浙江海數(shù)科技有限公司成立于2019年，注冊資本5000萬元，是一家以推進智慧城市、數(shù)字政府和數(shù)字經(jīng)濟建設(shè)為己任，致力于重大信息系統(tǒng)頂層設(shè)計和技術(shù)創(chuàng)新的科技公司。以“海納百川·數(shù)智未來”為引領(lǐng)，堅持智慧城市綜合服務(wù)商”和“產(chǎn)業(yè)數(shù)字化服務(wù)商”發(fā)展定位，以“平臺+科技”雙輪驅(qū)動發(fā)展方式，深耕數(shù)字化改革領(lǐng)域，居浙江省國資公司網(wǎng)信服務(wù)能力第一梯隊?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。

一、職位及數(shù)量

1.解決方案工程師-數(shù)字政府方向1名

2.基層治理事業(yè)中心副總監(jiān)1名

3.網(wǎng)絡(luò)運維工程師1名

4.云計算工程師1名

5.資深運維工程師1名

6.高級java工程師1名

7.大數(shù)據(jù)架構(gòu)師1名

8.ETL工程師2名

9.解決方案工程師-基層治理方向（儲備）1名

10.解決方案工程師-數(shù)字經(jīng)濟方向（儲備）1名

11.項目經(jīng)理-基層治理方向（儲備）1名

12.項目經(jīng)理-數(shù)字經(jīng)濟方向（儲備）1名

13.項目經(jīng)理-數(shù)字政府方向（儲備）1名

二、崗位信息

崗位名稱1：解決方案工程師-數(shù)字政府方向

任職條件：

1.35周歲以下，全日制本科及以上學歷；

2.2年以上政府領(lǐng)域或計算機信息系統(tǒng)解決方案設(shè)計、技術(shù)咨詢、項目投標等相關(guān)工作經(jīng)驗；

3.熟悉信息化項目管理流程，熟悉各類硬件設(shè)備、軟件系統(tǒng)的性能；

4.具備較好的解決方案技術(shù)溝通和交流能力，具有較強的分析、撰寫方案能力，具備優(yōu)秀的溝通技巧、演講能力和文檔呈現(xiàn)能力；

5.有軟件開發(fā)、政府信息化系統(tǒng)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

6.條件特別優(yōu)秀者亦可適當放寬條件。

崗位職責：

1.對所負責領(lǐng)域項目的業(yè)績達成負責；

2.負責所負責領(lǐng)域項目全生命周期的支持工作，包括客戶拜訪需求溝通、產(chǎn)品售前演示、撰寫技術(shù)方案、解決方案、招投標支持工作，市場推廣等；

3.獨自進行項目咨詢工作，客戶交流、業(yè)務(wù)調(diào)研、需求分析引導、方案編制、方案呈現(xiàn)、產(chǎn)品演示等；

4.負責將公司產(chǎn)品與所負責的行業(yè)客戶特點相結(jié)合，整理提煉有針對性的綜合解決方案；對行業(yè)發(fā)展趨勢進行跟蹤和分析，結(jié)合公司及業(yè)務(wù)線發(fā)展規(guī)劃，為公司相關(guān)產(chǎn)品提出改進建議以及解決方案的創(chuàng)新；

5.對智慧政務(wù)/數(shù)字政府等相關(guān)政策、行業(yè)現(xiàn)狀和趨勢、業(yè)務(wù)訴求等有所積累和研究，針對友商，撰寫相關(guān)報告以及競爭策略；

6.領(lǐng)導交辦的其他工作。

崗位名稱2：基層治理事業(yè)中心副總監(jiān)

任職條件：

1.35周歲以下，全日制本科以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗，至少2年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)管理工作經(jīng)驗；

2.有基層治理、未來社區(qū)、智慧城市相關(guān)項目管理實施經(jīng)驗；

3.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

4.對行業(yè)的趨勢和客戶方向，具有一定的前瞻性，并能夠給公司提出建設(shè)性的開拓方向和建議。

5.有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導能力，有工作激情、勤奮努力、抗壓能力強;

