2017年山西省臨汾市水利局事業(yè)單位招聘高層次崗位人員公告
2017年臨汾市水利局事業(yè)單位招聘高層次崗位人員公告 根據(jù)山西省人力資源和社會保障廳《關于做好2017年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2017〕37號)精神和有關規(guī)定,現(xiàn)面向社會為臨汾市農田水利基本建設指揮部辦公室公開招聘1名工作人員。為確保本次招聘工作公開、公正、公平,特制定本實施方案。 一、基本原則 堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照國家和我省事業(yè)單位公開招聘人員的有關規(guī)定,采取考試和考察相結合的辦法,結合本行業(yè)特點,面向社會公開招聘。 二、招聘對象 符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的大中專院校畢業(yè)生。 三、招聘計劃(詳見招聘計劃表)
四、招聘條件 (一)具有中華人民共和國國籍,且年齡50周歲以下; (二)遵守憲法、法律和法規(guī); (三)具有良好的品行; (四)具有崗位所需的年齡、學歷學位、專業(yè)(含方向)和資格條件; (五)適應崗位要求的身體條件; (六)崗位所需要的其它條件(詳見招聘計劃表)。 1、年齡以報名起始日為截止日期。 2、招聘崗位要求第一學歷須為全日制中專及以上院校畢業(yè)學歷。職稱要求高級工程師及以上資格。 3、崗位要求專業(yè)名稱經教育部修改過的,根據(jù)教育部頒發(fā)的《普通高等學校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》,所學專業(yè)為對應專業(yè)的可報考該崗位。 4、招聘崗位有從業(yè)資格、專業(yè)技術職稱、獲獎要求的,要有相應的證書。 五、招聘辦法和程序 按照《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》的有關規(guī)定,本次招聘在市人社局監(jiān)督指導下,由市水利局具體組織實施,高層次人才崗位招聘具有水利高級職稱的專業(yè)技術人才,采取面試考察的辦法招聘。 擬聘用人員考試總成績合格分數(shù)線為60分。 (一)報名及資格審查 1、報名時間及方式 報名時間:2017年11月11日至11月14日 報名方式:現(xiàn)場報名 報名地點:臨汾市水利局人教科(山西省臨汾市鼓樓東大街56號市水利局二層221房間) 2、資格初審:資格初審由市水利局負責,資格審查要客觀、公正、及時。 特別告知:本次招聘實行告知承諾制。報考人員應依據(jù)公布的報考條件和具體崗位要求,如實填寫《臨汾市水利局下屬事業(yè)單位招聘高層次崗位工作人員報名登記表》,并交近期免冠正面一寸照片3張。報考人員應確認本人完全符合相關崗位的報考條件。如對報考條件和崗位要求存在疑問,應及時向市水利局進一步咨詢確認。如不符合報考條件,由此產生的后果,責任自負。報考人員應提供畢業(yè)證、身份證及相關證件的原件及復印件。留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。在職人員應聘的,須出具單位同意報考證明(事業(yè)單位工作人員須出具所在單位主管部門的同意報考證明)。 報考人員要仔細閱讀《誠信報名考試承諾書》,并對提交的個人信息材料和照片的真實性和準確性負責。對提供虛假報考申請材料的,偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,將取消本次報考資格,并按照相關規(guī)定,將失信情況記入個人信用檔案。因信息填報有誤,或聯(lián)系方式不準等導致未通過資格審查的,責任由報名者自負。 3、報名所需有效證件:畢業(yè)證、資格證、第二代身份證(或戶籍證明)以及相關證件和證明原件。 4、凡有下列情形之一者不得報考: ?、偈苓^刑事處罰的; ②有犯罪嫌疑正在接受審查的; ?、凼茳h內嚴重警告或行政記大過處分,尚未解除的; ?、苡信撟骷傩袨榈? ⑤在各級各類招考過程中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的人員;公務員(包括試用期內的公務員)及參公單位工作人員;曾被開除公職的人員,招聘到事業(yè)單位工作不滿1年、被解聘、辭退未滿5年的人員。 ?、迲溉藛T不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。 ?、叻梢?guī)定不得聘用的其他情形人員。 (二)面試與資格復審 本次面試在市人社局監(jiān)督指導下,由市水利局具體組織實施。 面試由臨汾市水利局制定實施方案,經市人社局核準后組織實施。 (1)面試對象的確定。由主管部門對確定參加面試的人員進行資格復審。資格復審合格者發(fā)給面試通知書,參加面試。資格復審不合格的,取消面試資格。 (2)面試命題由市水利局委托有關專家組織進行。 (3)面試由市水利局依據(jù)招聘崗位工作性質采取專業(yè)測試、理論解答等方式進行。重點測試應聘人員的專業(yè)理論知識和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應變能力、語言表達能力、組織協(xié)調能力等綜合素質。 (4)面試考官的組成。為確保面試工作的公正、科學,考官組5人,由有關方面人員和專家組成,考官組設主考官1人,主持本組面試工作。 面試結束后,任何環(huán)節(jié)因任何原因形成的空缺,一律不予遞補。 (三)體檢 根據(jù)考試成績,按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人選。體檢在有資質的縣級以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員,視為自動放棄。體檢不合格的,取消聘用資格。 應聘人員對體檢結果有異議的,本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查,經主管部門同意后,在另一醫(yī)療機構組織復檢,以復檢結果為準。 體檢在人社部門的監(jiān)督指導下,由市水利局組織實施。 (四)考察 體檢合格者確定為考察對象。主管部門要組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察。已就業(yè)的畢業(yè)生,可由單位出具應聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的,招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調查。不按規(guī)定時間、地點參加考察并提供個人完整檔案的人員,視為自動放棄??疾觳缓细裾撸∠淦赣觅Y格。 體檢考察方案由市水利局負責制定,報市人社局核準后組織實施。 (五)公示 經考試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員,擬聘用人員名單在臨汾水利網(wǎng)上公示7個工作日,公示期滿無異議的,按規(guī)定辦理相關手續(xù)。 公示發(fā)現(xiàn)問題經查屬實的,取消擬聘人員聘用資格。 六、聘用與待遇 1、公示期滿,按照干部人事管理權限報主管部門和市人社局審批后,用人單位負責填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》,一式4份,個人檔案、招聘單位、主管部門、人社部門各1份備案。用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同,確定人事關系。 2、所聘人員一律實行聘用制和試用期制度,試用期一般為3至6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格后,正式聘用,考核不合格的,取消聘用。 3、受聘人員享受應聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。 七、工作要求 1、加強領導,明確責任,確保招聘工作健康順利進行。招聘單位要成立由人事部門、紀檢監(jiān)察部門、職工代表及有關專家等組成的招聘工作組織,明確分工,責任到人,密切配合,精心組織,提高效率,力爭在筆試結束后一個月內完成面試考察工作。要嚴格按程序辦事,切實做好每個環(huán)節(jié)的工作。特別要做好考試試題的安全保密、違紀違規(guī)事件的查處等工作,杜絕一切事故發(fā)生,保證這次招聘工作健康有序進行。 2、加強監(jiān)督,確保招聘工作公平、公正。招聘單位要自覺接受人社部門和上級主管部門的監(jiān)督指導,充分發(fā)揮紀檢、監(jiān)察部門的職能作用,加強對招聘工作的全程監(jiān)督。相關部門要認真履行監(jiān)管職責,對招聘工作中違反干部人事紀律和有關規(guī)定的行為及時予以制止和糾正。 3、嚴肅紀律,嚴防各種違紀違規(guī)事件發(fā)生。要加強對參與招聘的工作人員和應聘人員進行培訓教育,杜絕各類違紀事件的發(fā)生。從事招聘工作的考官、工作人員與應聘人員要嚴格按回避政策規(guī)定實行回避,不按規(guī)定回避的考官、工作人員和應聘人員一經查實一律取消相應資格,并按有關規(guī)定嚴肅處理。負責報名和組織考試工作的人員不得以任何理由刁難、拒絕符合報名條件的應聘人員報名和參加考試。對于違反招聘紀律的工作人員,由其所在單位或上級主管部門視情節(jié)給予行政、紀律、法律處理并調整工作崗位。對違反招聘紀律的應聘人員,給予批評教育、取消考試資格或聘用資格的處理。對無理取鬧,造謠誣告,嚴重干擾招聘工作的人員視情節(jié)給予五年內不準參加全市公務員錄用及事業(yè)單位公開招聘考試的處理,涉嫌犯罪的移送司法機關處理。 八、組織領導 為確保本次招聘工作順利進行,成立招聘工作領導組,負責本次招聘的組織領導。 組 長:任耀文(市水利局局長) 副組長:張吉星 (市水利局副局長) 王 濤(市水利局紀檢組長) 成 員:申紅玲(市水利局人教科科長) 鄭建民(市水利局監(jiān)察室負責人) 招聘領導組辦公室設在市水利局人教科。 九、本招聘方案由招聘領導組負責解釋。 臨汾市水利局招聘咨詢電話:0357—2014123 監(jiān)督電話:0357—2038241 如遇到附件無法下載,可加小編微信索取附件: 小編B微信:kaobian8168 小編A微信:shangan9168 |
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