為進一步深化國有企業(yè)選人用人制度改革,拓寬選人用人渠道,大力實施人才強企戰(zhàn)略,吸納人才到國有企業(yè)工作,充實國有企業(yè)人才隊伍力量,增強企業(yè)活力,結(jié)合區(qū)屬國有企業(yè)發(fā)展及崗位需求,肇慶高新區(qū)決定面向社會公開招聘區(qū)屬國有企業(yè)管理人員3名(總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理2名),現(xiàn)將相關(guān)事項通告如下: 一、招聘崗位和條件 招聘崗位及條件詳見《肇慶高新區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)2024年公開招聘管理人員崗位表》(附件1)。公布網(wǎng)站為:肇慶市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(http://www.zhaoqing.gov.cn/zqchyh/gkmlpt/index)、肇慶高新區(qū)管委會門戶網(wǎng)站( http://www.zqgx.gov.cn/)、肇慶國資、肇慶高新發(fā)布公眾號。 二、報名資格條件 (一)報考對象基本條件 1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。符合習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員提出的“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的20字標準;對國有經(jīng)濟、國有企業(yè)有感情,有治企興企、干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難的理想追求。 2.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng),品行端正。 3.具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和管理能力,具有較強的決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和應(yīng)變能力。 4.遵紀守法,誠信廉潔,近三年無重大失信記錄,沒有與履職要求相沖突的違法違規(guī)違紀行為和不良記錄;勤勉敬業(yè),具有良好的團隊合作精神和溝通能力,擁有較強的執(zhí)行力。 5.符合國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職回避和公務(wù)回避的要求。 6.具備正常履職的身體條件和健康的心理素質(zhì)。 7.具備公開招聘職位要求的學(xué)歷水平。 8.公開招聘職位要求相關(guān)行業(yè)、任職年限及年齡要求計算至2023年12月31日止。 (二)職位資格條件 符合應(yīng)聘職位所要求的其他資格條件。 (三)下列人員不得報考 1.因犯罪受過刑事處罰的; 2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的; 3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的; 4.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的; 5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的; 6.未履行或未正確履行職責造成重大國有資產(chǎn)損失,受到禁入限制方式責任追究處理的; 7.正在接受審計機關(guān)審計的; 8.配偶及子女已移居國(境)外;或者沒有配偶,子女均已移居國(境)外的; 9.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。 三、公開招聘的程序 (一)發(fā)布公告。在肇慶市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、肇慶高新區(qū)管委會官網(wǎng)、肇慶高新發(fā)布、肇慶國資發(fā)布本次公開招聘公告。 (二)公開報名。本次采用線上報名的方式,不設(shè)現(xiàn)場報名點,報名時間為2024年1月8日至19日,由區(qū)黨群工作部干部人事科收集簡歷及報名資料,報名人員簡歷投遞到干部人事科郵箱。每人限報一個職位,報名應(yīng)聘2個(含2個)以上崗位的或逾期報名的視為無效報名。報名材料具體如下: 應(yīng)聘者需填寫《肇慶高新區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)2024年公開招聘管理人員報名表》(附件2),并附以下佐證材料作為完整應(yīng)聘報名材料,整理成壓縮包模式(命名方式為:姓名-應(yīng)聘企業(yè)-應(yīng)聘職位),發(fā)送至指定工作郵箱: ①畢業(yè)證書、學(xué)位證書及職位要求的其他資格證書、證明材料電子版(畢業(yè)證、學(xué)位證需同時提供驗證文件); ②過往工作履歷證明文件掃描件(單位書面證明文件或以下其中一項組合佐證材料:一是勞動合同+在職證明;二是在職證明+社保證明;三是勞動合同+社保證明); ③身份證正反面掃描件; 以上資料不得漏填漏交,如因信息填寫不完整、材料不完整導(dǎo)致資格審核環(huán)節(jié)無法進行的,視為無效報名。 