6.條件特別優(yōu)秀者亦可適當放寬條件。

崗位職責：

1.輔助總監(jiān)日常工作，分管解決方案及市場拓展，負責各中心（部門）間協(xié)同對接工作；

2.根據(jù)市場營銷計劃，公司既定目標，帶領(lǐng)團隊完成部門業(yè)績要求，實現(xiàn)部門既定業(yè)績收入；

3.全面協(xié)助部門員工與意向客戶進行溝通，與相關(guān)部門合作制定完成以客戶需求為導向的客戶方案；

4.把握行業(yè)的趨勢和客戶方向，具有一定的前瞻性，并為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提出建議；

5.管理團隊成員、培養(yǎng)部門員工的能力；

6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

崗位名稱3：網(wǎng)絡(luò)運維工程師

任職條件：

1.35周歲以下，大專及以上學歷，計算機、通信、電子工程、軟件工程、自動化等計算機相關(guān)專業(yè)；

2.熟悉主流網(wǎng)絡(luò)廠商產(chǎn)品，如cisco、華為、H3C、中興等；

3.了解Linux操作系統(tǒng)安裝、配置及優(yōu)化操作，掌握TCP/IP協(xié)議、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議、計算機體系結(jié)構(gòu)方面的知識；

4.有文檔處理能力將工作內(nèi)容文檔化，有較強的責任感，對所分配的工作認真負責，良好的團隊協(xié)作精神；

5.良好的人際溝通能力和團隊合作意識，有較強的條理性，具備良好的文字表達能力；

6.條件特別優(yōu)秀者亦可適當放寬條件。

崗位職責：

1.負責數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施運維，包含主機、數(shù)通及網(wǎng)絡(luò)安全等;

2.根據(jù)系統(tǒng)運行情況,定期提交系統(tǒng)運行分析報告，提出優(yōu)化建議；

3.按照要求撰寫維護工作相關(guān)技術(shù)文檔，根據(jù)日常運維工作情況提出合理建議，持續(xù)改進日常運維工作規(guī)范和方法，使系統(tǒng)運維工作更加規(guī)范化，高效化；

4.負責提供客戶日常咨詢的技術(shù)支持；

5.負責對接各個系統(tǒng)廠商技術(shù)協(xié)調(diào)工作；

6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

崗位名稱4：云計算工程師

任職條件：

1.35周歲以下，全日制本科學歷；

2.具備至少5年的云計算、計算機科學、信息系統(tǒng)或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，熟悉云計算機房建設(shè)流程和最佳實踐；

3.熟悉主流公有云平臺（如AWS、Azure、Google Cloud）和私有云平臺（如VMware、OpenStack）的架構(gòu)和操作；

4.具備數(shù)據(jù)安全、備份和恢復方面的專業(yè)知識，能夠制定和執(zhí)行有效的安全策略；

5.具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與多個部門合作并解決復雜的問題；

6.條件特別優(yōu)秀者亦可適當放寬條件。

崗位職責：

1.負責云計算機房的規(guī)劃、設(shè)計和實施，確保其符合業(yè)務(wù)需求和最佳實踐；

2.制定和執(zhí)行云計算戰(zhàn)略，包括對現(xiàn)有云計算環(huán)境的優(yōu)化和改進；

3.針對數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)備份和恢復進行規(guī)劃和實施，確保信息系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行；

4.指導和管理云計算團隊的日常工作，監(jiān)督項目進展情況；

5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

崗位名稱5：資深運維工程師

任職條件：

1.35周歲以下，全日制本科及以上學歷，具備3年及以上相關(guān)運維工作經(jīng)驗；

2.熟悉常見應(yīng)用組件、數(shù)據(jù)庫及優(yōu)化，如lvs、nginx、kafka、mongo、sqlserver等；

3.熟練掌握一種或多種編程或腳本語言，如python、shell、powershell等；

4.熟練行業(yè)常用監(jiān)控、大數(shù)據(jù)工具，如prometheus、grafana、elk等；

5.具備基本網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備運維經(jīng)驗及國產(chǎn)信創(chuàng)軟件運維經(jīng)驗；

6.條件特別優(yōu)秀者亦可適當放寬條件。

崗位職責：

1.保障業(yè)務(wù)系統(tǒng)的安全運行，負責系統(tǒng)調(diào)優(yōu)、架構(gòu)分析、故障響應(yīng)、變更巡檢等運維工作；

