為進(jìn)一步充實(shí)鎮(zhèn)街、園區(qū)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織工作力量，根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》（魯會(huì)〔2018〕74號(hào)）要求，經(jīng)濟(jì)寧市總工會(huì)同意，魚(yú)臺(tái)縣總工會(huì)委托濟(jì)寧市華強(qiáng)人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制的工會(huì)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和數(shù)量

面向全縣公開(kāi)招聘2名工會(huì)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才到鎮(zhèn)街、園區(qū)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)工作。

二、招聘范圍和條件

（一）擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，熱愛(ài)工會(huì)工作，責(zé)任心強(qiáng)，沒(méi)有受過(guò)刑事處罰和黨政紀(jì)律處分；

（二）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問(wèn)題能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力；

（三）年齡30周歲以下（1994年1月8日后出生），具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

（四）品行端正，身體健康，聽(tīng)力正常，口齒清楚，無(wú)色盲，無(wú)傳染病，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（五）具有社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)或有工會(huì)工作經(jīng)歷的人員在同等條件下優(yōu)先錄用；

（六）魚(yú)臺(tái)縣戶(hù)籍；

（七）已經(jīng)正式就業(yè)的，經(jīng)所在單位同意方可報(bào)考。

三、報(bào)名與資格審查

報(bào)名時(shí)間：2024年1月8日—12日

上午8:30-12:00、下午13:30-17:30

報(bào)名地點(diǎn)：山東省濟(jì)寧市魚(yú)臺(tái)縣湖凌二路南段路東鵬程書(shū)社南66米

報(bào)名時(shí)需提供的材料：

1、就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、身份證、戶(hù)口簿等證件原件及復(fù)印件；學(xué)信網(wǎng)打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”一份。

2、近期正面免冠一寸彩色同版照片5張；

3、下載填寫(xiě)完備后打印的《報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）一式兩份。

根據(jù)報(bào)名時(shí)提交的材料進(jìn)行審核，現(xiàn)場(chǎng)初審合格的，交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)80元。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)考條件的隨時(shí)取消考試和聘用資格。

四、考試內(nèi)容和方法

1、采取筆試和面試相結(jié)合的方式，按筆試面試各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)。

2、筆試采取統(tǒng)一命題、閉卷考試形式，筆試內(nèi)容包括《習(xí)近平關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作論述摘編》、公共基礎(chǔ)知識(shí)、工會(huì)相關(guān)知識(shí)及勞動(dòng)法律法規(guī)、職業(yè)素養(yǎng)等。筆試滿(mǎn)分為100分。

3、面試人選根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)由高分到低分按1:3比例依次確定，達(dá)不到比例的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

4、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。主要測(cè)試考生的言談舉止、儀表氣質(zhì)、分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力、組織和協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處置突發(fā)事件能力等綜合素質(zhì)。面試滿(mǎn)分100分。

五、體檢和政審

1、根據(jù)招聘計(jì)劃按考試總成績(jī)從高到低等額確定體檢和政審人員，最后一名總成績(jī)并列者，筆試成績(jī)高的優(yōu)先錄用。

2、體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。政審要全面、客觀、公正地了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律、職位匹配度等方面的情況。因體檢和政審不合格致使聘用人員達(dá)不到招聘人數(shù)的，按照考試總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

六、聘用

經(jīng)考試、體檢、政審合格的擬聘用人員，由濟(jì)寧市華強(qiáng)人力資源服務(wù)有限公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)，派遣到所在單位相應(yīng)崗位，并發(fā)放工資，繳納五險(xiǎn)一金。聘期2年（含試用期2個(gè)月），聘用合同到期后，經(jīng)考核合格續(xù)簽聘用合同，不合格者不再續(xù)簽聘用合同。合同期內(nèi)不服從用工單位管理、違反相關(guān)規(guī)定的，用工單位將其退回濟(jì)寧市華強(qiáng)人力資源服務(wù)有限公司并由濟(jì)寧市華強(qiáng)人力資源服務(wù)有限公司與其解除勞動(dòng)合同。

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