為進(jìn)一步提高新疆可克達(dá)拉市城市建設(shè)發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱“城建公司”）經(jīng)營(yíng)管理水平，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)，推進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)城建公司發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

新疆可克達(dá)拉市城市建設(shè)發(fā)展有限公司2013年創(chuàng)立（前身新疆可克達(dá)拉建設(shè)投資經(jīng)營(yíng)有限公司）。承擔(dān)著可克達(dá)拉市政府性投資建設(shè)、項(xiàng)目建設(shè)管理、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、城市綠化環(huán)衛(wèi)、建筑材料檢測(cè)、供水服務(wù)保障、道路維修保養(yǎng)等多個(gè)業(yè)務(wù)板塊，從前期城市投資規(guī)劃至后期城市服務(wù)運(yùn)營(yíng)，打造出上下游聯(lián)動(dòng)的完整產(chǎn)業(yè)鏈，致力于轉(zhuǎn)型提升為“城市建設(shè)綜合服務(wù)商”。

招聘崗位

（一）可克達(dá)拉市城建公司（8名）

招聘黨群工作部工作人員2名，紀(jì)檢監(jiān)察部工作人員1名，人力資源部工作人員1名，計(jì)劃財(cái)務(wù)部工作人員2名、法務(wù)審計(jì)部工作人員2名。

（二）通暢路橋建設(shè)養(yǎng)護(hù)工程有限公司（3名）

招聘技術(shù)總監(jiān)1名，預(yù)算員1名，運(yùn)輸公司機(jī)械負(fù)責(zé)人1名。

（三）啟航項(xiàng)目管理公司（6名）

招聘黨建專員1名，預(yù)算員1名，財(cái)務(wù)核算員1名，審圖業(yè)務(wù)員1名，專業(yè)技術(shù)人員2名。

（四）城建錦誠(chéng)商貿(mào)投資有限責(zé)任公司（12名）

招聘辦公室業(yè)務(wù)人員1名，核算員2名，房產(chǎn)業(yè)務(wù)員1名，供應(yīng)鏈采購(gòu)員5名，供應(yīng)鏈資料員3名。

（五）金安建筑材料檢測(cè)有限公司（12名）

招聘檢測(cè)員10名，一級(jí)結(jié)構(gòu)工程師1名，一級(jí)巖土工程師1名；或持有一級(jí)結(jié)構(gòu)工程師、一級(jí)巖土工程師雙證1名（急招）。

（六）綠城水務(wù)分公司（9名）

招聘自動(dòng)化工程師1名，電氣工程師1名，水處理工藝工程師1名，維修工2名，電工2名，化驗(yàn)員1名，純凈水生產(chǎn)線專員1名。

三、崗位任職條件和資格

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵守法律法規(guī)；

2.具備良好的思想政治素質(zhì)、道德品行，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先原則；

3.有履行崗位職責(zé)所需的政策理論水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，符合招聘崗位設(shè)定的資格條件；

4.大專以上學(xué)歷，45歲以下（詳細(xì)條件以崗位職責(zé)及要求一覽表為準(zhǔn)）。

5.工作經(jīng)驗(yàn)豐富者、研究生以上學(xué)歷、擁有相關(guān)職稱可適當(dāng)放寬條件。

6.有較強(qiáng)的溝通交流能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力，熟練運(yùn)用各種辦公軟件。

四、薪酬待遇

本次招聘人員經(jīng)錄用后，簽訂勞動(dòng)合同，根據(jù)崗位設(shè)置繳納五險(xiǎn)兩金，按公司薪酬管理辦法定崗定薪。

五、招聘程序

本次公開(kāi)招聘的程序分為：“報(bào)名—資格審查—筆試—演講及面試—確定人選—公示—任用”等步驟。

1.報(bào)名。應(yīng)聘者按要求填報(bào)《崗位報(bào)名表》，連同身份證、畢業(yè)證等相關(guān)材料壓縮打包后以“姓名+應(yīng)聘崗位”為郵件名發(fā)送至郵箱。

2.資格審查。城建公司應(yīng)聘工作辦公室按照崗位任職條件對(duì)申請(qǐng)人員資格進(jìn)行審查，確定參加筆試人選，予以公布并通知本人。

3.筆試。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員根據(jù)應(yīng)聘崗位，參加筆試，筆試分為公共基礎(chǔ)部分和專業(yè)試題。

4.演講及面試。根據(jù)筆試成績(jī)符合條件人員參加演講及面試。參加演講及面試人員的出場(chǎng)順序通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定，每人不超過(guò)8分鐘的演講（內(nèi)容主要為自我介紹、對(duì)應(yīng)聘崗位認(rèn)知、履職思路等）。

5.確定人選。根據(jù)應(yīng)聘者筆試成績(jī)、演講及面試成績(jī)計(jì)算綜合得分（筆試占40%、面試占60%），根據(jù)綜合得分從高到低排序，擇優(yōu)確定擬聘人選。

6.公示。對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示。公示結(jié)束后，無(wú)異議或雖有問(wèn)題反映但經(jīng)過(guò)調(diào)查不影響錄用的，提出擬聘人選建議。

7.體檢與遞補(bǔ)。擬聘人選需按城建公司規(guī)定進(jìn)行體驗(yàn)，若有擬聘人選不符合體檢要求，或在體檢環(huán)節(jié)之前主動(dòng)放棄本次應(yīng)聘的，按應(yīng)聘者綜合得分依次遞補(bǔ)擬聘人選。

8.任用。錄用人員原則上實(shí)行2個(gè)月任職試用期制度，試用期從聘任之日起計(jì)算，試用期滿后進(jìn)行綜合考核。考核勝任的，正式任職；不勝任的，解聘試用職務(wù)。

六、監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，全過(guò)程接受社會(huì)各界和公司紀(jì)檢監(jiān)察部的監(jiān)督，招聘工作以本《招聘公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合要求以及弄虛作假的，立即取消競(jìng)聘人員的聘任資格。在符合法律規(guī)定的情況下，可克達(dá)拉市城建公司對(duì)本《招聘公告》擁有最終解釋權(quán)。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0999-6777620  0999-6777606

七、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員所提交的資料必須真實(shí)，對(duì)提交虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，立即取消其應(yīng)聘資格，已錄用的人員，我公司有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。

2.應(yīng)聘人員接到通知后，請(qǐng)攜帶個(gè)人身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件原件以備查驗(yàn)。

3.公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員信息資料嚴(yán)格保密，對(duì)其所提供的應(yīng)聘資料復(fù)印件不予退還。

八、報(bào)名方式

1.報(bào)名日期：2024年2月20日-3月5日

2.聯(lián) 系 人：馬女士

3.聯(lián)系電話：18609051500

4.報(bào)名郵箱：940976453@qq.com

5.報(bào)名地址：新疆可克達(dá)拉市和諧東路99號(hào)城建大廈

附件：1.城建公司公開(kāi)招聘崗位職責(zé)及要求一覽表

          2.應(yīng)聘人員信息登記表

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