根據(jù)《遵義市城鎮(zhèn)公益性崗位管理辦法》(遵市人社通〔2023〕18號)等文件精神，面向全縣公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、公平、公正”原則，面向社會公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員。

二、招聘人數(shù)

在全縣范圍內(nèi)公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員13名（具體招聘單位及招聘崗位詳見附件）。

三、招聘條件

(一)招聘對象

具有遵義市戶籍,有勞動能力和就業(yè)愿望，被公共就業(yè)服務機構(gòu)認定為就業(yè)困難人員或零就業(yè)家庭成員的失業(yè)人員。

（二）招聘條件

1.遵守國家法律法規(guī)，無違紀違法犯罪記錄，具有良好的品行；

2.身體健康，符合崗位錄用基本條件；

3.事業(yè)心責任感強，能吃苦耐勞；

（三）以下人員不得報名

1．不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2．受刑事處罰并在服刑期間的；因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

3．不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的；

4．未與單位（企業(yè)）解除勞動關系的人員；

5．正在享受創(chuàng)業(yè)擔保貸款扶持政策到期不按時還貸的、持有工商《營業(yè)執(zhí)照》（含股東）人員及通過用人單位吸納等方式已實現(xiàn)就業(yè)的人員

6．依照有關法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或曾經(jīng)聘用為公益性崗位的其他情形。

四、待遇情況

（一）崗位補貼：按照我縣最低工資標準執(zhí)行（1760元/月/人），其中，崗位補貼的60％由縣人力資源和社會保障局承擔，崗位補貼的40％由用人單位承擔。

（二）社會保險補貼：按照用人單位為上崗人員實際繳納的社會保險費（不包括個人應繳納部分）執(zhí)行。

（三）補貼期限：除距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休，其余人員最長不超過3年。（以初次核定其享受城鎮(zhèn)公益性崗位補貼時的年齡為準）

五、招聘程序

（一）報名登記

1.報名時間：2024年1月10日—2024年1月11日（工作日上午8：30—12：00，下午14：00—17：30）。

2.報名地點：各用人單位。（詳見附件）

3.報名方式：本人現(xiàn)場報名。

（二）報名所需材料

1.身份證原件及復印件（一式兩份）

2.《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件及復印件（一式兩份）

3.就業(yè)困難人員認定表原件及復印件（一式兩份）（辦證流程：申請人帶上身份證及相關印證資料到各鎮(zhèn)鄉(xiāng)人資中心登記辦理）

4.符合相關申請條件的印證材料原件及復印件（一式兩份）

5.用人單位提供材料：公示材料及圖片、單位申請公益性崗位用人的函、勞動合同、進入城鎮(zhèn)公益性崗位申請材料（各一式兩份）

（三）資格審查錄用

用人單位將擬聘人員名單報縣人力資源和社會保障局審核，縣人力資源和社會保障局對擬聘人員是否失業(yè)登記、就業(yè)困難人員認定情況等進行審核。符合安置條件的，由用人單位進行公示（公示期不少于5個工作日），公示期滿后，用人單位與擬聘人員簽訂《遵義市城鎮(zhèn)公益性崗位安置就業(yè)困難人員就業(yè)勞動合同》。用人單位按“一人一檔”要求為新進人員建立個人檔案，檔案包含：進入城鎮(zhèn)公益性崗位申請材料、勞動合同等資料。

（四）排序

在不同類型的就業(yè)困難人員中，優(yōu)先招聘符合條件的零就業(yè)家庭成員、殘疾人、享受最低生活的家庭成員和距離法定退休年齡不足5年人員。在同一類型的就業(yè)困難人員中，優(yōu)先安置家庭困難人員及年齡較大人員。如有自愿放棄或被取消聘用資格的，可按照成績依次進行遞補。

六、紀律監(jiān)督

（一）各用人單位要高度重視，按照招聘程序，精心組織實施好本次招聘工作。對違反規(guī)定，弄虛作假，徇私舞弊的，一經(jīng)查實，按有關規(guī)定追究相關人員的責任，取消招聘資格。

（二）每位報名人員只能報一個崗位，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。資格審查貫穿于招聘工作全過程，報名人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報名人員提供虛假報名材料或不符合招聘條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，立即取消招聘資格。

附件：2024年1月綏陽縣城鎮(zhèn)公益性崗位招聘職位信息表.xls

綏陽縣人力資源和社會保障局

2024年1月4日

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