報名咨詢聯(lián)系人:陸小姐,聯(lián)系電話:0758-3646210,報名郵箱:dq-gbrsk@zhaoqing.gov.cn (三)資格審查。區(qū)黨群工作部根據(jù)公開招聘條件及要求,對報名人員進行資格審查,資格審核合格后,由肇慶高新區(qū)黨群工作部通知考生。 (四)考試。本次招考實行競爭性選拔考試,采用直接面試方式進行,由區(qū)黨群工作部組織實施。面試采用百分制,面試結(jié)束后當場公布成績。面試成績即為考試總成績(考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位),如同一崗位考生總成績相同的,按面試主評委給分高低順序確定名次。此輪面試按照招聘崗位1:2的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單,如達不到比例,按實際人數(shù)進入體檢環(huán)節(jié)。如面試分數(shù)低于70分的,直接淘汰。 (五)體檢 由區(qū)黨群工作部通知應(yīng)聘人員自行到三甲醫(yī)院體檢,體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行。 (六)考察及背景調(diào)查 體檢不合格的,不得列為考察對象。對體檢合格者,區(qū)黨群工作部聯(lián)系應(yīng)聘人員單位對應(yīng)聘人員進行考察和背景調(diào)查,應(yīng)聘人員應(yīng)提供最高學(xué)歷驗證、最高學(xué)位驗證文件、過往工作履歷證明文件、單位評價以及提供由國家相關(guān)機構(gòu)出具的個人征信、無犯罪記錄等證明材料供核實,最終形成考察及背景調(diào)查材料,背景調(diào)查或考察不合格的,不得列為擬定人選?!?/p> (七)確定擬定人選 經(jīng)體檢、考察及背景調(diào)查合格后,按照應(yīng)聘人員的面試結(jié)果,結(jié)合考察及背景調(diào)查情況,由工作小組辦公室根據(jù)招聘崗位條件要求,綜合評價應(yīng)聘人員的各方面條件,提出擬聘人選和擬聘崗位建議。 (八)任前公示 經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定擬聘人員和聘用崗位并報區(qū)黨工委審定后,工作小組對擬聘人選在肇慶高新區(qū)管委會官網(wǎng)、肇慶高新發(fā)布進行為期5個工作日的公示。 (九)聘任 公示期滿后,對沒有舉報或有舉報但經(jīng)調(diào)查核實不影響使用的,按規(guī)定辦理聘任手續(xù);對公示后影響聘用或不服從安排的,取消本次招聘資格,空缺崗位是否由差額考察人選遞補,由工作小組、招聘單位重新研究,并結(jié)合應(yīng)聘人員的綜合表現(xiàn)重新確定。 聘用通知發(fā)出后在35天內(nèi)到招聘企業(yè)報到,逾期視為自動放棄處理。如有特殊情況無法按時報到,應(yīng)聘者須在公示后15日內(nèi)提出書面申請,工作小組辦公室同意后方可延期報到。 四、管理方式及薪酬 1.聘任人員采取聘任制或契約化管理。國資系統(tǒng)外應(yīng)聘者設(shè)置為期半年的考核培養(yǎng)期,考核培養(yǎng)期滿由區(qū)公共資產(chǎn)管理中心進行考核評估,考核評估不通過者予以解聘。 2.聘期期滿后續(xù)管理。聘任期期滿經(jīng)考核合格可按規(guī)定續(xù)聘。 3.薪酬待遇。具體崗位薪酬待遇以高新區(qū)國有企業(yè)薪酬有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、紀律要求 (一)公開招聘工作在區(qū)黨工委領(lǐng)導(dǎo)下進行。 (二)嚴明工作紀律,對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為,將按有關(guān)法律法規(guī),嚴肅訓(xùn)查處理,確保公開招聘工作順利進行。 (三)公開招聘工作接受社會全過程監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀行為,一經(jīng)查實,按照有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。 (四)應(yīng)聘者應(yīng)對所提交報名材料的真實性、完整性負責,如發(fā)現(xiàn)與事實不符,將取消應(yīng)聘資格。 附件1:肇慶高新區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)2024年公開招聘管理人員崗位表 附件2:肇慶高新區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)2024年公開招聘管理人員報名表 肇慶高新區(qū)黨群工作部 2024年1月2日 相關(guān)附件 附件1:肇慶高新區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)2024年公開招聘管理人員崗位表.xlsx 如遇到附件無法下載,可加小編微信索取附件: 小編B微信:kaobian8168 小編A微信:shangan9168 |
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