一、企業(yè)簡介

天津市嘉越物業(yè)管理有限公司（以下簡稱“嘉越物業(yè)公司”），成立于2001年7月，是河?xùn)|區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)監(jiān)管的嘉瑞集團(tuán)全資子公司。同時(shí)，嘉越物業(yè)公司作為主體公司，管理天津市東建物業(yè)管理有限公司、天津市屹翔物業(yè)管理有限公司。

嘉越物業(yè)公司立足于本土發(fā)展，依托“誠信、團(tuán)結(jié)、求實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè)文化,追求個(gè)人、企業(yè)、社會(huì)的共同發(fā)展與高度和諧。公司的目標(biāo)是在物業(yè)服務(wù)中創(chuàng)建一個(gè)又一個(gè)的品牌,通過全體員工的服務(wù)使物業(yè)保值增值,保障業(yè)主的根本利益。堅(jiān)持以物業(yè)管理為主導(dǎo)，著力拓展服務(wù)思路，細(xì)化服務(wù)流程，提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。按照ISO9001質(zhì)量管理體系初步建立起市場化、規(guī)范化的管理運(yùn)作模式，同時(shí)積極引進(jìn)成熟的管理經(jīng)驗(yàn)和高級物業(yè)管理人才，在管理與經(jīng)營中取得了良好的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益。嘉越物業(yè)公司在天津市內(nèi)不同區(qū)域服務(wù)于多個(gè)住宅項(xiàng)目、售樓案場、公建辦公樓項(xiàng)目，現(xiàn)階段管理規(guī)模約298.4萬平方米。

二、選聘職位

（1）項(xiàng)目管理部 部長 1名

負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理公司各住宅項(xiàng)目、公建項(xiàng)目整體運(yùn)營工作；有效控制各項(xiàng)目運(yùn)營成本與費(fèi)用支出；監(jiān)督管理工程維修，大型改建、擴(kuò)建項(xiàng)目的實(shí)施；組織開展公司各項(xiàng)目的經(jīng)營、考核激勵(lì)等工作，負(fù)責(zé)配合街道以及相關(guān)單位進(jìn)行廉租房管理、創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)等各種迎檢工作、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（2）成本管理部 部長 1名

負(fù)責(zé)分析各項(xiàng)目收費(fèi)完成情況，分解各項(xiàng)目經(jīng)營成本等關(guān)鍵指標(biāo)并組織考核；負(fù)責(zé)監(jiān)督管控各物業(yè)項(xiàng)目成本支出情況；審核各類合同資金簽訂標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)組織開展公司經(jīng)營和項(xiàng)目管理制度內(nèi)控體系建設(shè)、制度內(nèi)控管理執(zhí)行情況檢查考核；負(fù)責(zé)資金計(jì)劃審核；協(xié)助各項(xiàng)目組織開展清欠工作；負(fù)責(zé)組織開展公司招標(biāo)采購管理；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

（3）財(cái)務(wù)管理部 部長 1名

負(fù)責(zé)落實(shí)公司財(cái)務(wù)管理制度、融資相關(guān)制度、會(huì)計(jì)核算體系建設(shè)；負(fù)責(zé)編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算；對公司發(fā)生的所有財(cái)務(wù)收入、支出進(jìn)行審核；組織編制財(cái)務(wù)報(bào)表、做經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告，負(fù)責(zé)公司資金管理和資本運(yùn)作，合理統(tǒng)籌運(yùn)用公司資金；全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)信息審核、憑證審核、財(cái)務(wù)報(bào)表審核、年終決算報(bào)表；監(jiān)督管理各項(xiàng)目收費(fèi)現(xiàn)金管理工作；對接集團(tuán)或外部各項(xiàng)審計(jì)、盡調(diào)等工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

三、資格條件

（一）基本條件：

選聘人員必須擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律。深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)持國有企業(yè)的社會(huì)主義方向，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，市場感覺敏銳，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新能力和處理復(fù)雜問題能力，職業(yè)操守、職業(yè)信用和個(gè)人品行良好。

