一、公司簡(jiǎn)介

長(zhǎng)虹多媒體產(chǎn)業(yè)公司(以下簡(jiǎn)稱公司)是長(zhǎng)虹電子控股集團(tuán)的核心子公司，主要從事智能產(chǎn)品、信息家電、液晶、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)等相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)制造、資本運(yùn)營(yíng)和市場(chǎng)營(yíng)銷等。

公司以創(chuàng)新為導(dǎo)向，不斷提升核心技術(shù)創(chuàng)新能力，創(chuàng)新管理模式，提升經(jīng)營(yíng)活力，積極推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，充分整合內(nèi)、外部資源，以消費(fèi)者為中心，以客戶為紐帶，加快產(chǎn)品研發(fā)和市場(chǎng)拓展，創(chuàng)新商業(yè)模式，不斷提高渠道的承載能力和運(yùn)營(yíng)效率，大力實(shí)施品牌國(guó)際化戰(zhàn)略，不斷提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)能力，成為全球值得尊重的企業(yè)。

二、崗位信息

根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，現(xiàn)需招聘工程技術(shù)人員14名。

(一)產(chǎn)品工藝 5人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品從設(shè)計(jì)開發(fā)直到廢型全生命周期的工藝技術(shù)管理工作;

2、進(jìn)行產(chǎn)品外觀在新工藝新材料領(lǐng)域工藝創(chuàng)新、材料創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，組織項(xiàng)目調(diào)研、論證與實(shí)施，建立相應(yīng)的工作流程;

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在造型設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)階段的設(shè)計(jì)工藝性評(píng)價(jià);制定工藝經(jīng)濟(jì)性分析報(bào)告;負(fù)責(zé)機(jī)芯在器件布局、初樣階段的設(shè)計(jì)工藝性評(píng)價(jià);組織工藝驗(yàn)證、工藝準(zhǔn)備;

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品正樣試制、量產(chǎn)的工藝設(shè)計(jì)，制定工藝實(shí)施方案，組織完成產(chǎn)品上線的工藝準(zhǔn)備;組織產(chǎn)品正樣工藝評(píng)審，跟蹤落實(shí)改進(jìn)結(jié)果，組織完成產(chǎn)品上線的工藝準(zhǔn)備;

5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品試制、量產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量問題及效率爬坡的分析、處理，組織工藝技術(shù)攻關(guān);產(chǎn)品關(guān)鍵工序分析、問題改進(jìn)跟蹤及生產(chǎn)問題處理等;

6、負(fù)責(zé)制訂和完善工藝規(guī)范性標(biāo)準(zhǔn)文件及基礎(chǔ)管理標(biāo)準(zhǔn)文件，并監(jiān)督工廠對(duì)工藝要求和規(guī)范的執(zhí)行情況。

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電子電路、結(jié)構(gòu)力學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2、2年以上工藝相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，精通電子產(chǎn)品生產(chǎn)作業(yè)流程;

3、熟悉應(yīng)用office、AUTOCAD、UG、ProE、PADS等軟件;

4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力及分析、解決問題的能力，公文寫作能力;

5、具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通組織能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能承受較大的工作壓力。

(二)工程技術(shù)(技改技措) 2人

崗位職責(zé)：

1、參與制定自動(dòng)化設(shè)備的技術(shù)方案編制;

2、推進(jìn)自動(dòng)化設(shè)備改善計(jì)劃;

3、負(fù)責(zé)組織自動(dòng)化設(shè)備安裝、調(diào)試、驗(yàn)收工作;

4、負(fù)責(zé)自動(dòng)化設(shè)備的設(shè)備維護(hù)、維修，指導(dǎo)和培訓(xùn);

5、實(shí)施自動(dòng)化設(shè)備的改造升級(jí)。

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電子信息技術(shù)、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè);

2、2年以上自動(dòng)化系統(tǒng)設(shè)計(jì)/編程/調(diào)試相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、能夠獨(dú)立按要求完成自動(dòng)化設(shè)備的設(shè)計(jì)，能夠進(jìn)行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備管理，具備一定的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)異常分析解決的能力;

4、熟悉應(yīng)用Autocad、SolidWorks等軟件;

