為快速推進(jìn)新疆油氣區(qū)塊勘探開(kāi)發(fā)工作，經(jīng)集團(tuán)公司研究成立新疆勘探開(kāi)發(fā)指揮部(集團(tuán)公司直屬單位)，主要負(fù)責(zé)集團(tuán)公司在新疆區(qū)域油氣等資源獲取及勘探開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)。指揮部辦公地設(shè)在新疆喀什市，下設(shè)5個(gè)部門(mén)，分別為綜合管理部、生產(chǎn)運(yùn)行部、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部、安全環(huán)保質(zhì)監(jiān)部、勘探開(kāi)發(fā)技術(shù)部?，F(xiàn)根據(jù)工作需要，面向集團(tuán)內(nèi)遴選19名工作人員，公告如下:
一、遴選崗位
本次為新疆勘探開(kāi)發(fā)指揮部遴選職能管理及專(zhuān)業(yè)技術(shù)17個(gè)崗位，具體見(jiàn)招聘崗位列表。
二、遴選范圍
合同制在冊(cè)員工。
三、崗位及人數(shù)
綜合管理部6人，財(cái)務(wù)資產(chǎn)部1人，安全環(huán)保質(zhì)檢部1人，技術(shù)部6人，生產(chǎn)運(yùn)行部3人。
四、遴選條件
(一)基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技能(能力)，品行端正; 2.參加遴選、選聘前兩個(gè)年度出勤率不低于90%，且年度考核結(jié)果至少一次為優(yōu)秀等次;
3.年齡一般不超過(guò)40周歲;
4.所學(xué)專(zhuān)業(yè)與遴選崗位要求相同或相近;
5.熟悉相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、政策法規(guī)，具有獨(dú)立完成工作的能力;
6.如相關(guān)崗位報(bào)名人數(shù)較少或達(dá)不到開(kāi)考條件時(shí)，放寬遴選條件:對(duì)具有高級(jí)職稱(chēng)或工作業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀者，年齡可放寬至45歲以下、學(xué)歷可放寬至本科;
7.博士研究生不受年齡、職稱(chēng)、工作經(jīng)歷限制，可按照崗位與專(zhuān)業(yè)一致原則進(jìn)行申報(bào)。
(二)資格條件
詳見(jiàn)職位信息。
五、用工形式、薪酬及福利待遇
用工形式為合同制在冊(cè)員工，薪酬及福利待遇按照新疆勘探開(kāi)發(fā)指揮部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、工作區(qū)域
新疆維吾爾自治區(qū)喀什市。
七、報(bào)名方式
1.本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名;
2.報(bào)名時(shí)間:從本公告發(fā)布之日起至2024年1月15日。 3.報(bào)名入口:
(1)查詢(xún)職位:登錄延長(zhǎng)集團(tuán)官網(wǎng)
(http:/www.sxycpc.com)[人力資源]欄查詢(xún)[招聘信息]。
(2)注冊(cè)簡(jiǎn)歷:點(diǎn)擊右上角注冊(cè)按鈕，進(jìn)行實(shí)名注冊(cè)，并填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，也可選擇職位之后填寫(xiě)簡(jiǎn)歷。
(3)職位申請(qǐng):
1)展開(kāi)左側(cè)單位信息選擇職位信息進(jìn)行職位申請(qǐng)。
2)通過(guò)首頁(yè)最新崗位或者上方導(dǎo)航欄選擇內(nèi)部遴選查詢(xún)職位信息進(jìn)行職位申請(qǐng)。
4.報(bào)名要求:
(1)招聘崗位所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年12月31日。
(2)應(yīng)聘人員應(yīng)按照公告要求，通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)填報(bào)相關(guān)信息，并按要求上傳學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格，所在單位人事部門(mén)出具的出勤、考核情況等相關(guān)材料，并對(duì)提交材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
八、遴選流程
系統(tǒng)報(bào)名一資格審查一綜合評(píng)價(jià)一擬錄用公示一入職; 九、特別申明
1.集團(tuán)公司招聘平臺(tái)是集團(tuán)公司及所屬各單位公開(kāi)選聘報(bào)名的唯一渠道。
2.報(bào)名人員在線填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，須確保各項(xiàng)信息完整準(zhǔn)確，信息模糊或關(guān)鍵信息缺失，導(dǎo)致無(wú)法判斷是否符合選聘條件的，視為無(wú)效報(bào)名。
3.《內(nèi)部遴選及公開(kāi)選聘管理辦法》中規(guī)定不得參加遴選的人員，已投遞簡(jiǎn)歷的，視為無(wú)效報(bào)名。
4.資格審查貫穿選聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員如出現(xiàn)偽造各類(lèi)學(xué)歷、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷和相關(guān)證明材料或在應(yīng)聘過(guò)程中存在違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)核實(shí)，除取消選聘資格外，還將按照集團(tuán)公司《員工獎(jiǎng)懲辦法(試行)》進(jìn)行相應(yīng)處理，已辦理入職的，單位有權(quán)解除其勞動(dòng)合同。
5.生產(chǎn)運(yùn)行部生產(chǎn)組織與運(yùn)行崗、技術(shù)部錄井、測(cè)井（含射孔）、鉆完井（含固井、試油氣（含壓裂）崗位，本次完成招聘后，由新疆勘探開(kāi)發(fā)指揮部根據(jù)項(xiàng)目開(kāi)展進(jìn)度分批次安排入職。
6.本公告由招聘單位及集團(tuán)公司負(fù)責(zé)解釋。
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