貴陽市投資控股有限公司(以下簡稱:市投控公司)作為貴陽市國有資本投資運(yùn)營平臺(tái)公司試點(diǎn)，聚焦“產(chǎn)城融合開發(fā)建設(shè)運(yùn)營商”戰(zhàn)略定位，圍繞城市 “建設(shè)、開發(fā)、運(yùn)營”，著力于貴陽貴安產(chǎn)城融合發(fā)展。
    公司注冊(cè)資本86億元，現(xiàn)有全資、控股、參股企業(yè)50余家，職工900余人，總資產(chǎn)規(guī)模超820億元，信用評(píng)級(jí)AA+，是貴陽銀行、貴陽農(nóng)商行第一大股東。公司以項(xiàng)目建設(shè)帶動(dòng)資產(chǎn)運(yùn)營與產(chǎn)業(yè)投資，以項(xiàng)目整體的投資、融資、建設(shè)、運(yùn)營、管理一體化開展工作。公司下轄建設(shè)管理、房地產(chǎn)開發(fā)、施工管  理、資產(chǎn)管理、酒店管理等企業(yè)，主要涵蓋項(xiàng)目代建與管理、房地產(chǎn)開發(fā)、資產(chǎn)運(yùn)營、物資貿(mào)易、建筑施工、新型建材、酒店管理、保障性租賃住房、大數(shù)據(jù)等業(yè)務(wù)。
    現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要，面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘。
    一、招聘原則
    堅(jiān)持黨管干部原則;堅(jiān)持五湖四海任人唯賢原則;堅(jiān)持事業(yè)為先、人崗相適、人事相宜原則;堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)聘用原則;實(shí)行精準(zhǔn)尋才、擇優(yōu)聘用的用人機(jī)制。
    二、招聘計(jì)劃及崗位
    本次計(jì)劃公開招聘中層管理人員2名，一般工作人員2名，具體崗位職責(zé)和任職要求詳見《貴陽市投資控股有限公司2023年第五批社會(huì)公開招聘任職資格表》（附件1），任職條件計(jì)算年齡、工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術(shù)職稱時(shí)間計(jì)算日截止于報(bào)名截止之日。
    三、招聘對(duì)象及報(bào)名條件
    （一）招聘對(duì)象
    符合公開招聘崗位設(shè)置的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及其他條件的人員。條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬招聘條件。
    （二）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件
    1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國;
    2.遵守中華人民共和國憲法和法律，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，積極進(jìn)取，職業(yè)素養(yǎng)好;
    3.滿足招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、證書及其他資格條件要求，留學(xué)歸國人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;
    4.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、邏輯思維、寫作和學(xué)習(xí)能力，具備良好的職業(yè)道德、責(zé)任心和較強(qiáng)抗壓能力;
    5.心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
    （三）具有下列情形之一的，不得參加報(bào)名
    1.受過刑事處罰或被開除公職處分的;
    2.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分，在處分期或影響期內(nèi)的;
    3.正在接受立案審查的;
    4.正被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
    5.有吸毒史的;
    6.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。
    四、招聘程序
    招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、初試、復(fù)試、體檢、背景調(diào)查及考察、錄用等程序進(jìn)行。
    （一）公開報(bào)名
    1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不受理現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起，至2023年12月30日17:00止。
    2.應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄貴陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司云端招聘平臺(tái)網(wǎng)站(https://zhaopin.gyckjt.cn)填報(bào)相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)符合報(bào)考崗位條件要求，且只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
    3.報(bào)名注意事項(xiàng)：
    （1）應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)、完整填寫本人相關(guān)信息;
    （2）填寫個(gè)人學(xué)習(xí)經(jīng)歷時(shí)，從高中開始填寫，按照時(shí)間順序填寫至本人最高學(xué)歷，還未完成的學(xué)習(xí)經(jīng)歷請(qǐng)勿填寫;
    （3）填寫個(gè)人工作經(jīng)歷時(shí)，從先到后依次填寫，并注意核實(shí)起始時(shí)間;
    （4）注冊(cè)時(shí)請(qǐng)上傳本人白底證件照。個(gè)人信息填寫完成后，請(qǐng)上傳與填寫內(nèi)容一致的身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證，如有相關(guān)證書，請(qǐng)一并上傳。
    4.報(bào)名步驟指引：
    進(jìn)入云端招聘平臺(tái)——點(diǎn)擊“社會(huì)招聘”頁面尋找對(duì)應(yīng)職位——點(diǎn)擊“職位名稱”查看職位信息——進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)找到對(duì)應(yīng)職位點(diǎn)擊“報(bào)名”——注冊(cè)個(gè)人信息——填寫個(gè)人信息并根據(jù)崗位任職資格提交相關(guān)資格附件——完成報(bào)名。
