很多小伙伴在入圍面試后，開始直面“有話說不出”“詞不達(dá)意”“無從說起”等等表達(dá)困境。于是，“考生開始答題”的思想提示音在腦中響起，很多“正確的廢話”甚至是“錯(cuò)誤的套話”就好像答題口頭禪一樣先于內(nèi)容而到。面試資料點(diǎn)擊咨詢客服。

　　對于身經(jīng)百戰(zhàn)、閱人無數(shù)的考官來說，每場的讀題、聽取、評價(jià)工作已經(jīng)形成了重復(fù)式、機(jī)械式的思維壓迫了，如果再遭遇考生的答案趨同，那無疑更引起反感。

　　永岸公考（www.zjgwy.org）總結(jié)了被考生濫用或錯(cuò)用的五大句子，備考面試的小伙伴趕緊對照看看，別再中招了。

　　1、對于這個(gè)問題，要辯證來看...

　　反感指數(shù)：★★

　　[比如]

　　某題目中市長公布聯(lián)系電話，接待群眾反映問題，你怎么看？

　　[錯(cuò)誤示范]

　　各位考官，我認(rèn)為，對于題目中的這種情況，要辯證來看，一方面市長公布電話是便民之舉，一方面又有一些弊端...

　　[解析]

　　很多小伙伴面對題目有利弊權(quán)衡或優(yōu)劣分析的時(shí)候，非常喜歡說“辯證來看”，認(rèn)為這樣可以顯示自身“認(rèn)識全面、看待準(zhǔn)確”。

　　但從馬克思主義哲學(xué)的角度來解讀，辯證一詞，內(nèi)涵和外延都非常明確，考生是運(yùn)用“辯證思維”來指導(dǎo)答題，而不是簡單正反論證就把題目給“辯證”分析明白了。

　　市長公布聯(lián)系電話，是轉(zhuǎn)變作風(fēng)、暢通民意的切實(shí)之舉，如果考生只簡單割裂為“正反”兩面，顯然是既對題目進(jìn)行了過度解讀，又對“辯證”一詞進(jìn)行了泛化式濫用，同時(shí)，禁錮了自己把題目展開的維度。

　　2、我會主動耐心地溝通，相信一定可以得到諒解...

　　反感指數(shù)：★★

　　[比如]

　　辦事大廳因?yàn)闄C(jī)器故障而耽誤辦公，引發(fā)了群眾不滿，有人情緒激動影響秩序，你怎么處理？

　　[錯(cuò)誤示范]

　　各位考官，我會首先與群眾主動耐心溝通，讓他了解現(xiàn)在的意外情況，請他理解我們的工作，相信積極的溝通一定能得到他的諒解。

　　[解析]

　　對于與群眾打交道的題目，很多考生都逢題必說“溝通”，但是“溝通”不是萬能的，更不應(yīng)是“敷衍”的。

　　耐心細(xì)致、主動作為是辦事人員的職業(yè)素養(yǎng)，面試中的題目語境更要求考生控場，達(dá)到“溝而能通”的效果，安撫情緒、交代情況、通報(bào)進(jìn)度、后備方案等等都是“達(dá)成諒解”的實(shí)在抓手。

　　否則，群眾有情緒，你給講道理，只求同情，沒有共情，這樣的溝通只能隔靴搔癢甚至引發(fā)反感。

　　3、我會進(jìn)行深刻的自我反思，從自身找問題...

　　反感指數(shù)：★★★

　　[比如]

　　領(lǐng)導(dǎo)讓你帶新人，新人拖沓粗心，影響工作進(jìn)度，你怎么辦？

　　[錯(cuò)誤示范]

　　各位考官，首先，我會進(jìn)行深刻的自我反思，看看自己還有哪些沒有做好的地方...

　　[解析]

　　能夠自我批評是知錯(cuò)能改的可貴品質(zhì)，但是很多同學(xué)一遇到問題就自我批評，陷入深深的自責(zé)和愧疚之中，好像題目中的任何問題都是自己憑一己之力而犯的。

　　三省吾身既不是禱告也不是“背鍋”，比起“遇事反思”更需要“事后總結(jié)”。新人拖沓，進(jìn)度受阻，當(dāng)務(wù)之急是追上進(jìn)度，保證質(zhì)效，再來調(diào)整模式、激發(fā)動能。

　　“反思自身”應(yīng)該是常思常改，即思即改，遇事才來反思不也是一種事前思慮和準(zhǔn)備不足么？

　　4、遇到這樣的情況是正常的，我會冷靜分析，及時(shí)處理...

　　反感指數(shù)：★★★★

　　[比如]

　　高速貨車發(fā)生側(cè)翻事故，貨物傾卸，附近村民發(fā)生哄搶，你作為村干部怎么處理？

　　[錯(cuò)誤示范]

　　各位考官，發(fā)生這樣的意外是難免的，遇到這種情況，我會冷靜分析，及時(shí)處理。

　　[解析]

　　應(yīng)急處置的情境如果還帶上“前綴”就顯得虛假。作為村干部，事故現(xiàn)場傷情如何、村民秩序情況如何、有無次生事故隱患等等問題都亟需了解。

　　雖然不需要現(xiàn)場模擬，但是情勢迫人，這樣的口號式表達(dá)，會產(chǎn)生“出戲”的距離感，好像就是一個(gè)旁觀的答題者在圍觀，而缺少了準(zhǔn)公職人員的一種情懷，甚至是一種共情和悲憫。

　　作為村干部，急群眾之所急是基本素養(yǎng)，探傷情、穩(wěn)民情、控輿情方方面面都需要同步調(diào)度，扣帽子式的開場，上來就失去了“代入感”，答題也就失去了“沉浸式”的深刻和生動。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)把這項(xiàng)工作交給我，是對我的信任...

　　反感指數(shù)：★★★★★

　　[比如]

　　你作為黨務(wù)工作人員，組織一次黨建專題活動。你如何開展？

　　[錯(cuò)誤示范]

　　領(lǐng)導(dǎo)把這項(xiàng)工作交給我，是對我的信任，我會做好全面規(guī)劃設(shè)計(jì)和組織安排。

　　[解析]

　　很多同學(xué)遇到“獨(dú)當(dāng)一面”的題目都會臆想出一種被寄予厚望的錯(cuò)覺，然后假大空的宣誓式的論調(diào)就一發(fā)不可收拾。

　　面試場上，考生情況千差萬別，個(gè)人素質(zhì)也參差不齊，題目的設(shè)置是為了考察考生的綜合能力，而不是“喊口號”的把式。

　　作為黨務(wù)工作者的身份設(shè)定，被安排的工作是職責(zé)所在，不是信任，而是責(zé)任。過度臆想也有損準(zhǔn)公職人員親而有度、清而有為的形象設(shè)定，偏離答好題目讓答案出彩的主旨。

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