歙縣旅游發(fā)展有限公司作為黃山市歙州農(nóng)文旅發(fā)展集團有限公司下屬一級全資子公司，注冊資金1億元。經(jīng)營范圍涵蓋景區(qū)景點開發(fā)管理，旅游線路開發(fā)，旅游產(chǎn)品研發(fā)，索道運營管理，酒店休閑、旅游服務(wù)設(shè)施建設(shè)等投資開發(fā)與經(jīng)營管理等，是一家綜合性旅游公司。

     現(xiàn)因工作需要，委托黃山市仁和人力資源開發(fā)有限公司面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘原則

1.堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的招聘原則；

2.以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨。

二、招聘計劃

此次招聘工作人員13名，其中景區(qū)講解員10人，綜合管理員3人（勞務(wù)派遣）

詳見（附件1《歙縣旅游發(fā)展有限公司2024年招聘工作人員崗位計劃表》）

工作地點：徽州古城景區(qū)

三、報名條件

(一)遵守憲法和法律；

(二)具有良好的品行；

(三)崗位所需的專業(yè)、學歷及其他條件；

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件；

(五)符合招聘崗位所要求的其它條件；

“年齡條件”中“40周歲以下”為“1983年1月4日以后出生”，“45周歲以下”為“1978年1月4日以后出生”。

(六)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

四、招聘程序

本次招聘工作分為報名及資格審查、面試、體檢、聘用等階段。報名及資格審查工作由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司組織實施，后續(xù)面試、體檢、聘用等工作由歙縣旅游發(fā)展有限公司自行組織完成。具體如下：

（一）報名及資格審查

1.報名方式：采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)絡(luò)報名方式。

現(xiàn)場報名：地點設(shè)在黃山市屯溪區(qū)前園南路42號金融山莊一號樓大廳內(nèi)黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司。

網(wǎng)絡(luò)報名：報考人員自行下載填寫《歙縣旅游發(fā)展有限公司2024年招聘工作人員報名資格審查表》（附件2），按公告要求提供報名所需材料，以文件夾打包發(fā)送至黃山市仁和人力資源公司微信號（見附件3，掃描二維碼添加），文件夾名稱需注明姓名＋報考崗位，完成報名。通過網(wǎng)絡(luò)報名的考生，需在報名截止日期2024年1月10日前將報名材料原件帶至現(xiàn)場進行審核，經(jīng)審核確認無誤通過資格審查后方可參加考試，若未在規(guī)定時間內(nèi)提交視為報名不成功。

聯(lián)系人：韓經(jīng)理

聯(lián)系電話：0559-2311968，18155911094（微信同步）

2.報名時間：2024年1月4日至2024年1月10日

上午8：00-12：00，下午14：30-17：30（工作日）。

3.報名注意事項：

報考人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，凡因本人填寫信息錯誤導致的一切后果自行承擔，存在弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消資格。

4.報名所需材料（原件經(jīng)審核后退回）

（1）《報名資格審查表》1份；

（2）本人有效身份證原件及復(fù)印件1份；

（3）學歷證書原件及復(fù)印件或?qū)W籍證明1份；

（4）1寸近期免冠彩色照片2張；

（5）無犯罪記錄證明。

5.資格審查

黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司根據(jù)報名基本條件和崗位要求對報考人員進行初步資格審查，并由歙縣旅游發(fā)展有限公司進行復(fù)審。報考人員在規(guī)定的時間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為自動放棄。資格審查合格人員進入下一環(huán)節(jié)。

（二）面試

總分數(shù)100分，面試成績保留至小數(shù)點后兩位。

1. 對通過資格審查的考生進行面試，不能按時參加面試的人員，取消其資格。

2. 面試時間、地點：另行通知。

3. 為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分數(shù)線為60分，達不到最低控制合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢

1.對初選人員進行體檢，體檢費用由聘用人員自理，因個人放棄或體檢不合格造成的崗位空缺，在面試人選中按面試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補共不得超過兩次。

2.聘用人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用。

（四）人員錄用

1.應(yīng)聘者在收到報到通知后應(yīng)按時報到，辦理入職手續(xù)，無故不按時報到者，取消其錄用資格并按程序進行遞補，遞補不超過兩次。

2.按相關(guān)規(guī)定簽定合同（詳見崗位計劃表），約定試用期（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)）。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用。

（五）薪酬待遇

工資待遇：實行基礎(chǔ)+提成工資報酬，并享受相關(guān)福利包括員工體檢、系統(tǒng)培訓、福利津貼等。

咨詢電話：肖先生15755937852，0559-6525728。

黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司

                        2024年1月4日

附件1：《歙縣旅游發(fā)展有限公司2024年招聘工作人員崗位計劃表》

附件2：《歙縣旅游發(fā)展有限公司2024年招聘工作人員報名資格審查表》

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