    （二）資格審查
    按照公布的招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員的任職資格、專業(yè)特長、工作經(jīng)驗(yàn)等進(jìn)行篩選，秉承“優(yōu)中選優(yōu)”原則，按不低于1:5比例擇優(yōu)選擇進(jìn)入初試環(huán)節(jié);若資格審核通過人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的崗位，將調(diào)整招考要求或取消招聘名額。公司將通過貴陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司云端招聘平臺(tái)網(wǎng)站或以郵件、短信、電話方式通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注，確保手機(jī)暢通。由于無法聯(lián)絡(luò)導(dǎo)致應(yīng)聘人員失去競爭資格的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
    資格審查工作貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，所造成的后果由應(yīng)聘者自負(fù)。
    （三）面試
    面試方式為現(xiàn)場面試，分為初試及復(fù)試，總分各為100分。具體時(shí)間和地點(diǎn)將通過云端招聘平臺(tái)網(wǎng)站或以郵件、短信、電話方式通知。初試人員原則按不低于1:3比例進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)
    （四）體檢
    復(fù)試符合要求的人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，并應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)至三等甲級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行入職體檢，體檢結(jié)果須為“合格”，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
    根據(jù)體檢結(jié)果，若應(yīng)聘人員身體條件不能正常履行招聘崗位職責(zé)的，將取消擬聘用資格，根據(jù)面試分?jǐn)?shù)排名情況擇優(yōu)遞補(bǔ)。
    （五）背景調(diào)查
    體檢合格的應(yīng)聘人員確定為背景調(diào)查對(duì)象。調(diào)查內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等，需在通知體檢合格后一周內(nèi)提供政審材料、體檢報(bào)告、無犯罪記錄證明、原單位現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料及廉潔自律情況。
背景調(diào)查或延伸考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
    五、錄用
    （一）黨委會(huì)研究決定
    通過面試、體檢及考察合格人員，經(jīng)市投控公司黨委會(huì)批準(zhǔn)同意，確定為擬聘人員。
    （二）公示
    經(jīng)市投控公司黨委會(huì)批準(zhǔn)同意的擬聘人員在集團(tuán)官方網(wǎng)站進(jìn)行為期5天的公示。
    公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
    （三）聘用及薪酬待遇
    市投控公司按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。并根據(jù)《貴陽市投資控股集團(tuán)有限公司薪酬管理辦法》對(duì)聘用人員確定待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。
    工作地點(diǎn)：貴陽市
    六、其他注意事項(xiàng)
     （一）在招聘過程中，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排將通過郵件、短信或電話方式通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注，因未閱讀、誤讀通知信息，或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知;
     （二）本公告報(bào)名網(wǎng)址是報(bào)名的唯一網(wǎng)址，凡通過其他鏈接網(wǎng)站投遞的報(bào)名信息無效。請(qǐng)選擇以下網(wǎng)站查看公告及相關(guān)信息。因查看其他網(wǎng)站轉(zhuǎn)載信息造成的應(yīng)聘失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé);
    貴陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司云端招聘平臺(tái)網(wǎng)站：https://zhaopin.gyckjt.cn
    （三）未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、背景調(diào)查、體檢、報(bào)到、簽訂勞動(dòng)合同等情況的，一律視為自動(dòng)放棄;
    （四）招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理;
    （五）本招聘公告由市投控公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
    七、其他事項(xiàng)
    （一）初試、復(fù)試具體開展時(shí)間另行通知;
    （二）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供的信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé);對(duì)編造虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消有關(guān)資格;
    （三）本公告由貴陽市投資控股有限公司保留最終解釋權(quán)。
    八、聯(lián)系及監(jiān)督方式
    紀(jì)檢監(jiān)督郵箱：gytkjw@163.com
    應(yīng)聘咨詢電話：0851-87980182;13985596469
    附件1  貴陽市投資控股有限公司2023第五批社會(huì)公開招聘崗位任職資格表
 

附件 附件1 貴陽市投資控股有限公司2023第五批社會(huì)公開招聘崗位任職資格表.xlsx

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