2.建立和完善業(yè)務(wù)系統(tǒng)的監(jiān)控體系和事件處理機制，確保業(yè)務(wù)的穩(wěn)定運行；

3.負責業(yè)務(wù)系統(tǒng)的版本發(fā)布、自動化巡檢、故障處理、漏洞修復等工作；

4.解決系統(tǒng)運行中遇到的技術(shù)疑難難題，并對存在的問題進行反饋和優(yōu)化；

5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

崗位名稱6：高級java工程師

任職條件：

1.35周歲以下，全日制本科及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)；

2.精通Java語言和JavaEE平臺開發(fā)，能夠熟練運用常用MVC及ORM框架；

3.熟悉JS前端技術(shù)，能夠熟練運用AJAX框架JQuery等；

4.熟悉Oracle、MySql等至少一種大型關(guān)系數(shù)據(jù)庫；

5.良好的書面和口頭溝通能力；

6.擁有良好的文檔編制習慣，認同編碼規(guī)范、版本控制、每日構(gòu)建在開發(fā)團隊中的作用；

7.有分布式、大數(shù)據(jù)、智慧城市、云計算平臺開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；

8.條件特別優(yōu)秀者亦可適當放寬條件。

崗位職責：

1.主導智慧城市平臺業(yè)務(wù)、技術(shù)改造類項目的系統(tǒng)分析、設(shè)計工作，承擔核心功能、公共核心模塊的代碼編寫。確保項目進度和質(zhì)量；

2.主導團隊開發(fā)人員code review工作，并能提供性能優(yōu)化、安全性建議；

3.參與系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、接口規(guī)范制定、技術(shù)文檔編寫等；

4.針對新人、普通開發(fā)人員進行有效輔導，幫助其快速成長；

5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

崗位名稱7：大數(shù)據(jù)架構(gòu)師

任職條件：

1.35周歲以下，全日制本科以上學歷；

2.掌握數(shù)據(jù)湖，數(shù)據(jù)倉庫，數(shù)據(jù)中臺，數(shù)據(jù)應(yīng)用等理論知識，具備5年以上大數(shù)據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗（數(shù)據(jù)平臺建設(shè)、數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)處理分析、數(shù)據(jù)可視化等）；

3.具有大規(guī)模數(shù)據(jù)平臺建設(shè)和運維的實際經(jīng)驗，對數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)生命周期管理、數(shù)據(jù)API發(fā)布和數(shù)據(jù)應(yīng)用管理等數(shù)據(jù)治理服務(wù)有深刻理解；

4.熟悉大數(shù)據(jù)存儲和計算相關(guān)的開源框架和商用產(chǎn)品（包括但不限于Hadoop、Hive、Hbase、Spark、Flink、Kafka、Flume、ZooKeeper等）及主流的數(shù)據(jù)應(yīng)用產(chǎn)品或工具（BI、多維分析、SAS等），熟悉Java或Scala，Python語言者優(yōu)先考慮；

5.具備良好的溝通表達能力，能夠有效地進行跨部門、跨團隊溝通，對技術(shù)有熱情有追求，有較強的鉆研精神，預研新技術(shù)；

6.具備良好的業(yè)務(wù)建模能力，能夠結(jié)合業(yè)務(wù)場景抽象業(yè)務(wù)模型，熟悉掌握設(shè)計模式，了解領(lǐng)域驅(qū)動設(shè)計；

7.條件特別優(yōu)秀者亦可適當放寬條件。

崗位職責:

1.負責領(lǐng)導大數(shù)據(jù)項目，與客戶溝通業(yè)務(wù)目標，梳理業(yè)務(wù)需求，并轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案；為大數(shù)據(jù)項目構(gòu)建數(shù)據(jù)開發(fā)團隊，實施落地大數(shù)據(jù)項目；

2.負責大數(shù)據(jù)平臺的架構(gòu)設(shè)計，技術(shù)選型；負責數(shù)據(jù)建模，數(shù)據(jù)處理，數(shù)據(jù)開發(fā)，數(shù)據(jù)呈現(xiàn)，建設(shè)數(shù)據(jù)管理體系；判斷大數(shù)據(jù)開發(fā)過程中的技術(shù)難點和大數(shù)據(jù)的安全與隱私保護；

