（一）報名與資格審查

1.報名與資格審查工作同步進行，旗教育局負責(zé)資格審查工作。經(jīng)資格審查合格的，發(fā)放準考證，準考證領(lǐng)取時間另行通知（蘇尼特左旗教育局微信公眾號發(fā)布）。

2.報名：

報名采取現(xiàn)場報名方式進行。

報名時間：2023年12月25日至12月27日（每日上午8:30—12:00 下午14:30—17:30）；

報名地點：教育局二樓會議室。

應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名，逾期不予受理。

3.報名所需材料：

（1）《應(yīng)聘人員報名信息表》一份（附件2，從網(wǎng)上下載打印填寫或現(xiàn)場填表，須準備近期正面1寸免冠彩色照片2張）。

（2）本人有效期內(nèi)二代身份證、臨時身份證、護照、社會保障卡（四證之一即可）原件及復(fù)印件一份。

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或?qū)W歷認證報告一份（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印）；中國高等教育學(xué)位在線驗證報告一份（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。?；留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》原件及復(fù)印件一份。

（4）普通話水平測試等級證書原件及復(fù)印件一份。

（5）教師資格證書或教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》原件及復(fù)印件一份。

（6）“小學(xué)教育”專業(yè)應(yīng)聘人員須提供本人大學(xué)成績單（按本科學(xué)歷報考的，須提供本科階段成績單；按研究生學(xué)歷報考的，須提供研究生階段成績單）復(fù)印件一份。

（7）獲得旗級（含旗級）以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、教學(xué)能手、教壇新秀稱號者提供相應(yīng)證書原件。

（8）應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消聘用資格。

（9）應(yīng)聘人員須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

（二）考試

1.筆試

（1）筆試內(nèi)容包括學(xué)科教育專業(yè)知識和綜合知識。筆試成績滿分為100分。其中學(xué)科教育專業(yè)知識占70%，綜合知識占30%。

（2）筆試采用閉卷方式進行，考場按照標準化設(shè)置，國家通用語言文字作答。

（3）筆試時間、地點另行通知。

2.面試

（1）筆試成績公示后，按照考試成績由高到低的順序，確定進入面試人員范圍。

（2）進入面試人員名單及面試時間、地點與筆試成績在蘇尼特左旗教育局微信公眾號一同公布，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。按規(guī)定時間到指定地點參加面試，對未按規(guī)定時間到指定地點報到的報考人員視為自動放棄面試資格。

（3）面試滿分100分，面試采取試講（備課40分鐘、模擬講課10分鐘，要有教學(xué)設(shè)計、板書展示等）方式進行。應(yīng)聘人員須用國家通用語言文字面試。對不按要求面試的，按零分處理。評委現(xiàn)場打分，當(dāng)場公布成績。面試成績保留小數(shù)點后兩位。

3.劃定面試成績最低合格分數(shù)線70分。從面試成績達到最低合格分數(shù)線70分及以上人員中，按照面試成績由高到低的順序和崗位招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位進入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名面試成績出現(xiàn)并列，并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，采取加試方式，確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

（三）體檢

1.根據(jù)考生面試成績，按崗位數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。

2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進行。由旗教育局負責(zé)組織，體檢時間及地點另行通知，費用自理。體檢合格者進入考察范圍。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。對體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格，并記入本人誠信檔案。對應(yīng)聘人員需要進行復(fù)檢的，在接到體檢機構(gòu)通知后及時安排復(fù)檢。 

（四）考察

考察工作由旗教育局按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實施，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個人誠信等情況以及聘用資格條件的真實性。應(yīng)聘人員考察不合格的，取消其聘用資格。

（五）公示

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用公示人員，公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期限為5個工作日，公示期滿無異議的，簽訂勞動合同，公示期間，對擬聘用人員有異議的，或不具備應(yīng)聘條件人員查證屬實的，取消資格，不予簽訂勞動合同。

本次招聘面試后聘用前各環(huán)節(jié)因個人原因放棄或體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，從相應(yīng)崗位面試成績達到最低合格分數(shù)線以上的考生中按照面試成績由高到低依次等額遞補。

（六）聘用

公示期滿無異議后，由旗教育局統(tǒng)一進行調(diào)配到各用人單位，用人單位須與擬聘用人員簽訂勞動合同，簽訂勞動合同期限為3年。

薪酬待遇和日常管理

（一）薪酬待遇

1.本次招聘的小學(xué)教師為合同制教師，不辦理人事錄用手續(xù)，不占編不轉(zhuǎn)正，不具有事業(yè)單位工作人員身份。合同期間均可參加各類編制考試。

2.崗位報酬為4100元/月（含社會保險個人繳納部分），社會保險單位繳納部分由旗財政承擔(dān)。本次招聘人員薪酬待遇所需資金納入每年政府財政預(yù)算。自簽訂合同之日起，工作每滿一年增加100元工齡工資。

（二）日常管理

1.本次招聘的人員由旗教育局負責(zé)統(tǒng)籌管理，用人單位負責(zé)具體日常管理。旗教育局及時督促用人單位簽訂勞動合同并辦理社會保險等相關(guān)手續(xù)。

2.合同期內(nèi)，對不服從管理、不履行職責(zé)、不具備崗位能力，出現(xiàn)違法違紀行為或違反有關(guān)規(guī)章制度的人員，解除勞動合同。

3.三年合同期滿后，解除勞動關(guān)系的，按照勞動合同法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。