5、熟悉自動(dòng)化設(shè)備的開發(fā)流程、運(yùn)作模式，熟悉工裝設(shè)備特性，掌握研發(fā)項(xiàng)目管理及工作流程;

(三)信息化工程 2人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)通過(guò)明確業(yè)務(wù)需求、設(shè)計(jì)可擴(kuò)展的架構(gòu)、考慮安全性和隱私保護(hù)、優(yōu)化性能和可伸縮性，選擇適合的技術(shù)和開放標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)時(shí)監(jiān)控和日志系統(tǒng)，持續(xù)集成和部署，構(gòu)建穩(wěn)定、可靠、高效、可擴(kuò)展的系統(tǒng)，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和創(chuàng)新提供系統(tǒng)技術(shù)支持。

2、負(fù)責(zé)MES系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行/二次開發(fā)/優(yōu)化升級(jí)、生產(chǎn)制程防呆和生產(chǎn)管理提效，協(xié)同IT實(shí)施組排查排查、定位系統(tǒng)故障，解決一類異常問題(非操作端引發(fā)的異常)，及時(shí)疏通生產(chǎn)障礙。

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè);

2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握項(xiàng)目管理及需求分析工具，如MicroSoft Visio等;

3、掌握主流系統(tǒng)設(shè)計(jì)工具、開發(fā)技術(shù)框架，如JAVA WEB;JVM、類加載、類裝載以及垃圾回收的基本原理;Mysql，Oracle，SQL，Nosql等常用數(shù)據(jù)庫(kù)操作;

4、熟悉HTTP，HTTPS，SIP等通訊協(xié)議，并了解JQuery,html,Ajax等前端技術(shù);

5、熟悉工廠生產(chǎn)流程和MES，有ERP開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(四)專業(yè)工藝 5人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)編制工藝文件，制定材料輔料定額、產(chǎn)線人員定額定編;參與設(shè)計(jì)工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)收、改進(jìn)，不斷提高工藝水平;

2、研究、探索新技術(shù)成果、新工藝方法、新材料、新裝備，并使之變現(xiàn)為生產(chǎn)力;

3、組織制定工藝實(shí)施方案，指導(dǎo)產(chǎn)線員工操作，提升產(chǎn)線生產(chǎn)效率

4、過(guò)程質(zhì)量及現(xiàn)場(chǎng)問題管控與稽核，應(yīng)用專業(yè)知識(shí)進(jìn)行分析，制定改善措施并落地閉環(huán)。

任職要求：

1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，機(jī)械、電子、材料等相關(guān)專業(yè);

2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉CAD等制圖軟件、office辦公軟件;

3、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、分析、解決問題的能力，較好的公文寫作能力;

4、具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通組織能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能承受較大的工作壓力。

三、薪酬福利及工作地點(diǎn)

1、薪酬福利：面議

2、工作地點(diǎn)：四川綿陽(yáng)

四、報(bào)名時(shí)間

2024年1月25日——2月25日

五、招聘程序

1、資格審查。按照任職要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選，確定進(jìn)入下一步面試的人員名單。

2、招聘方式。對(duì)通過(guò)篩選的應(yīng)聘人員，及時(shí)以郵件、短信或電話等方式通知，參加測(cè)試或筆、面試事項(xiàng)，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。

3、確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式或郵件等方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。

4、擬錄用人員公示。對(duì)擬錄用人員按招聘公開渠道進(jìn)行公示。

5、正式聘用。擬錄用人員在公示期滿無(wú)異議后，以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

六、應(yīng)聘方式

請(qǐng)將您的詳細(xì)簡(jiǎn)歷按“崗位名稱+應(yīng)聘者姓名”的格式發(fā)送電子郵件發(fā)至yuan.xu@changhong.com,對(duì)符合崗位要求的應(yīng)聘者，我們將另行通知面試的時(shí)間、地點(diǎn)。

七、監(jiān)督投訴渠道

長(zhǎng)虹集團(tuán)紀(jì)檢部門聯(lián)系電話：0816-2418450

長(zhǎng)虹集團(tuán)紀(jì)檢部門監(jiān)督郵箱：chjw@changhong.com

綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2224919

綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com

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