高密市紅高粱集團(tuán)有限公司是市屬國(guó)有企業(yè)，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘2名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：

一、招聘職位及人數(shù)

講解員2人。

二、招聘范圍和條件

1、中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛社會(huì)主義;

3、遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)失信等不良記錄;

4、具有良好的品行，有正確的社會(huì)價(jià)值觀，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和服務(wù)意識(shí);

5、全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。擁有較高文學(xué)和歷史素養(yǎng)，具有能夠獨(dú)立撰寫講解詞、宣傳稿件等文字材料的能力; 有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力。年齡30周歲以下(1994年2月及以后出生);

6、身體健康，五官端正，形象氣質(zhì)好，無(wú)不良嗜好、無(wú)重大病史;

7、有博物館、展覽館、紀(jì)念館講解工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

有下列情形的人員不能報(bào)考：因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和被開除公職的人員;涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員;在各級(jí)事業(yè)單位公開招聘或公務(wù)員招考中被招聘(考)主管部門認(rèn)定具有考試舞弊行為的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得招聘的其它情形的。

三、招聘程序和方法

此次招聘工作，采取報(bào)名、資格審查、初試、復(fù)試、考察、體檢、公示等步驟實(shí)施。

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年2月28日，上午8:30-11:00，下午13:30-17:00。

報(bào)名地點(diǎn)：融智商務(wù)綜合體(市民之家)6號(hào)樓317房間。

(二)資格審查

符合條件的考生，須攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證、個(gè)人信用報(bào)告(中國(guó)人民銀行出具)等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份，1寸近期免冠彩照3張，《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1份(在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/下載自行打印)，有工作單位的還須出具單位同意報(bào)考的介紹信，到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。

對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過程，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)弄虛作假等現(xiàn)象，隨時(shí)取消考生的資格或成績(jī)。

(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

報(bào)考人員于2024年3月4日上午8:30-11:00，下午13:30-17:00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，憑準(zhǔn)考證和身份證參加考試。

(四)初試

初試時(shí)間、地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

初試內(nèi)容：三分鐘模擬講解，采取百分制計(jì)分法，滿分為100分。主要考察應(yīng)聘者普通話水平、言語(yǔ)組織及口頭表達(dá)能力、形象氣質(zhì)等。初試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，綜合計(jì)算平均成績(jī)，保留兩位小數(shù)。

根據(jù)初試成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃1:5的比例確定參加復(fù)試人選，初試成績(jī)不帶入復(fù)試。

初試成績(jī)、進(jìn)入復(fù)試范圍考生名單及復(fù)試通知在高密市人民政府網(wǎng)站公布。

(五)復(fù)試

復(fù)試主要考察應(yīng)聘者普通話水平、語(yǔ)言組織及表達(dá)能力、邏輯思維及應(yīng)變能力等。

進(jìn)入復(fù)試范圍的考生，應(yīng)在通知規(guī)定的時(shí)間持身份證、準(zhǔn)考證到復(fù)試地點(diǎn)報(bào)到參加復(fù)試，逾期不到者，視為自動(dòng)放棄考試資格。

復(fù)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

復(fù)試內(nèi)容：五分鐘模擬講解。復(fù)試采取百分制計(jì)分法，滿分為100分。復(fù)試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，綜合計(jì)算平均成績(jī)，保留兩位小數(shù)。成績(jī)?cè)趶?fù)試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。

復(fù)試成績(jī)、進(jìn)入考察和體檢范圍人員名單在高密市人民政府網(wǎng)站公布。

(六)考察、體檢、公示

1、考察

根據(jù)復(fù)試成績(jī)，由高分到低分按報(bào)考崗位招聘計(jì)劃1：1的比例，確定進(jìn)入考察范圍的人員，對(duì)其資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。

2、體檢

考察合格的考生，確定為進(jìn)入體檢范圍的人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

3、公示

根據(jù)復(fù)試成績(jī)和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在高密市人民政府網(wǎng)站公布。

四、聘用待遇

擬聘用人員試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格者，辦理國(guó)有企業(yè)人員聘用手續(xù)，薪酬待遇根據(jù)我市現(xiàn)行國(guó)有企業(yè)人員薪酬管理辦法，參照同業(yè)同類崗位薪資水平確定，按照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期滿考核不合格者，取消聘用。聘用的人員實(shí)行聘用合同制，不占用機(jī)關(guān)事業(yè)編制。

五、其他事項(xiàng)

招聘工作實(shí)行公開化、透明化，考試結(jié)果及時(shí)對(duì)外公布，接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象，取消有關(guān)考生的錄取資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

報(bào)名咨詢電話：0536—2631230(請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打)

本《簡(jiǎn)章》由高密市紅高粱集團(tuán)有限公司、山東和信人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

高密市紅高粱集團(tuán)有限公司

山東和信人力資源服務(wù)有限公司

2024年2月7日

如遇到附件無(wú)法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168