山西農(nóng)業(yè)大學生態(tài)環(huán)境產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院徐明崗院士團隊因科學研究和事業(yè)發(fā)展需要,現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘高層次人才2-3名、高水平博士5名、博士后3-5名,誠邀廣大有志才俊、集聚龍城,共創(chuàng)農(nóng)業(yè)科技高質(zhì)量發(fā)展藍圖。 一、徐明崗院士團隊簡介 徐明崗,中國工程院院士,博士生導(dǎo)師,山西農(nóng)業(yè)大學學術(shù)委員會主任,山西農(nóng)業(yè)大學生態(tài)環(huán)境產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院首席科學家。徐明崗院士長期從事耕地質(zhì)量提升、退化土壤改良、土壤有機碳等方面的研究,研究成果獲國家科技進步二等獎4項,省部一等獎3項;主編專著8部,在國內(nèi)外主流期刊以第一或通訊作者發(fā)表論文368篇,入選全球農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境領(lǐng)域高被引學者(Elsevier),在“全球農(nóng)學學科頂級科學家”榜單排名前1%。曾獲周光召基金會首屆農(nóng)業(yè)科學獎、糧食豐產(chǎn)科技工程實施先進個人、全國創(chuàng)新爭先獎;美國農(nóng)學會農(nóng)業(yè)科學獎、聯(lián)合國糧農(nóng)組織格林卡世界土壤獎等;2021年入選國際歐亞科學院院士,2023年當選中國工程院院士。 山西農(nóng)業(yè)大學生態(tài)環(huán)境產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院成立于2020年12月,是隸屬于山西農(nóng)業(yè)大學的科研機構(gòu),現(xiàn)有正式職工23人,其中中國工程院院士1人,研究員4人,副研究員13人。建設(shè)有農(nóng)業(yè)農(nóng)村部學科群重點實驗室1個,農(nóng)業(yè)農(nóng)村部重點實驗室1個(部省共建),部省共建國家退化土壤改良與新型肥料研發(fā)工程中心1個,科技部國際科技合作基地1個,自然資源部工程技術(shù)中心1個,山西省重點實驗室1個。現(xiàn)有辦公面積4500m2,儀器設(shè)備90多臺套,總價值超過3500萬元,科研條件國內(nèi)一流。 二、招聘專業(yè)與方向 根據(jù)生態(tài)環(huán)境產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院研究方向和目標,重點招聘土壤學、植物營養(yǎng)學、農(nóng)業(yè)微生物學、生態(tài)學、環(huán)境工程等方面專業(yè)的人才。主要研究方向是: 1.工礦區(qū)土地復(fù)墾與生態(tài)修復(fù) 2.耕地質(zhì)量提升與退化土壤改良 3.作物施肥與新型肥料研發(fā) 4.農(nóng)業(yè)廢棄物無害化處理與資源化利用 三、招聘對象與相關(guān)待遇 ?。ㄒ唬└邔哟稳瞬?-3名,工作地點:太原龍城校區(qū) 1.杰出人才:學術(shù)影響力大,在本學科領(lǐng)域取得創(chuàng)新性、標志性成果和較大科研突破,具備引領(lǐng)學科發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)能力,有能力為學校和學科建設(shè)做出重大貢獻的杰出人才。給予年薪不低于100萬元、安家費不低于150萬元、科研啟動費不低于1000萬元的支持;聘為正高級研究員、博士生導(dǎo)師。 2.優(yōu)秀人才:有較高學術(shù)貢獻和較大學術(shù)影響力,在本學科領(lǐng)域取得過重要成果,獲同行高度認可,具備領(lǐng)導(dǎo)本學科前沿研究的潛力,可持續(xù)為學校和學科建設(shè)做出貢獻的優(yōu)秀人才。給予年薪不低于60萬元、安家費不低于120萬元,科研啟動費不低于600萬元的支持;聘為正高級研究員、博士生導(dǎo)師。 3.科研骨干:對學科發(fā)展有一定學術(shù)貢獻,取得具有一定學術(shù)影響力的代表性成果,學術(shù)潛力大、同行認可度高的中青年學術(shù)骨干。給予年薪不低于40萬元、安家費不低于90萬元,科研啟動費不低于300萬元的支持;聘為正高級研究員、碩士生導(dǎo)師,優(yōu)先推薦參評學校博士生導(dǎo)師。 ?。ǘ└咚讲┦?名,工作地點:太原龍城校區(qū) 1.引進專業(yè) 土壤學1-2名、植物營養(yǎng)學1-2名、礦區(qū)復(fù)墾與生態(tài)修復(fù)1-2名、農(nóng)業(yè)微生物學1-2名。 2.