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浙江開(kāi)放大學(xué)東陽(yáng)學(xué)院高層次人才引進(jìn)公告

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江開(kāi)放大學(xué)東陽(yáng)學(xué)院計(jì)劃招聘事業(yè)編制高層次人才3人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

浙江開(kāi)放大學(xué)東陽(yáng)學(xué)院（繼續(xù)教育學(xué)院）是浙江省示范性電大，創(chuàng)辦于1979年2月，是全省首批創(chuàng)辦的縣級(jí)電大之一。學(xué)院以應(yīng)用型人才為培養(yǎng)目標(biāo)，堅(jiān)持“面向社會(huì)、面向基層、面向農(nóng)村”的辦學(xué)指導(dǎo)思想，以學(xué)歷教育為主，非學(xué)歷教育同步進(jìn)行；以開(kāi)放教育為主，網(wǎng)絡(luò)教育并存；以校本部辦學(xué)為主，聯(lián)合辦學(xué)并舉。學(xué)院不斷拓寬辦學(xué)規(guī)模，采取更加靈活開(kāi)放的多元化辦學(xué)模式，努力推進(jìn)素質(zhì)教育，全面提高教學(xué)質(zhì)量，先后獲得東陽(yáng)市文明單位、浙江省示范性電大、奧鵬遠(yuǎn)程教育優(yōu)秀學(xué)習(xí)中心、全省電大系統(tǒng)先進(jìn)辦學(xué)單位、學(xué)生思想政治工作先進(jìn)單位、管理工作創(chuàng)新獎(jiǎng)等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。辦學(xué)40多年來(lái)，已培養(yǎng)本、專(zhuān)科畢業(yè)生1.4萬(wàn)余人，崗位培訓(xùn)超10萬(wàn)人，為東陽(yáng)地方區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)了一大批“用得上、留得住”的專(zhuān)業(yè)人才。

二、招聘單位崗位、條件及待遇

（一）需求計(jì)劃

（二）招聘對(duì)象

崗位招聘對(duì)象范圍不限，凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。

（三）資格條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

2.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專(zhuān)業(yè)、技能條件；

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

5.能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職；

6.具備崗位所需要的其他條件。

對(duì)專(zhuān)業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專(zhuān)業(yè)設(shè)置目錄認(rèn)定。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理，受聘人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名。

時(shí)間：2023年12月27日至2023年1月5日17:00。

應(yīng)聘人員應(yīng)于報(bào)名期限內(nèi)發(fā)送報(bào)名電子郵件到相應(yīng)報(bào)名郵箱（hr@zjgsdx.edu.cn），附《浙江開(kāi)放大學(xué)東陽(yáng)學(xué)院高層次人才報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、戶(hù)口簿、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）在線生成的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、職稱(chēng)證書(shū)、有關(guān)榮譽(yù)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)及崗位要求相關(guān)的其他證明材料掃描件，將上述報(bào)名材料制成一個(gè)壓縮文件包，命名為“姓名+應(yīng)聘XX崗位”，以電子郵件附件形式發(fā)送至指定郵箱。報(bào)名郵箱對(duì)郵件接收結(jié)果不做自動(dòng)反饋，應(yīng)聘人員可自行設(shè)置電子郵件接收回執(zhí)要求進(jìn)行確認(rèn)。

2.資格初審。

時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格初審?fù)ㄟ^(guò)，進(jìn)入資格復(fù)審人員，等待招聘單位通知。崗位均不設(shè)最低開(kāi)考比例，資格初審結(jié)果將通過(guò)電子郵件或短信方式反饋。

3.資格復(fù)審。

入圍面試人員需參加資格復(fù)審。入圍人員名單及面試有關(guān)安排于資格復(fù)審后一定時(shí)間內(nèi)通過(guò)電話或短信的方式通知。

（二）考試

時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考試直接采取面試形式，面試采用面談、答辯的形式，應(yīng)聘人員通過(guò)多媒體的形式對(duì)相關(guān)領(lǐng)域科研經(jīng)歷、崗位認(rèn)知和科研發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行陳述，主要考查崗位認(rèn)知、專(zhuān)業(yè)能力、學(xué)術(shù)水平、溝通協(xié)調(diào)能力等，經(jīng)綜合評(píng)價(jià)打分。

面試總分100分，最低合格分?jǐn)?shù)為70分，低于70分者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢、考察

根據(jù)考試成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分以1:1的比例確定入圍體檢人員。

1.體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)按人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢，報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補(bǔ)體檢。

2.考察

體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1比例確定考察對(duì)象?？疾靺⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）執(zhí)行。

考察結(jié)束后，確定擬聘用人員名單后予以公示，公示期為7個(gè)工作日。

考察不合格或被取消聘用資格及在考察、公示過(guò)程中自動(dòng)放棄的、考察合格公示后自動(dòng)放棄的，缺額職位不再遞補(bǔ)；

體檢、考察工作實(shí)施前，國(guó)家或省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

考察結(jié)果僅作為本次招聘是否錄用的依據(jù)。

（四）公示

經(jīng)體檢和考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按照有關(guān)程序和規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，缺額職位不再遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢(xún)

（一）本次招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站發(fā)布：東陽(yáng)市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.dongyang.gov.cn/）

（二）對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

（三）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理。監(jiān)督電話：0579-86668873

（四）有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢(xún)：

咨詢(xún)電話：0579-86668875

附件：浙江開(kāi)放大學(xué)東陽(yáng)學(xué)院高層次人才報(bào)名登記表.docx

東陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

東陽(yáng)市教育局

2023年12月27日

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