山西杏花村汾酒集團(tuán)有限責(zé)任公司成立于2002年3月，是在原山西杏花村汾酒（集團(tuán)）公司基礎(chǔ)上改制成立的國(guó)有全資公司，是以生產(chǎn)銷(xiāo)售汾酒、竹葉青酒和杏花村酒為主，集白酒、大健康產(chǎn)業(yè)、文化旅游于一體的省管重要骨干企業(yè)，是國(guó)家工信部認(rèn)定的“全國(guó)工業(yè)品牌培育示范企業(yè)”、國(guó)務(wù)院國(guó)資委“國(guó)企改革雙百行動(dòng)”入選企業(yè)。汾酒集團(tuán)清香型白酒生產(chǎn)基地共11000余畝，全部集中在世界十大烈酒產(chǎn)區(qū)——山西呂梁產(chǎn)區(qū)；原糧種植基地130余萬(wàn)畝，分布在山西、東北、內(nèi)蒙古、甘肅、河北等地。產(chǎn)品覆蓋全國(guó)34個(gè)省、市、自治區(qū)、特別行政區(qū)以及美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞、日本等全球50多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，終端銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)超過(guò)112萬(wàn)家。

　　為繼續(xù)做好營(yíng)銷(xiāo)人才支撐、儲(chǔ)備工作，延續(xù)汾酒營(yíng)銷(xiāo)事業(yè)穩(wěn)中有進(jìn)、持續(xù)向好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，結(jié)合營(yíng)銷(xiāo)人員急需緊缺程度，現(xiàn)開(kāi)展面向社會(huì)公開(kāi)招聘銷(xiāo)售業(yè)務(wù)人員120名。具體內(nèi)容如下：

　　一、招聘崗位及條件

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　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位為山西省外區(qū)域市場(chǎng)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)崗位，招聘人數(shù)為120人。招聘詳細(xì)條件見(jiàn)附件《山西杏花村汾酒集團(tuán)有限責(zé)任公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù)崗社會(huì)招聘信息匯總表》。

　?。ǘ┗緱l件

　　1.遵章守法、嚴(yán)于律己，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　2.品德端正、愛(ài)崗敬業(yè)、主動(dòng)負(fù)責(zé)、注重協(xié)作、服從安排；

　　3.具備與崗位匹配的學(xué)歷、工作能力、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、技能和專(zhuān)業(yè)知識(shí)；

　　4.身體健康，無(wú)傳染病、皮膚病、癲癇病、精神病等疾病，符合食品行業(yè)的健康要求；

　　5.無(wú)弄虛作假、欺詐隱瞞等情況。

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃徽卟坏脠?bào)考

　　1.受過(guò)黨紀(jì)處分、違反治安處罰條例（含被拘留的）或者現(xiàn)處于處分期或影響期內(nèi)的；

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或涉嫌違紀(jì)違法尚未作出結(jié)論的；

　　3.在此前集團(tuán)公司及其子分公司公開(kāi)招聘或國(guó)家組織的各級(jí)各類(lèi)招考中被認(rèn)定為擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全和舞弊行為的；

　　4.具有法律法規(guī)不得招聘的其他情形的。

　　二、招聘程序

　　本次招聘按照招聘信息發(fā)布--報(bào)名--資格審查--綜合測(cè)試--確定人選--背景調(diào)查和體檢--公示--錄用程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┱衅感畔l(fā)布

　　本次招聘信息在山西省國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司（http://www.ssco.ltd/）發(fā)布招聘公告。

　　（二）報(bào)名

　　本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，不接受其他形式報(bào)名，每位應(yīng)聘者根據(jù)意向工作地點(diǎn)選擇填報(bào)并只可選擇一個(gè)工作區(qū)域。報(bào)名人員要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，報(bào)名提交成功后，所有信息不能修改。凡因本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé)，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)名資格。

　　報(bào)名入口：https://fenjiu2024xs.zhaopin.com（報(bào)名時(shí)請(qǐng)使用電腦）

　　報(bào)名截止時(shí)間：2024年2月29日下午17:00

　?。ㄈ┵Y格審查

　　聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)人員將參加統(tǒng)一組織的考試。以短信方式通知應(yīng)聘人員后續(xù)事宜，未接到通知的，即視為未通過(guò)資格審查，不再另行通知。

　　資格審查將貫穿整個(gè)招考環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，將隨時(shí)取消考試及聘用資格。

　?。ㄋ模┚C合測(cè)試

　　綜合測(cè)試采取筆試+面試方式。根據(jù)資格審查結(jié)果，以短信方式通知進(jìn)入筆試或面試環(huán)節(jié)的人員，具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求以短信通知為準(zhǔn)。未進(jìn)入筆試或面試環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

　　筆試成績(jī)和面試成績(jī)均按百分制計(jì)算，按權(quán)重成績(jī)相加作為考試總成績(jī)：

　　總成績(jī)=∑（筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%）

　?。ㄎ澹┐_定人選

　　依據(jù)總成績(jī)排序，確定招聘擬通過(guò)人選，并以短信方式通知參加背景調(diào)查和體檢，未錄用人員不再另行通知。

　?。┍尘罢{(diào)查和體檢

　　1.聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)擬錄用人員的身份信息、教育信息、信用風(fēng)險(xiǎn)、商業(yè)利益沖突等進(jìn)行背景調(diào)查。背景調(diào)查不符合要求的，不予錄用；

　　2.要求應(yīng)聘者到專(zhuān)業(yè)檢測(cè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理；

　　3.背景調(diào)查或體檢過(guò)程中有不符合要求的，取消其聘用資格，將減少或取消招聘崗位。

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　　在最終成績(jī)基礎(chǔ)上，結(jié)合背景調(diào)查和體檢情況，確定擬錄用名單，并在山西省國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

　　公示期間及期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

　　（八）錄用

　　公示期滿無(wú)異議的，為錄用者辦理入職手續(xù)，并與公司簽訂三年期勞動(dòng)合同。

　　三、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員的手機(jī)號(hào)碼務(wù)必填寫(xiě)準(zhǔn)確，確保通信正常。因報(bào)考者手機(jī)號(hào)碼錯(cuò)誤或因通信不暢導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用的，責(zé)任自負(fù)；

　?。ǘ┰谡衅笇?shí)施過(guò)程中，報(bào)考者因各種原因未能參加招聘環(huán)節(jié)考核的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；

　?。ㄈ┏趾Ｍ庠盒W(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，需附教育部留學(xué)生服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；

　　（四）應(yīng)聘人員提交的材料，我公司會(huì)嚴(yán)格保密，不作他用；

　　（五）本次招聘不提供任何考試參考資料或舉辦培訓(xùn)班，請(qǐng)各位應(yīng)聘人員注意，切勿上當(dāng)受騙；

　?。?duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的人員，取消其聘用資格；

　?。ㄆ撸┕緦?duì)錄用人員實(shí)行試用期考核，經(jīng)試用期考核不合格者公司依法與其解除勞動(dòng)合同；

　?。ò耍┓诰萍瘓F(tuán)紀(jì)委對(duì)招聘過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　四、信息咨詢(xún)

　　咨詢(xún)電話：0351-7081700

　　咨詢(xún)時(shí)間：工作日9:00-12:00/14:00-18:00

　　附件：山西杏花村汾酒集團(tuán)有限責(zé)任公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù)崗社會(huì)招聘信息匯總表

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