3.研究公有云原生的大數(shù)據(jù)服務(wù)，構(gòu)建基于公有云的大數(shù)據(jù)平臺、數(shù)據(jù)服務(wù)和數(shù)據(jù)應(yīng)用的解決方案；

4.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

崗位名稱8：ETL工程師

任職條件：

1.35周歲以下，全日制本科以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機、數(shù)理統(tǒng)計或數(shù)據(jù)挖掘方向相關(guān)專業(yè)；

2.熟悉大數(shù)據(jù)生態(tài)相關(guān)技術(shù)并有獨立項目開發(fā)經(jīng)驗；

3.熟練掌握hdfs、MapReduce、HIVE、Spark、Airflow、HBase等相關(guān)技術(shù)及ETL、數(shù)倉分層、性能調(diào)優(yōu)、圖數(shù)據(jù)庫部署及維護，有知識圖譜經(jīng)驗優(yōu)先；

4.熟悉Elasticsearch,Shell；

5.具備良好的溝通表達能力，能夠有效地進行跨部門、跨團隊溝通，對技術(shù)有熱情有追求，有較強的鉆研精神，預研新技術(shù)；

6.具備良好的業(yè)務(wù)建模能力，能夠結(jié)合業(yè)務(wù)場景抽象業(yè)務(wù)模型，熟悉掌握設(shè)計模式，了解領(lǐng)域驅(qū)動設(shè)計；

7.條件特別優(yōu)秀者亦可適當放寬條件。

崗位職責：

1.負責大數(shù)據(jù)數(shù)倉的設(shè)計、開發(fā)、維護工作，與產(chǎn)研、數(shù)據(jù)和分析團隊協(xié)同，整合公司級數(shù)倉體系，建構(gòu)豐富穩(wěn)定的數(shù)據(jù)資產(chǎn)；

2.建立數(shù)據(jù)字典，將常用維度和指標的技術(shù)口徑文檔化；

3.收集、清洗、整理公司數(shù)據(jù)，提升數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)可用性和數(shù)據(jù)效率，使得數(shù)據(jù)準確、一致、完整、有效、及時。搭建數(shù)據(jù)質(zhì)量校驗、報警、自動整理機制；

4.建立和提高數(shù)據(jù)模型的準確性、易用性、靈活性、可擴展性，提升查詢效率，為可視化報表和開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、工程項目和算法開發(fā)等數(shù)據(jù)應(yīng)用提供良好的條件；

5.協(xié)同相關(guān)方，將產(chǎn)品/數(shù)據(jù)分析/算法需求轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)工程需求，構(gòu)建數(shù)據(jù)Pipeline和ETL任務(wù)；

6.承擔大規(guī)模復雜指標的快速計算和維護任務(wù)，解決動態(tài)復雜指標的并發(fā)性請求問題；

7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

崗位名稱9：解決方案工程師-基層治理方向（儲備）

任職條件：

1.35周歲以下，全日制本科及以上學歷；

2.2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉基層治理、未來社區(qū)領(lǐng)域，有智慧城市建設(shè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3.熟悉信息化項目管理流程，熟悉各類硬件設(shè)備、軟件系統(tǒng)的性能；

