西部礦業(yè)集團科技發(fā)展有限公司(以下簡稱“公司”)成立于2016年12月21日，是西部礦業(yè)集團有效整合公司科技資源，引進北京礦冶科技集團有限公司和江西理工大學(xué)共同成立的集科技管理、技術(shù)研發(fā)及分析檢測為一體的專業(yè)研發(fā)服務(wù)機構(gòu)。下設(shè)礦物加工所、冶金研究所、鹽湖化工研究所、固廢資源化利用研究所、分析檢測中心、科技項目管理部等職能部門，以及青海西部礦業(yè)科技有限公司、青海西部礦業(yè)工程技術(shù)研究有限公司兩個專業(yè)研發(fā)實體單位。公司主要圍繞高原礦產(chǎn)資源開發(fā)利用、分析檢測等方面進行技術(shù)研發(fā)和科技服務(wù)，目前主要針對西礦集團內(nèi)部企業(yè)進行有色、黑色金屬選礦、有色金屬冶煉、鹽湖化工方面的技術(shù)研發(fā)，藥劑研發(fā)及銷售，管理資質(zhì)方面的認(rèn)證、咨詢服務(wù)，以及分析檢測、環(huán)境監(jiān)測工作。

　　招聘計劃

　　(一)鹽湖資源綠色開發(fā)崗1人

　　任職要求：35歲以下，碩士研究生學(xué)歷，化學(xué)、化工、材料等相關(guān)專業(yè)。

　　崗位職責(zé)：參與制定鎂資源及材料開發(fā)類試驗方案，完成試驗工作，分析試驗數(shù)據(jù)，撰寫試驗報告，具有良好的職業(yè)道德和高度責(zé)任心。

　　(二)功能材料制備崗1人

　　任職要求：35歲以下，碩士研究生學(xué)歷，化學(xué)、化工、材料等相關(guān)專業(yè)。

　　崗位職責(zé)：參與制定鎂基新型材料相關(guān)試驗方案，完成材料合成、改性等試驗工作，分析試驗數(shù)據(jù)，撰寫試驗報告，具有良好的職業(yè)道德和高度責(zé)任心。

　　(三)選礦技術(shù)員5人

　　任職要求：35歲以下，具有碩士研究生學(xué)歷，礦物加工工程類相關(guān)專業(yè);熟悉黑色或有色金屬選礦，有豐富的生產(chǎn)、技術(shù)管理工作實踐經(jīng)驗;身體健康，能夠適應(yīng)高海拔工作環(huán)境。

　　崗位職責(zé)：負責(zé)選礦指標(biāo)管理工作;負責(zé)選礦技術(shù)難題的科研攻克、現(xiàn)場生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)、工藝改進、指標(biāo)提升等工作;負責(zé)公司級科研項目立項、實驗和結(jié)題、并按計劃和要求完成專項工作。

　　(四)固廢綠色資源化和環(huán)保技術(shù)員1人

　　任職要求：35歲以下，碩士研究生學(xué)歷，化學(xué)、化工、材料等相關(guān)專業(yè)。

　　崗位職責(zé)：參與制定新型環(huán)保材料合成相關(guān)試驗方案，完成試驗工作，分析試驗數(shù)據(jù)，撰寫試驗報告，具有良好的職業(yè)道德和高度責(zé)任心。

　　(五)冶金技術(shù)員4人

　　大學(xué)本科1人、碩士研究生2人、博士研究生1人

　　任職要求：35歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，冶金工程類相關(guān)專業(yè)。

　　崗位職責(zé)：參與制定相關(guān)試驗方案，完成試驗工作，分析試驗數(shù)據(jù)，撰寫試驗報告，具有良好的職業(yè)道德和高度責(zé)任心。

　　(六)新型無機材料及其制備崗1人

　　任職要求：35歲以下，大學(xué)本科學(xué)歷，化學(xué)、化工、材料等相關(guān)專業(yè)。

　　崗位職責(zé)：參與制定資源再生與綜合利用相關(guān)試驗方案，完成試驗工作，分析試驗數(shù)據(jù)，撰寫試驗報告，具有良好的職業(yè)道德和高度責(zé)任心。

　　(七)環(huán)境檢測采樣技術(shù)員1人

　　任職要求：35歲以下，大學(xué)本科學(xué)歷，化學(xué)分析、環(huán)境檢測、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè);有環(huán)境檢測或采樣工作經(jīng)驗者優(yōu)先，身體健康，沒有恐高癥。熟悉環(huán)境檢測采樣流程，熟練掌握采樣設(shè)備的使用方法;具有處理員工關(guān)系的能力，獨立分析判斷能力，服從執(zhí)行能力，良好的專業(yè)能力及職業(yè)道德和高度責(zé)任心。

　　崗位職責(zé)：嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)行有效的采樣標(biāo)準(zhǔn)和采樣方法;嚴(yán)格按照數(shù)據(jù)修約規(guī)則處理數(shù)據(jù);確保采樣項目齊全，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，采樣記錄清楚、真實，并對采樣檢測結(jié)果負責(zé);負責(zé)采樣過程人員、設(shè)備和樣品的安全。

　　(八)分析檢測技術(shù)員3人

　　任職要求：35歲以下，大學(xué)本科學(xué)歷，化學(xué)分析等相關(guān)專業(yè)，身體健康，沒有色弱或色盲。熟練掌握分析檢測技能;熟悉礦山、冶煉產(chǎn)品的常規(guī)分析測定;具有處理員工關(guān)系的能力，獨立分析判斷能力，服從執(zhí)行能力，良好的專業(yè)能力及職業(yè)道德和高度責(zé)任心。

　　崗位職責(zé)：嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)行有效的檢測標(biāo)準(zhǔn)和檢測方法;嚴(yán)格按照數(shù)據(jù)修約規(guī)則處理數(shù)據(jù);確保檢測項目齊全，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，檢測記錄清楚、真實，并對檢測結(jié)果負責(zé);按時完成檢測任務(wù)，認(rèn)真填寫分析報告單并按規(guī)定程序送審;對檢測數(shù)據(jù)保密性負責(zé)并不得打聽與樣品有關(guān)的信息。

　　薪酬待遇及工作地點

　　1.工作地點：青海省西寧市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)

　　2.薪酬福利待遇：按西部礦業(yè)集團薪酬體系標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期6個月。具備專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格且工作經(jīng)驗符合崗位要求的可享受公司工程技術(shù)序列薪酬。公司按法律規(guī)定繳納五險一金，符合相關(guān)規(guī)定的繳納企業(yè)年金、享受補充醫(yī)療保險。員工可依法享受帶薪年休假和取暖費等。另外提供住宿、誤餐補助、健康體檢等企業(yè)個性化福利。

　　應(yīng)聘方式

　　1.簡歷投遞方式：掃描下方二維碼，關(guān)注“西部礦業(yè)招聘”微信公眾號，進入公眾號選擇“招聘信息”——選擇“社會招聘”——選擇對應(yīng)職位/專業(yè)點擊“立即投遞”。

　　2.本次簡歷投遞時間截止至2023年12月30日。

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