新疆三新煤業(yè)有限責(zé)任公司二礦需組建礦山三級(jí)救護(hù)中隊(duì)，救護(hù)中隊(duì)編制不少于三個(gè)救護(hù)小隊(duì)，每個(gè)救護(hù)小隊(duì)不少于9名救護(hù)隊(duì)員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、企業(yè)簡介

??新疆三新煤業(yè)有限責(zé)任公司煤礦始建于1958年，位于伊犁州尼勒克縣轄區(qū)，距尼勒克縣城以東約90千米，前身為71團(tuán)焦化廠一礦、71團(tuán)焦化廠二礦，原為71團(tuán)全資國有企業(yè)（現(xiàn)資產(chǎn)歸屬兵團(tuán)第四師興達(dá)國有資產(chǎn)管理公司）。2021年4月29日，本轄區(qū)的土地確權(quán)手續(xù)已辦理完成，歸屬于七十一團(tuán)場。

2007年6月，為支持兵團(tuán)實(shí)施優(yōu)勢資源轉(zhuǎn)換戰(zhàn)略，加快新型工業(yè)化進(jìn)程，在“十一五”期間，經(jīng)自治區(qū)人民政府批轉(zhuǎn)新疆維吾爾自治區(qū)煤炭工業(yè)管理局辦理批準(zhǔn)了農(nóng)四師伊犁雙新焦化廠一礦和二礦進(jìn)行聯(lián)合改造項(xiàng)目立項(xiàng)，改造后規(guī)模為60萬噸/年。

??2013年，公司按相關(guān)程序申請(qǐng)辦理了煤礦證照，并依法組織生產(chǎn)，嚴(yán)格按照2013年6月28日自治區(qū)國土資源廳組織專家會(huì)審認(rèn)定的“礦產(chǎn)資源開發(fā)利用方案”進(jìn)行開采（新國土開審發(fā)【2013】070號(hào)）。在此期間，兵團(tuán)安監(jiān)局組織煤礦相關(guān)專業(yè)專家將其考核定級(jí)為“二級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)礦井”，并于2014年1月依法、依規(guī)取得了煤礦采礦權(quán)。

?二、招聘崗位

??1.中隊(duì)長、副中隊(duì)長各一名，應(yīng)熟悉礦山救護(hù)業(yè)務(wù)，從事礦山生產(chǎn)、安全、技術(shù)管理工作5年以上或礦山救護(hù)工作3年以上，能夠佩戴氧氣呼吸器，年齡不應(yīng)超過40歲。

??2.礦山救護(hù)隊(duì)配備工程師一名（技術(shù)負(fù)責(zé)人），年齡不應(yīng)超過40歲。

??3.救護(hù)隊(duì)員27名，年齡不應(yīng)超過30歲，從事礦山救護(hù)工作1年以上。

??4.須在試用期內(nèi)通過專業(yè)培訓(xùn)，中隊(duì)長、副中隊(duì)長取得資格證，救護(hù)隊(duì)員取得合格證。（具體崗位要求詳見附件1）

?三、招聘原則

??堅(jiān)持黨管干部、黨管人才；堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先；?jiān)持實(shí)事求是，與公司煤礦發(fā)展穩(wěn)定實(shí)際相結(jié)合；堅(jiān)持民主、公開、競爭原則，全方位考察、人崗相適??四、招聘范圍

??面向社會(huì)公開招聘，符合條件人員均可參與。

??五、招聘條件

?（一）基本條件

??1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī)；

??2.具備良好的思想政治素質(zhì)、道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)；

??3.有履行崗位職責(zé)所需的政策理論水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，符合招聘崗位設(shè)定的資格條件。

??（二）年齡、工作年限計(jì)算截止時(shí)間為發(fā)布公告之日。

?（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

??（1）最低服務(wù)年限未滿的或試用期內(nèi)人員；

??（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

??（3）受到黨政紀(jì)處分期限未滿或正在接受審查調(diào)查的人員；

??（4）正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

??（5）現(xiàn)役軍人；

??（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

??（7）法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

?六、管理和薪酬

??薪資待遇，實(shí)習(xí)期間月工資5000元，實(shí)習(xí)三個(gè)月。入職后與公司簽訂勞動(dòng)合同，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，試用期滿后繳納住房公積金，享受有關(guān)福利待遇，提供福利性食堂。取證正式上崗后，中隊(duì)長月工資12000元，副中隊(duì)長月工資10000元，技術(shù)負(fù)責(zé)人月工資10000元，救護(hù)隊(duì)員月工資7500元。

?七、信息發(fā)布平臺(tái)

??《招聘公告》在四師政務(wù)信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.cocodala.gov.cn）平臺(tái)上發(fā)布。《新疆三新煤業(yè)有限責(zé)任公司二礦公開招聘崗位職責(zé)及要求一覽表》《新疆三新煤業(yè)有限責(zé)任公司二礦應(yīng)聘報(bào)名表》請(qǐng)點(diǎn)擊閱讀原文在四師政務(wù)信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.cocodala.gov.cn）自行下載。