（二）任職資格：

1.具有大學(xué)本科及以上文化程度。

2.原則上年齡要求不超過45歲。

3.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

4.具備良好的統(tǒng)籌管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，以及具備與職業(yè)相匹配的任職資格和專業(yè)素養(yǎng)。

    5. 特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

     （三）任職年限與崗位要求：

1、項(xiàng)目管理部部長：了解國家和物業(yè)行業(yè)相關(guān)政策、法律、法規(guī)；熟悉物業(yè)項(xiàng)目的基本程序和有關(guān)的專業(yè)技術(shù)理論知識；原則性強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德。具有5萬平米以上物業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)3年以上（含累計(jì)），擔(dān)任市屬三級企業(yè)或區(qū)屬二級企業(yè)或同類型企業(yè)部門副職及以上職務(wù)（含相當(dāng)職務(wù)）2年及以上。

2、成本管理部部長：熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)、具有成本管理工作經(jīng)驗(yàn)、預(yù)算管理等知識；熟練掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作技能、財(cái)務(wù)軟件操作技能和公文寫作技能；嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，對數(shù)字敏感；具有高度的敬業(yè)精神及工作激情，有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力。累計(jì)從事物業(yè)行業(yè)成本管理相關(guān)工作3年以上，擔(dān)任市屬三級企業(yè)或區(qū)屬二級企業(yè)或同類型企業(yè)部門副職及以上職務(wù)（含相當(dāng)職務(wù)）2年及以上。

3、財(cái)務(wù)管理部部長：中共黨員優(yōu)先。熟練掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作技能、財(cái)務(wù)軟件操作技能，熟悉國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力、稅務(wù)籌劃、經(jīng)營分析能力和風(fēng)險(xiǎn)防控能力；從事財(cái)務(wù)工作3年以上，擔(dān)任市屬三級企業(yè)或區(qū)屬二級企業(yè)部門或同類型企業(yè)部門副職及以上職務(wù)（含相當(dāng)職務(wù)）3年及以上。

（四）參選上述職位，凡有下列情況之一者，不符合條件：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分、組織處理、誡勉等且影響期限未滿的；

3.與擬報(bào)考選聘單位人員存在任職回避情形的；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不能報(bào)考的情形。

四、薪資待遇

參考天津市區(qū)屬國有企業(yè)同類可比人員薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。

五、招聘程序

報(bào)名—資格審查—面試—背景調(diào)查—體檢—確定擬任人選—公示—依法依規(guī)任職。（選聘程序每環(huán)節(jié)通過后，將會(huì)以短信或電話形式通知本人進(jìn)入下一環(huán)節(jié)）

六、報(bào)名程序及相關(guān)說明

       （一）報(bào)名程序

        1. 報(bào)名時(shí)間：2024年1月5日—1月12日

        2. 報(bào)名方式：采取線上報(bào)名方式進(jìn)行，由本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料投遞到指定郵箱報(bào)名。報(bào)名郵箱：gkzpjy@126.com  

      （二）報(bào)名材料

      （1）《報(bào)名登記表》（見附件），依照實(shí)際情況填寫并附證件照；

      （2）身份證復(fù)印件（正反面復(fù)印在一張A4紙）；

      （3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書的掃描件，學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》（如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的還需要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告）；

      （4）相關(guān)資格證書掃描件（職稱、職業(yè)資格證書、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等）；

      （5）與應(yīng)聘崗位相關(guān)的工作履歷、曾負(fù)責(zé)項(xiàng)目及與業(yè)績相關(guān)的證明材料。

      （三）相關(guān)說明

       1. 應(yīng)聘人員應(yīng)對所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，取消應(yīng)聘資格。

       2. 資格審核結(jié)果、面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過電話或郵件等方式告知，請應(yīng)聘人員提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式和郵箱地址并及時(shí)查收。

       3.我們將對應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不做他用，恕不退還。

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