一、公司簡(jiǎn)介 內(nèi)蒙古交通設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司成立于1951年，是內(nèi)蒙古自治區(qū)唯一同時(shí)持有工程勘察綜合甲級(jí)資質(zhì)和公路全行業(yè)專業(yè)工程設(shè)計(jì)甲級(jí)資質(zhì)的企業(yè)。2023年6月，經(jīng)整合重組，成為內(nèi)蒙古交通集團(tuán)有限公司全資子公司。公司資質(zhì)：公路行業(yè)全專業(yè)（公路、特大橋梁、特長(zhǎng)隧道、交通工程）工程設(shè)計(jì)甲級(jí)、市政行業(yè)（道路工程、給水工程、排水工程、橋梁工程）專業(yè)乙級(jí)、風(fēng)景園林工程設(shè)計(jì)專項(xiàng)乙級(jí)和公路水運(yùn)工程試驗(yàn)檢測(cè)公路工程綜合乙級(jí)資質(zhì)證書。主要從事高等級(jí)公路、市政道路、橋梁、隧道、路面、巖土工程、交通工程等工程勘察設(shè)計(jì)咨詢工作，具備提供覆蓋項(xiàng)目規(guī)劃、可行性研究、勘察設(shè)計(jì)、試驗(yàn)檢測(cè)、項(xiàng)目管理、運(yùn)營(yíng)服務(wù)等工程建設(shè)全過(guò)程的綜合服務(wù)能力。主營(yíng)業(yè)務(wù)處于公路通行業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域的“前端”位置。 二、招聘需求 （一）素質(zhì)要求：專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力符合崗位工作要求，綜合素質(zhì)較好；品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔自律，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)；身心健康，能適應(yīng)崗位工作需要。 （二）招聘對(duì)象：國(guó)家招生計(jì)劃范圍內(nèi)普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，或國(guó)家教育部門承認(rèn)的港澳臺(tái)地區(qū)院校、國(guó)外院校畢業(yè)生，在校期間為非在職人員，如期畢業(yè)并取得與最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書（歸國(guó)留學(xué)生須獲得國(guó)家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書）。 （三）招聘人數(shù)：本次計(jì)劃招聘18名應(yīng)屆高校畢業(yè)生，具體招聘崗位、招聘人數(shù)及任職資格條件請(qǐng)掃描二維碼： 
（四）工資待遇：按照設(shè)計(jì)院現(xiàn)行薪酬體系，對(duì)應(yīng)所聘任崗位確定待遇，繳納五險(xiǎn)二金。1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的或被開(kāi)除公職的；有違法犯罪或違紀(jì)嫌疑，尚未查清的，立案審查尚未結(jié)案的。2.受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理等責(zé)任追究未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的。3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員；在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位等招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為等情形的人員。4.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（列編招聘）。5.應(yīng)聘者與用人單位現(xiàn)職員工之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻關(guān)系的，不得應(yīng)聘同一企業(yè)中雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位，也不得應(yīng)聘其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的企業(yè)從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)等有利益關(guān)系的工作。6.其他被內(nèi)蒙古交通設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司認(rèn)定為不得報(bào)名的情形。 報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，在內(nèi)蒙古智策官方（http://zczxzp.ikaowu.com/）或掃描下方二維碼進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和準(zhǔn)考證打印。除采用該報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名外，不接受其他任何形式的報(bào)名。 
（一）網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2023年12月28日至2024年1月26日。（二）資格初審。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，并根據(jù)崗位需求分布及報(bào)名情況等，擇優(yōu)甄選入圍考試人員。初審?fù)ㄟ^(guò)者將通過(guò)電話、短信或郵件等方式通知參與筆試，未通過(guò)者不再另行通知。（三）招聘考試。包括筆試、面試環(huán)節(jié)，具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息請(qǐng)留意電話、短信或郵件通知，各環(huán)節(jié)未通過(guò)人員不再另行通知。（四）確定錄用人選。根據(jù)綜合考試成績(jī)由高到底進(jìn)行排序，根據(jù)招聘崗位實(shí)際計(jì)劃數(shù)，確定擬聘用人選。未如期畢業(yè)應(yīng)聘者取消其擬聘用資格，空缺遞補(bǔ)進(jìn)入。（五）體檢。擬聘用人選須在當(dāng)?shù)厝准?jí)醫(yī)院或具有相關(guān)資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行自行體檢，并將體檢報(bào)告單交公司人力資源部。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格，空缺遞補(bǔ)進(jìn)入。（六）背景調(diào)查。對(duì)擬聘用人選開(kāi)展背景調(diào)查，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)查詢，相關(guān)證明人員電話了解等方式，進(jìn)一步對(duì)其身份信息、學(xué)歷及不良信用記錄等情況進(jìn)行核實(shí)。出現(xiàn)背景調(diào)查結(jié)果不合格的，取消應(yīng)聘資格。（七）公示。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、面試成績(jī)，體檢及背景調(diào)查結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員在公司門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期5天。公示期滿，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。（八）聘用。自聘用之日起，試用期為6個(gè)月。試用期考核合格的，試用期滿后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，試用期考核不合格的予以辭退。（一）請(qǐng)登錄報(bào)名系統(tǒng)，隨時(shí)關(guān)注報(bào)名狀態(tài)變化，確保手機(jī)號(hào)碼、電子郵件等聯(lián)系方式填報(bào)準(zhǔn)確，并保持通訊暢通，以便接收相關(guān)信息。（二）應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，我公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格、解除相關(guān)協(xié)議約定。（三）本次招聘本著“公開(kāi)、公正、透明”的原則進(jìn)行。（四）我公司在招聘過(guò)程中不收取報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)資料，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何有關(guān)內(nèi)蒙古交通設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司招聘輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物等，均與我公司無(wú)關(guān)。對(duì)發(fā)布虛假招聘信息的機(jī)構(gòu)，我公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。（五）根據(jù)崗位需要及報(bào)名情況等因素，我公司有權(quán)調(diào)整或取消個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有解釋權(quán)。（一）對(duì)流程操作存疑的應(yīng)聘者可撥打電話進(jìn)行咨詢。 內(nèi)蒙古交通設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司
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