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2017年湖北省隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員65名公告

2017-11-1 18:11| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 436| 評(píng)論: 0

摘要: 為滿足我單位用人需要,促進(jìn)工作順利開(kāi)展,經(jīng)隨州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),2017年隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:  一、招聘單位基本情況  隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院主要職責(zé)是 ...
2017年湖北省隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員65名公告

為滿足我單位用人需要,促進(jìn)工作順利開(kāi)展,經(jīng)隨州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),2017年隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

  一、招聘單位基本情況

  隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院主要職責(zé)是:培養(yǎng)高等專科學(xué)歷技術(shù)應(yīng)用人才。

  二、招聘計(jì)劃

  2017年隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬公開(kāi)招聘工作人員65名。具體崗位及條件詳見(jiàn)《隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》。

  三、招聘原則

  招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

  四、招聘條件

  (一)基本條件:

  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  2、遵紀(jì)守法,品行端正;

  3、具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

  4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  5、具備崗位所必需的其他條件(具體招聘崗位條件見(jiàn)附件);(二)崗位條件:

  見(jiàn)《隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》。

 ?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考:

  1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;2、公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;3、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

  4、現(xiàn)役軍人;

  5、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

  6、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;五、報(bào)名與資格審查

 ?。ㄒ唬﹫?bào)名方式:

  采取現(xiàn)場(chǎng)審核報(bào)名的方式。報(bào)考人員從本招聘公告頁(yè)下載《公開(kāi)招聘表格》壓縮文件,解壓后將本人電子照片(jpg格式,以本人姓名為照片文件名,與報(bào)名表中填寫(xiě)的姓名一致,中間不得有空格)存放在《報(bào)考人員照片》文件夾內(nèi),然后填寫(xiě)《招聘報(bào)名表》文件夾下《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(將本報(bào)名表的文件名修改為本人姓名,與報(bào)名表中填寫(xiě)的姓名一致,中間不得有空格),請(qǐng)勿修改文件夾結(jié)構(gòu)和報(bào)名表格式。報(bào)名時(shí)將《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(一式三份)和《公開(kāi)招聘表格》文件夾電子檔一并提交審核。

 ?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間和地點(diǎn):

  1、報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布即日起至2017年11月9日17:30。

  2、報(bào)名地點(diǎn):隨州市迎賓大道38號(hào)隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處(隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院行知樓517)。

  3、聯(lián)系電話:0722-3809886

 ?。ㄈ﹫?bào)名要求

  1、報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘公告,準(zhǔn)確理解招聘公告內(nèi)容,對(duì)不清楚或不理解的內(nèi)容可直接撥打電話咨詢。因報(bào)考人員未能準(zhǔn)確理解招聘公告內(nèi)容,影響其報(bào)考資格的,由報(bào)考人員自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),對(duì)偽造證件、材料,填報(bào)內(nèi)容虛假,騙取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考應(yīng)聘資格。

  2、每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通,以便及時(shí)收到有關(guān)考試通知或相關(guān)事宜。

  3、關(guān)于報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間:年齡截止日期為2017年10月31日;工作經(jīng)歷時(shí)間截止為2017年10月31日(考生需提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等);畢業(yè)證取得時(shí)間截止為2017年10月31日。

  4、關(guān)于學(xué)歷的說(shuō)明:《隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》中學(xué)歷一欄標(biāo)明的學(xué)歷學(xué)位,為報(bào)考本崗位須具備的最低學(xué)歷學(xué)位要求。

  5、關(guān)于報(bào)名時(shí)所需資料:身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件,《崗位表》中所要求必需提供的其他各類證書(shū)原件和復(fù)印件及證明材料。

  (四)開(kāi)考比例

  招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)按不低于1∶2的比例開(kāi)考。對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2開(kāi)考比例的招聘崗位,取消或核減相應(yīng)的招聘崗位數(shù)。對(duì)急需短缺人才或高層次人才(博士研究生學(xué)歷或副高以上職稱)崗位,招聘單位根據(jù)需要,報(bào)市人社局核準(zhǔn)后,可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。

  (五)準(zhǔn)考證發(fā)放

  隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院于11月15日發(fā)布面試公告(面試時(shí)間見(jiàn)面試公告),報(bào)考人員于11月16日—11月17日到隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

  六、考試方式及成績(jī)計(jì)算

  本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘考試采取先面試后筆試的方法。面試、筆試滿分各為100分,其中面試成績(jī)占總成績(jī)的70%,筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%??偝煽?jī)計(jì)算公式:總成績(jī)=面試成績(jī)×70%+筆試成績(jī)×30%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。短缺人才或高層次人才(博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高以上職稱)崗位只參加面試,考生面試成績(jī)即為總成績(jī)。

  七、體檢與考察

  根據(jù)考生考試總成績(jī),按1∶1比例確定體檢人選。如考試總成績(jī)相同,以面試成績(jī)高者優(yōu)先(下同)。體檢工作由隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織,在指定的醫(yī)院體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的,由隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  八、公示

  經(jīng)考察、體檢合格的,確定為擬聘用人選,在隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.szvtc.cn)進(jìn)行公示,公示期不少于7個(gè)工作日。

  九、聘用

  對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的,報(bào)經(jīng)市人社局審核備案后,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù),實(shí)行崗位管理,并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。

  被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  十、違紀(jì)違規(guī)處理

  對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理,按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。

  十一、信息發(fā)布及政策咨詢

  隨州市人力資源和社會(huì)保障局、隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站,隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘筆試、面試成績(jī)、錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站,請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

  政策咨詢電話:0722-3809886(隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處)
附件:

  1、公開(kāi)招聘報(bào)名表

  2、隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表



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