青海省投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）于1993年在青海省西寧市揭牌成立，下轄橋頭鋁電、西部水電、百河鋁業(yè)、三江水電、寧北發(fā)電、益和檢修、國(guó)鑫鋁業(yè)、綠動(dòng)能源、海北能投公司、上市公司金瑞礦業(yè)（600714）等主體三級(jí)單位18家，產(chǎn)業(yè)涉及鋁及鋁合金產(chǎn)品、炭素生產(chǎn)制造、火電、水電、檢修運(yùn)維、環(huán)保產(chǎn)業(yè)、礦產(chǎn)資源、新能源及綜合智慧能源項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、投資建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和管理。立足新階段，青海省投按照“三個(gè)平臺(tái)、四個(gè)目標(biāo)”的定位方向，著力打造“綠色能源發(fā)展平臺(tái)”“綠色制造高質(zhì)量發(fā)展平臺(tái)”“綠色價(jià)值創(chuàng)新平臺(tái)”，爭(zhēng)當(dāng)“雙碳”目標(biāo)落地踐行者、清潔能源產(chǎn)業(yè)高地建設(shè)先行者、綠色冶煉產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)者、央地合作的示范者，形成具有較強(qiáng)品牌影響力、國(guó)內(nèi)一流的現(xiàn)代化國(guó)有企業(yè)。現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向青海省投公司系統(tǒng)內(nèi)外公開(kāi)招聘工程管理部人員，具體招聘事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘范圍

　　青海省投公司系統(tǒng)內(nèi)外。

　　二、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持德才兼?zhèn)洹⑦x賢用能。

　　（二）堅(jiān)持公開(kāi)公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

　?。ㄈ﹫?jiān)持人崗相適、人事相宜。

　?。ㄋ模﹫?jiān)持五湖四海、任人唯賢。

　　三、招聘計(jì)劃

　　四、任職條件

　?。ㄒ唬┗救温殫l件

　　1.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。遵守國(guó)家法律、法規(guī)，忠誠(chéng)于企業(yè)，愿意為青海省投公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、管理能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

　　2.品行端正，自我要求嚴(yán)格，堅(jiān)持正確行使職權(quán)，依法辦事、規(guī)范管理、以身作則、廉潔從業(yè)。樂(lè)觀(guān)開(kāi)朗，積極向上，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，適應(yīng)力強(qiáng)。

　　3.實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，能夠從工作實(shí)際出發(fā)，深入調(diào)查研究，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，講實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效。

　　4.工作業(yè)績(jī)優(yōu)良，具有較好的心理素質(zhì)，身體健康，能滿(mǎn)足崗位任職要求。

　　5.有下列情形之一的人員，不得參加招聘：

　?。?）嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過(guò)影響期或正接受調(diào)查處理的；

　?。?）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的；

　?。?）《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

　?。ǘ徫恢饕氊?zé)及任職要求

　　見(jiàn)附件1。

　　五、招聘程序

　　本次公開(kāi)招聘按照發(fā)布公告、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、綜合（組織）考察、公示、聘用等程序，擇優(yōu)確定聘用人選。

　　（一）公開(kāi)報(bào)名

　　符合條件的應(yīng)聘者，于2024年2月3日18:00前報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不予受理。應(yīng)聘人員掃描二維碼（附件3），填報(bào)信息，如實(shí)填寫(xiě)招聘報(bào)名表（附件2）、同時(shí)提供以下材料，保存在一個(gè)文件夾并發(fā)送指定郵箱，文件及郵件命名規(guī)則為“姓名+報(bào)名崗位+報(bào)名材料”，提供材料應(yīng)包含但不限于：

　　1.身份證掃描件；

　　2.學(xué)歷/學(xué)位證書(shū)掃描件；

　　3.職稱(chēng)/技能證書(shū)、上崗證書(shū)或其他資格證書(shū)掃描件；

　　4.其他獲獎(jiǎng)證書(shū)掃描件；

　　5.其他需要說(shuō)明的資料和情況。

　　聯(lián) 系 人：王老師

　　聯(lián)系電話(huà)：0971-6233565

　　郵 箱：3680809909@qq.com

　　地 址：西寧市城西區(qū)新寧路36號(hào)青海省投公司人力資源部2105室。

　?。ǘ┵Y格審查

　　根據(jù)報(bào)名人員情況進(jìn)行資格審查，無(wú)異議的進(jìn)入筆試。

　　（三）筆試

　　筆試內(nèi)容主要為招聘崗位專(zhuān)業(yè)相關(guān)技術(shù)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)水平及綜合能力素養(yǎng)。卷面滿(mǎn)分100分，占招聘總成績(jī)的40%。

　　招聘崗位報(bào)名人數(shù)少于3人，則不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　（四）面試

　　面試以答辯形式進(jìn)行，面試評(píng)委由內(nèi)部相關(guān)人員和聘請(qǐng)的外部專(zhuān)家組成，根據(jù)筆試成績(jī)，按照不高于1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選，主要測(cè)試應(yīng)聘者的知識(shí)面及個(gè)人綜合素質(zhì)，包括語(yǔ)言組織和表達(dá)能力、應(yīng)變及分析能力、邏輯思維及創(chuàng)新能力、對(duì)應(yīng)聘職位的認(rèn)識(shí)和所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)的熟悉程度等。面試滿(mǎn)分為100分，占招聘總成績(jī)的60%。面試成績(jī)低于70分的，不予錄取。

　?。ㄎ澹┚C合（組織）考察

　　通過(guò)筆試、面試的應(yīng)聘者，進(jìn)入綜合（組織）考察環(huán)節(jié)。組織進(jìn)行考察或通過(guò)其他適當(dāng)方式了解人選情況，調(diào)閱個(gè)人檔案材料，征求廉潔自律意見(jiàn)，綜合分析有關(guān)情況，提出任用建議。

　?。┕?/p>

　　確定擬聘人員，進(jìn)行公示。

　　（七）聘用

　　按照綜合情況確定錄用人選，青海省投外部招聘人員依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，簽訂勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)后進(jìn)行考核，對(duì)于考核不合格或不能勝任本崗位工作的，對(duì)其進(jìn)行降級(jí)使用或解除勞動(dòng)合同。

　　青海省投內(nèi)部招聘人員試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)，薪酬待遇保持不變，由原單位發(fā)放。試用期滿(mǎn)后進(jìn)行考核，考核合格的，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)于考核不合格或不能勝任本崗位工作的，對(duì)其進(jìn)行降級(jí)使用或退回原單位。

　　六、薪酬待遇

　　按照《青海省投資集團(tuán)有限公司崗位績(jī)效工資管理辦法》執(zhí)行。

　　七、其他事宜

　　1.本次招聘崗位任職工作年限和年齡計(jì)算截至2023年12月31日。

　　2.應(yīng)聘人員須對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，將取消應(yīng)聘或錄用資格。

　　3.被錄用者在原單位的離職調(diào)動(dòng)手續(xù)由本人負(fù)責(zé)辦理。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能辦理完成離職調(diào)動(dòng)手續(xù)的，公司將不予錄用。

　　附件:

　　1.崗位職責(zé)及任職條件

　　2.公開(kāi)選聘報(bào)名表

　　3.應(yīng)聘人員信息填報(bào)二維碼

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