為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)管理，充實(shí)企業(yè)人員力量，更好開(kāi)展農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)工作，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開(kāi)公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t，公開(kāi)報(bào)名，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　業(yè)務(wù)員1人。

　　三、崗位職責(zé)

　　(一)貨物入庫(kù)驗(yàn)收、批發(fā)銷售、出庫(kù)發(fā)運(yùn);

　　(二)貨物庫(kù)存保管賬、銷售臺(tái)賬建立;

　　(三)貨物分類堆碼存放及環(huán)境衛(wèi)生清掃;

　　(四)貨物堆碼及防火、防水、防盜安全;

　　(五)完成公司交辦的其他工作。

　　四、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;

　　(二)思想政治素質(zhì)好，理想信念堅(jiān)定，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致;

　　(三)熱愛(ài)供銷合做事業(yè)，具有較強(qiáng)親和力，善于表達(dá)和溝通，責(zé)任信強(qiáng)，積極主動(dòng)，愿意接受挑戰(zhàn)且具有較強(qiáng)抗壓能力，能夠適應(yīng)出差，有志于長(zhǎng)期從事農(nóng)資行業(yè)工作;

　　(四)大專及以上學(xué)歷，年齡在25—35歲(1989年1月—1998年12月)，具有C1及以上機(jī)動(dòng)車駕駛證，能夠熟練駕駛車輛。

　　(五)農(nóng)學(xué)、植保、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)。

　　有下列情形之一者不得報(bào)名競(jìng)聘：

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2.曾被開(kāi)除黨籍、公職的;

　　3.正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查;

　　4.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的;

　　5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

　　五、薪資待遇

　　薪酬待遇按《彭陽(yáng)縣供銷集團(tuán)有限公司組建方案》(彭供改發(fā)〔2016〕2號(hào))文件執(zhí)行。

　　六、招聘程序及辦法

　　(一)報(bào)名所需資料

　　1.駕駛證、公安機(jī)關(guān)無(wú)違法犯罪記錄證明;

　　2.戶口本復(fù)印件1份(首頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印在同一張A4紙居中位置，要求首頁(yè)在上、本人頁(yè)在下，端正、清晰);

　　3.居民身份證復(fù)印件1份(正、反面復(fù)印在同一張A4紙居中位置，要求正面在上、反面在下，端正、清晰);

　　4.畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件1份(橫向復(fù)印在A4紙居中位置，要求端正、清晰);

　　5.“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”1份(在“學(xué)信網(wǎng)”下載生成打印，并在有效期內(nèi)，要求A4版面，端正、清晰);

　　6.近期免冠彩色(紅底、藍(lán)底、白底均可)一寸照片2張;

　　7.持有學(xué)位證書(shū)、各類職業(yè)資格證、職稱證、榮譽(yù)證、等證件的，均按照上述證件要求復(fù)印提交;

　　8.以上要求提交復(fù)印件的證書(shū)(件)均須提供原件，經(jīng)報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)審查后返還本人。

　　(二)報(bào)名方式及時(shí)間

　　1.報(bào)名時(shí)間：公告之日起5個(gè)工作日，即2024年1月6日— 1月10日，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00逾期不予補(bǔ)報(bào)。

　　2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　(三)資格審查

　　彭陽(yáng)縣供銷集團(tuán)有限公司人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查。

　　1.對(duì)應(yīng)聘人員資格初審合格的，納入招聘人員范圍，指導(dǎo)應(yīng)聘人員填寫(xiě)《彭陽(yáng)縣供銷集團(tuán)有限公司招聘工作人員報(bào)名審批表》，通過(guò)電話等方式通知資格審查合格者參加面試。

　　2.對(duì)應(yīng)聘人員資格初審不合格的，取消報(bào)名資格，不再另行通知。

　　(四)面試

　　本次招聘職業(yè)測(cè)評(píng)根據(jù)招聘原則和崗位能力要求開(kāi)展，不受崗位與報(bào)名數(shù)量開(kāi)考比例等限制。即：對(duì)所有報(bào)名者進(jìn)行職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)，對(duì)不符合崗位需求和不能滿足素質(zhì)要求的予以淘汰;對(duì)符合崗位需求和滿足素質(zhì)要求的按一定比例逐項(xiàng)擇優(yōu)選拔。招聘采取免筆試直接面試的方式進(jìn)行，面試方式為半結(jié)構(gòu)化，滿分100分，面試成績(jī)達(dá)不到60分的，取消應(yīng)聘資格。面試結(jié)束后，按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，從高分到低分確定考察對(duì)象。面試成績(jī)并列時(shí)，組織加試。

　　(五)考察

　　面試通過(guò)的應(yīng)聘人員接受考察，采取查閱報(bào)名提交資料和應(yīng)聘人員檔案、面談、走訪等方式，對(duì)應(yīng)聘人員政治面貌、違法犯罪情況、個(gè)人誠(chéng)信征信、思想道德、身心健康、家庭及社會(huì)關(guān)系、受表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況、工作及學(xué)習(xí)表現(xiàn)、應(yīng)聘動(dòng)機(jī)、崗位匹配等方面進(jìn)行考察，考察內(nèi)容及信息實(shí)行保密管理，考察不合格人員予以淘汰并終止相應(yīng)資格

　　(六)擬聘人員確定

　　人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試、考察結(jié)果，對(duì)被考察人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，確定擬聘人選，并提交集團(tuán)公司董事會(huì)研究決定。

　　(七)公示

　　經(jīng)董事會(huì)會(huì)議研究后，對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日。

　　(八)聘用

　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或被反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，試用期為3個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核不能勝任工作的即時(shí)解聘，能夠勝任工作的簽訂《聘用勞動(dòng)合同》，聘期為3年，并上報(bào)縣聯(lián)社備案。

　　七、其他注意事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員所提供材料務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

　　(二)應(yīng)聘人員請(qǐng)準(zhǔn)確填寫(xiě)聯(lián)系方式，并保持通訊工具暢通，招聘過(guò)程中因電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系到本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

　　八、聯(lián)系方式

　　地址：彭陽(yáng)縣供銷集團(tuán)有限公司二樓辦公室。

　　聯(lián)系人：慕??旭

　　聯(lián)系電話：7013984

　　彭陽(yáng)縣供銷集團(tuán)有限公司

　　2024年1月5日

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