引進對象與條件 2024年7月31日前畢業(yè)的博士研究生或2024年7月31日前出站的博士后人員,年齡不超過35周歲,特別優(yōu)秀的可放寬至40周歲;須達到山西農(nóng)業(yè)大學博士引進辦法規(guī)定的第二檔及以上人才科研業(yè)績條件;有海外留學經(jīng)歷1年以上者優(yōu)先。 3.崗位與工資待遇 引進人員為專業(yè)技術(shù)崗,按照山西農(nóng)業(yè)大學新進博士科研業(yè)績打分情況,分為一檔和二檔兩個層次。 以上安家費均含省來晉獎勵經(jīng)費,因個人原因無法獲批省來晉獎勵經(jīng)費,學校不再補齊。安家費、科研啟動費前三年發(fā)放50%,首個聘期(三年)結(jié)束后根據(jù)考核情況發(fā)放剩余部分。 根據(jù)太原市人才引進補貼政策,符合條件的全日制博士研究生每月給予生活補助5000元(獲省級相應(yīng)財政補助的每月補助標準為3333元),享受五年;來并工作當年補貼學費18000元,工作滿3年補貼12000元;購房補貼20萬元。 (三)高水平博士后3-5名,工作地點:太原龍城校區(qū) 1.招聘條件 已獲得博士學位(原則上學位年限不超過3年),或即將獲得博士學位,具有良好的科研道德,身體健康,年齡原則上不超過35周歲,能夠全職開展博士后工作。 專業(yè)背景為土壤學、植物營養(yǎng)學、農(nóng)業(yè)微生物學、生態(tài)學、環(huán)境工程學等相關(guān)專業(yè)。 具有良好的基本實驗技能和英文閱讀、寫作、口頭表達能力,能獨立負責課題方向,博士期間以第一作者身份在國際主流期刊發(fā)表SCI一區(qū)論文1篇以上。 符合山西農(nóng)業(yè)大學有關(guān)博士后管理規(guī)定。 2.薪酬待遇 薪酬待遇:一類博士后年薪不低于30萬元,二類博士后年薪不低于25萬元,包括基礎(chǔ)薪酬、獎勵績效薪酬及單位五險一金等。若入選博士后創(chuàng)新人才支持計劃、博士后國際交流計劃(引進項目),同時按照學校相應(yīng)崗位年薪進行疊加資助。 科研支持:生態(tài)環(huán)境產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院提供2年的科研啟動費,標準5-10萬元/年;可申請山西省博士后專項補助,標準8萬元/年;可申請“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”、中國博士后科學基金、博士后國(境)外交流項目、國家自然科學基金等基金項目。 生活保障:在站期間博士后享受學校教職工同等福利待遇。按國家及學校有關(guān)規(guī)定協(xié)助解決本人及配偶、子女落戶、子女入托入學等生活問題;按學校有關(guān)規(guī)定提供博士后公寓,或發(fā)放租房補貼。 其他待遇:博士后在站期間可根據(jù)學校專業(yè)技術(shù)職務(wù)認定相關(guān)規(guī)定,認定對應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù);博士后期間成果突出且滿足學校公開招聘專任教師任職條件者,可優(yōu)先聘任至相應(yīng)崗位。 3.進站標準 一類博士后:本人為第一作者發(fā)表高質(zhì)量論文,其中業(yè)界公認的國際頂級期刊論文2篇及以上。 二類博士后:本人為第一作者發(fā)表高質(zhì)量論文,其中業(yè)界公認的國際頂級期刊論文1篇及以上。 如有其他高水平科研成果,可由本人提出申請,經(jīng)設(shè)站單位審核,報校博管委通過“一事一議”研究確定進站等級。 四、報名時間與方式 ?。ㄒ唬﹫竺麜r間:2024年1月22日-2月28日。 (二)報名方式:對于符合條件的報名人員,通過郵箱報名,將所需材料發(fā)送到sxdxjds@126.com,郵件注明“徐明崗院士團隊應(yīng)聘”。 1.本人身份證掃描件; 2.個人簡歷; 3.發(fā)表論文、主持項目、獲獎證書等主要科研成果; 4.本科、碩士階段的學位證、畢業(yè)證掃描件(如果已取得博士學位證和畢業(yè)證的也一并上傳); 5.博士后人員如已出站,提供博士后證書掃描件; 6.留學人員須提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的國(境)外學歷學位認證書。 五、考核方式 由山西農(nóng)業(yè)大學生態(tài)環(huán)境產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院組織相關(guān)專家組對應(yīng)聘人員的思想道德素質(zhì)、學術(shù)背景、學術(shù)成績、科研能力和發(fā)展?jié)摿M行全面考核,根據(jù)考核成績確定擬引進人員。 六、聯(lián)系方式 聯(lián)系人:靳老師 聯(lián)系電話:13007044975 郵箱:sxdxjds@126.com(接受簡歷) 如遇到附件無法下載,可加小編微信索取附件: 小編B微信:kaobian8168 小編A微信:shangan9168 |
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