四川天府新區(qū)第三中學2024年第二批次教師招聘公告 崗位計劃 小學語文、小學數(shù)學、小學英語 小學體育、小學信息技術 基本條件 ?。?)具有中華人民共和國國籍; ?。?)擁護中國共產(chǎn)黨,熱愛社會主義,遵紀守法,品行端正,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責任感強; ?。?)取得符合所報崗位資格證; ?。?)具有正常履行職責的身體條件和心理素質; ?。?)符合法律法規(guī)和招錄職位要求的其他資格條件; ?。?)有下列情況之一者,不得應聘: ·曾受過各類刑事處罰的; ·曾被開除中共黨籍、開除公職的; ·有違法、違紀行為正在接受審查的; ·尚未解除黨紀、政紀處分的; ·按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定,由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人; ·有師德失范、從事有償家教等違紀違規(guī)記錄的; ·2024年8月1日之后未畢業(yè)仍然在讀的高校學生; ·有違反其他規(guī)定不得招聘為教師情形的。 具體條件 ●管理人員 ?、僭瓌t上從教學科為語文、數(shù)學以及英語; ?、谀挲g不超過45歲,特別優(yōu)秀者可適當放寬; ?、墼谥麑W校從教三年及以上,有管理經(jīng)驗; ?、塬@得過區(qū)級優(yōu)秀青年教師、學科帶頭人或市級及以上特級教師、學科帶頭人、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀青年教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀德育工作者等榮譽稱號。 ●在職教師 ?、倬哂斜究萍耙陨蠈W歷并取得相應學位,取得對應學科中小學教師資格證,普通話水平二級甲等及以上。英語專業(yè)須具備英語專業(yè)八級證書或相應水平的英語等級(成績)證書。 ?、诰哂腥昙耙陨蠈膶B氈行W教育教學工作經(jīng)歷,承擔過校級以上的公開課、示范課、研究課等。同等條件下,曾獲區(qū)(縣)級及以上賽課一等獎、教師專業(yè)技能賽一等獎者優(yōu)先; ?、墼@區(qū)(縣)級及以上政府部門或教育行政主管部門學科帶頭人、優(yōu)秀青年教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀德育工作者等榮譽稱號者優(yōu)先; ?、茉瓌t上年齡不超過40歲,特別優(yōu)秀者可適當放寬。 ●應屆畢業(yè)生 ?、?024年7月31日前需取得本科及以上學制的畢業(yè)證書及相應學位證書,具有對應學科中小學教師資格證,普通話水平二級甲等及以上。英語專業(yè)須具備英語專業(yè)八級證書或相應水平的英語等級(成績)證書; ②專業(yè)成績優(yōu)秀,在校期間曾獲得過院校級二等及以上的獎學金; ③中共黨員、院校級及以上“優(yōu)秀大學畢業(yè)生”“優(yōu)秀學生干部”等,同等條件可擇優(yōu)錄取。 ●兵教師 ?、偻艘鄞髮W生士兵; ?、诰哂斜究萍耙陨蠈W制的畢業(yè)證書及相應學位證書; ?、劬哂行W及以上教師資格證書; ④年齡在40歲以下。 福利保障 1.全員聘任制,因崗設酬,多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得,綜合年收入18-30萬。 2.簽訂勞動合同,按國家相關政策購買保險、公積金。 3.按天府新區(qū)相關政策,可落戶天府新區(qū),享受新區(qū)教師購房優(yōu)惠政策。 4.獲得區(qū)級及以上優(yōu)秀青年教師、學科帶頭人等,可享受學校名優(yōu)教師專項津貼。 5.符合天府新區(qū)相關政策,可享受“四川天府新區(qū)直管區(qū)人才支持政策”專項獎勵。 6.按天府新區(qū)相關政策,可享受教師子女入學優(yōu)待。 7.按國家相關政策,可享受職稱評定、評優(yōu)和學習培訓。 8.每年享受專業(yè)體檢和工會送溫暖活動。 報名方式及流程 1. 資料投遞 1036524316@qq.com(以“應屆/在職+學歷+學科+姓名”命名) 2. 簡歷篩選 3. 現(xiàn)場考評 (原件審核+專業(yè)試講及答辯) 原件審核材料: ?、偕矸葑C、學歷學位證、教師資格證、普通話證書、國(境)外留學回國人員還須提供教育部留學服務中心學歷學位認證書。英語學科應聘教師須提供專業(yè)八級證書原件。 ②個人自薦材料,與應聘崗位相關的個人履歷證明材料,近年來主要工作業(yè)績(獲獎證書)材料及相關證明材料。 ?、蹜笉徫凰璧钠渌嚓P材料。 專業(yè)試講及答辯:原件審核后,將通過無生試講或有生課堂的方式對專業(yè)能力進行考評。現(xiàn)場專業(yè)評審將針對教育理論、專業(yè)教學等方面進行提問。 4. 校長面談 5. 體檢及無犯罪記錄查驗 6. 簽訂勞動合同 注:資格審查工作貫穿招聘全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有不符合崗位資格條件或者有弄虛作假行為的,一律取消應聘人員的報考或者聘用資格,所造成的后果由應聘人員承擔。
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