu)秀的現(xiàn)場管理贏得客戶青睞，是新疆建筑業(yè)不可或缺的中堅力量。

現(xiàn)因公司組織架構(gòu)調(diào)整，需對相關(guān)崗位管理人員進行補充，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展，推進公司改革創(chuàng)新，拓寬選人用人視野和渠道，激發(fā)企業(yè)內(nèi)在活力，提高干部隊伍主動性，推動公司管理隊伍更加市場化、專業(yè)化、多元化，擬面向社會公開招聘部分崗位管理人員，具體如下：

一、招聘范圍

面向社會公開招聘

二、招聘原則

公平、公開、公正、擇優(yōu)

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有較好的政治素質(zhì)。堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結(jié)、反對民族分裂，具有強烈事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任；

2、熟悉崗位相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握與崗位相關(guān)的專業(yè)知識及政策、制度和技術(shù)規(guī)范；

3、具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、工作經(jīng)歷；

4、具有較強的表達溝通能力，組織領(lǐng)導(dǎo)能力，應(yīng)變能力，分析解決問題能力及較強的團隊管理能力；

5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。認(rèn)同企業(yè)文化，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽好；

6、具有較強的責(zé)任意識，勤奮敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)，顧全大局，有團隊協(xié)作精神；

7、具有良好心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

8、符合任職回避的有關(guān)規(guī)定；

9、特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬任職資格要求。

（二）有下列情形之一的，不得參加招聘

1、受過司法機關(guān)刑事處罰的；

2、處于受黨紀(jì)、政務(wù)處分、處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的；

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查、調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

4、法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能任職的；

5、配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶，子女均已移居國 （境）外的；

6、其他不適宜任職的情形。

四、招聘崗位

技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督部副部長（1名）

資產(chǎn)管理部副部長（1名）

五、招聘程序

招聘工作按照組織報名、資格審查、面試、組織考察、體檢、討論決定、任前公示、聘任等程序進行。

（一）組織報名

1、報名方式:網(wǎng)上報名

2、報名時間: 2023年12月13日至2023年12月27日

（報名截止時間為2023年12月27日19:00）

3、報名要求:應(yīng)聘者填寫本招聘公告附件《新疆冶金建設(shè)（集團）有限責(zé)任公司招聘報名表》，根據(jù)任職資格要求，將包括但不限于本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎材料，所在企業(yè)及個人任職職位、時間等相關(guān)材料掃描件；以及能充分體現(xiàn)個人能力、業(yè)績和品行的自述材料，近期電子版2寸證件照等放入同一文件夾中，并壓縮命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”，在報名截止日前發(fā)送至郵箱yjjtrlzyb@126.com，郵件主題:“姓名+應(yīng)聘崗位”。

4、每人限報1個崗位。應(yīng)聘者須對提交材料的真實性負責(zé)。本次招聘進行全過程資格審查，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。

（二）資格審查

公司將根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的證明材料進行資格審查，確定參加能力測評人員名單，并通過電話通知本人。未通過資格審查的人員不另行通知。

（三）面試

1、面試的具體內(nèi)容及形式以通知為準(zhǔn)。

2、面試滿分為100分。取所有面試官打分總數(shù)平均值，計算成績保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。本次面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，低于70分的予以淘汰。

（四）確定考察名單

面試結(jié)束后，對于面試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上，原則上從高分到低分按照招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)比例1:3確定考察人員名單。

（五）組織考察

根據(jù)報名人員測評結(jié)果，按照公司考察程序?qū)τ嘘P(guān)人員進行組織考察/背景調(diào)查等工作。

（六）體檢

1、進入考察名單人員均需參加體檢；

2、體檢費用由個人承擔(dān)；

3、 參加體檢人員統(tǒng)一要求到三甲以上醫(yī)院進行，未在規(guī)定時間、地點參加體檢者，視為放棄聘用資格：

4、考生對體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)本人書面申請后可組織復(fù)查，且只復(fù)查一次；

5、體檢不符合要求的，不予聘用。對因體檢不合格或放棄聘用資格導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺時，按照應(yīng)聘人員總成績由高到低依次遞補。

（七）討論決定

公司黨委對人員考察結(jié)果進行充分討論，確定擬聘任人選。

（八）任前公示

對擬任用人選進行公示，接受監(jiān)督。

（九）聘任

按照公司有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并進行試聘期管理。試聘期滿考核不合格者，解除聘用。

六、管理及待遇

聘任人員享受集團公司薪酬福利待遇，具體按照公司有關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。

七、其他

冶建集團黨委有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報名情況、人崗匹配等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的公開招聘，并在法律允許范圍內(nèi)對本次公開招聘工作享有最終解釋權(quán)。

八、聯(lián)系方式

咨詢電話：0991-3752221

紀(jì)檢監(jiān)察室電話：0991-3712197

聯(lián)系人：楊輝

通訊地址：新疆烏魯木齊市頭屯河區(qū)廬山街696號天山云絲綢之路交易中心21樓2109室

郵編：830000

附件：

1、新疆冶金建設(shè)（集團）有限責(zé)任公司2023年公開招聘崗位職責(zé)及任職條件

2、新疆冶金建設(shè)（集團）有限責(zé)任公司公開招聘報名表

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