??八、選聘程序

??報(bào)名→資格審查→面試→組織考察→體檢→遞補(bǔ)→決定擬聘人選及公示→聘任簽約等程序。

（一）報(bào)名

??1.報(bào)名時(shí)間：2024年1月4日—2024年1月20日。

??2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員根據(jù)招聘崗位職責(zé)和要求，根據(jù)個(gè)人經(jīng)歷及職業(yè)傾向，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)如實(shí)填寫《新疆三新煤業(yè)有限責(zé)任公司二礦應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2）。并將以下材料的掃描件打包后（用報(bào)名崗位+姓名命名）發(fā)送至公開報(bào)名郵箱。

??（1）有效居民身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)證書、榮譽(yù)證書等相關(guān)證明材料。

??（2）崗位所需的其他材料：任職文件或相關(guān)證明材料；崗位所需的相關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料（社保信息或合同及工資發(fā)放銀行流水記錄和個(gè)人征信證明）。

?（二）資格審查

主要包括考察其政治思想、道德品質(zhì)、廉潔等情況，相關(guān)任職經(jīng)歷，有無犯罪記錄等情況。按照招聘條件、任職資格和職位要求，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明、工作業(yè)績等材料進(jìn)行資格審查，并通過電話、短信等方式通知審查結(jié)果，通過審查人員均可參加面試，未通過者不再另行通知。

（三）面試

面試為答辯考評(píng)，滿分為100分，面試成績均當(dāng)場公布，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）組織考察

堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等情況?？疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行，考察情況作為擇優(yōu)確定擬聘用人員的主要依據(jù)，不單一以面試總成績?nèi)∪恕Ｔ诳疾熘?，?jīng)審定不符合招聘要求、截止公示前未能提交職位所需學(xué)歷（學(xué)位）證書或證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

??（五）體檢

按照總成績由高到低的順序，以崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，體檢費(fèi)用自理，并提供個(gè)人體檢報(bào)告（含有資質(zhì)職業(yè)病醫(yī)院出具的職業(yè)健康檢查結(jié)果個(gè)人報(bào)告單。兩家醫(yī)院名稱是：烏魯木齊市第三人民醫(yī)院和伊犁州新華醫(yī)院）。

??（六）遞補(bǔ)

在組織考察環(huán)節(jié)之前，如有人員放棄的，按同一崗位總成績由高到低依次遞補(bǔ)體檢人員。

?（七）聘任決定及公示

根據(jù)任職經(jīng)歷與面試總成績、體檢結(jié)果、組織考察等，由公司研究討論擬聘任人選，公司研究做出聘任決定后，公示5個(gè)工作日，公示期滿，公示結(jié)果不影響聘任的，依規(guī)依法履行聘任手續(xù)。

?（八）簽訂合同

公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)，認(rèn)定為不屬實(shí)的，按規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。不勝任崗位的，解除聘用。對(duì)反映有較重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。

?（九）其他招聘

空缺崗位面向報(bào)考人員中符合調(diào)劑條件的人員進(jìn)行調(diào)劑，調(diào)劑時(shí)間及相關(guān)事宜，另行通知。其他未盡事宜，由公司研究決定。

??九、監(jiān)督

??本次公開選聘，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，全過程接受社會(huì)各界和相關(guān)部門的監(jiān)督，對(duì)于違反規(guī)定的，將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行追責(zé)問責(zé)，嚴(yán)肅查處。應(yīng)聘人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其資格；有舞弊等違反聘用紀(jì)律行為的，按照相關(guān)規(guī)定處理；不屬于招聘范圍已被聘用的，取消其聘用資格。在符合法律規(guī)定的情況下，新疆三新煤業(yè)有限責(zé)任公司對(duì)本《招聘公告》擁有最終解釋權(quán)。

?十、其他事項(xiàng)

??1.應(yīng)聘人員務(wù)必按時(shí)參加招聘各環(huán)節(jié)活動(dòng)，超過時(shí)限未參加者，視為自動(dòng)放棄。

??2.本《公告》確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況發(fā)生變化另行通知。

??3.應(yīng)聘人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員應(yīng)信守本人在報(bào)名時(shí)簽署的誠信承諾，報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫、上傳個(gè)人信息，如報(bào)名填寫信息與應(yīng)聘人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

??4.資格審查貫穿應(yīng)聘工作全過程，在應(yīng)聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)名信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假、隱瞞舞弊等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。已聘用的予以解聘并追究責(zé)任。

??5.本公告由新疆三新煤業(yè)有限責(zé)任公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

??聯(lián)系人：錢鋒  咨詢電話：18997588216

??公開報(bào)名郵箱：517437790@qq.com

??監(jiān)督電話：0999-4892505

??附件1：新疆三新煤業(yè)有限責(zé)任公司二礦公開招聘崗位職責(zé)及要求一覽表.xlsx

??附件2：新疆三新煤業(yè)有限責(zé)任公司二礦應(yīng)聘報(bào)名表.docx

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