4.良好的文檔寫作，PPT編制和語言表達能力，有外場集成方案能力者優(yōu)先考慮；

5.有較強的溝通能力和執(zhí)行力,有良好的服務(wù)精神及團隊合作能力，工作效率高，抗壓能力強。

6.條件特別優(yōu)秀者亦可適當放寬條件。

崗位職責：

1.對所負責領(lǐng)域項目的業(yè)績達成負責；

2.負責所負責領(lǐng)域項目的商務(wù)拓展、售前咨詢，挖掘業(yè)主需求，進行分析引導；

3.獨自進行項目咨詢工作，客戶交流、業(yè)務(wù)調(diào)研、需求分析引導、方案編制、方案呈現(xiàn)、產(chǎn)品演示等；

4.與技術(shù)人員、項目人員配合，開展后續(xù)招投標工作，推進項目落地實施；

5.領(lǐng)導交辦的其他工作。

崗位名稱10：解決方案工程師-數(shù)字經(jīng)濟方向（儲備）

任職條件：

1.35周歲以下，全日制本科及以上學歷；

2.2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域；

3.熟悉信息化項目管理流程，熟悉各類硬件設(shè)備、軟件系統(tǒng)的性能；

4.良好的文檔寫作，PPT編制和語言表達能力；

5.有較強的溝通能力和執(zhí)行力,有良好的服務(wù)精神及團隊合作能力，工作效率高，抗壓能力強。

6.條件特別優(yōu)秀者亦可適當放寬條件。

崗位職責：

1.對所負責領(lǐng)域項目的業(yè)績達成負責；

2.負責所負責領(lǐng)域項目的商務(wù)拓展、售前咨詢，挖掘業(yè)主需求，進行分析引導；

3.獨自進行項目咨詢工作，客戶交流、業(yè)務(wù)調(diào)研、需求分析引導、方案編制、方案呈現(xiàn)、產(chǎn)品演示等；

4.與技術(shù)人員、項目人員配合，開展后續(xù)招投標工作，推進項目落地實施；

5.領(lǐng)導交辦的其他工作。

崗位名稱11：項目經(jīng)理-基層治理方向（儲備）

任職條件：

1.35周歲以下，全日制本科及以上學歷，計算機科學與技術(shù)、信息管理、通信工程等相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)秀者可適當放寬；

2.熟悉政法委、基層治理等至少一個行業(yè)領(lǐng)域，有基層治理、未來社區(qū)、智慧城市相關(guān)項目管理實施經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3.熟悉信息化項目實施流程，有豐富的實施管理經(jīng)驗，有大型外場集成類項目管理經(jīng)歷者優(yōu)先；

4.有較強的溝通能力和執(zhí)行力,有良好的服務(wù)精神及團隊合作能力，工作效率高，抗壓能力強;

5.獲得國家高級項目管理證書或PMP認證者優(yōu)先考慮；

6.條件特別優(yōu)秀者亦可適當放寬條件。

崗位職責：

1.負責交辦項目（實施、驗收、交付等）流程管理，確保項目目標實現(xiàn)；

2.負責實施小組組建，項目啟動、實施計劃、預算編制、外包管理、實施落地，把控項目質(zhì)量及成本，實現(xiàn)項目交付及目標。

3.負責項目實施階段各項問題的對接處理，有效管理項目風險，配合項目驗收等工作；

4.對項目過程及交付資料進行管理，及時做好內(nèi)外部匯報及項目總結(jié)、歸檔工作；

5.負責項目資源的協(xié)調(diào)與組織，跨部門的溝通與協(xié)作；

6.領(lǐng)導交辦的其他事項。

崗位名稱12：項目經(jīng)理-數(shù)字經(jīng)濟方向（儲備）

任職條件：

1.35周歲以下，全日制本科及以上學歷，計算機科學與技術(shù)、信息管理、通信工程等相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)秀者可適當放寬；

2.熟悉數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域，熟悉信息化項目實施流程，有豐富的實施管理經(jīng)驗；

3.有較強的溝通能力和執(zhí)行力,有良好的服務(wù)精神及團隊合作能力，工作效率高，抗壓能力強;

4.獲得國家高級項目管理證書或PMP認證者優(yōu)先考慮；

5.條件特別優(yōu)秀者亦可適當放寬條件。

崗位職責：

1.負責交辦項目（實施、驗收、交付等）流程管理，確保項目目標實現(xiàn)；

2.負責實施小組組建，項目啟動、實施計劃、預算編制、外包管理、實施落地，把控項目質(zhì)量及成本，實現(xiàn)項目交付及目標；

3.負責項目實施階段各項問題的對接處理，有效管理項目風險，配合項目驗收等工作；

4.對項目過程及交付資料進行管理，及時做好內(nèi)外部匯報及項目總結(jié)、歸檔工作；

5.負責項目資源的協(xié)調(diào)與組織，跨部門的溝通與協(xié)作；

6.領(lǐng)導交辦的其他事項。

崗位名稱13：項目經(jīng)理-數(shù)字政府方向（儲備）

任職條件：

1.35周歲以下，全日制本科及以上學歷，計算機科學與技術(shù)、信息管理、通信工程等相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)秀者可適當放寬；

2.熟悉數(shù)字政府領(lǐng)域，熟悉信息化項目實施流程，有豐富的實施管理經(jīng)驗；

3.有較強的溝通能力和執(zhí)行力,有良好的服務(wù)精神及團隊合作能力，工作效率高，抗壓能力強;

4.能接受出差安排；

5.獲得國家高級項目管理證書或PMP認證者優(yōu)先考慮；

6.條件特別優(yōu)秀者亦可適當放寬條件。

崗位職責：

1.負責交辦項目（實施、驗收、交付等）流程管理，確保項目目標實現(xiàn)；

2.負責實施小組組建，項目啟動、實施計劃、預算編制、外包管理、實施落地，把控項目質(zhì)量及成本，實現(xiàn)項目交付及目標。

3.負責項目實施階段各項問題的對接處理，有效管理項目風險，配合項目驗收等工作；

4.對項目過程及交付資料進行管理，及時做好內(nèi)外部匯報及項目總結(jié)、歸檔工作；

5.負責項目資源的協(xié)調(diào)與組織，跨部門的溝通與協(xié)作；

6.領(lǐng)導交辦的其他事項。

三、報名程序

（一）報名方式

電子郵件報名，郵箱地址：xuwenchao haishukeji.com；

招聘咨詢電話：13758321036徐先生（微信同步）

（二）報名材料

報名時需提供以下材料，請將以下材料發(fā)送至報名郵箱。

1.個人簡歷；

2.《浙江海數(shù)科技有限公司招聘報名表》（詳見附件）

3.學歷學位證書、專業(yè)職稱證書、本人身份證、戶口簿掃描件；

4.近期一寸免冠照片電子件；

（三）報名時間

2024年02月21日-2024年03月20日

（四）資格審查

應(yīng)聘人員對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

有下列情形之一者不受理報名：

1.受過刑事處罰的；

2.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的；

3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.其他不宜應(yīng)聘的。

資格審核貫穿招聘工作全過程，對提供情況不實的，發(fā)現(xiàn)后立即取消應(yīng)聘資格。

（五）招錄程序

崗位招錄主要采用面試形式，部分崗位需現(xiàn)場實操或提供相應(yīng)策劃方案，綜合滿分均為100分，面試注重對應(yīng)聘者語言表達、組織協(xié)調(diào)和解決實際問題的綜合能力進行考察，面試成績低于60分的直接淘汰，按綜合成績高者排名錄取。

（六）體檢

按成績從高分到低分確定體檢、考察對象。體檢按人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢標準參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行。體檢不合格者，可申請一次復檢，仍不合格者即予以淘汰。入圍體檢人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費用自理。

（七）考察

體檢合格的列為考察對象，考察主要了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面的情況?？疾旖Y(jié)果作為本次是否錄用的依據(jù)。

（八）錄用

被錄用人員收到錄用通知書后，須在規(guī)定的報到時間辦理報到手續(xù)，無正當理由逾期不報到的，視作自動放棄。報到后，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)，并按規(guī)定簽訂勞動合同，實行試用期制度，試用期考核不合格的解除勞動合同。工資待遇按招聘公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（九）其他事項

考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照中組部、人力資源和社會保障部下發(fā)的《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）執(zhí)行。

四、薪酬待遇

各崗位年薪10-30萬，具體按公司薪酬管理制度執(zhí)行。

五、其他說明

（一）本次招聘工作海數(shù)公司不舉辦也不委托任何機構(gòu)、單位和個人舉辦各類考前培訓和輔導、不發(fā)放任何考前培訓等資料，不指定輔導用書。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物（資料）等，均與本次招聘無關(guān)。任何機構(gòu)、單位和個人不得借本公司名義組織開展各類的考前培訓輔導，否則本公司將保留追究相關(guān)責任的權(quán)利。

（二）本公告未盡事宜由海數(shù)公司負責解釋。

附件：招聘報名表.doc

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