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2024福建福州工業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司權(quán)屬企業(yè)招聘1人公告

2024-3-4 14:36| 發(fā)布者: 小編丁丁| 查看: 273| 評(píng)論: 0

摘要: 福州工業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“工業(yè)園區(qū)”)為左海集團(tuán)直屬市級(jí)國(guó)有大型企業(yè),注冊(cè)資金19.6億元,連續(xù)多年位居福建省建筑業(yè)前列。公司以技術(shù)為核心、以項(xiàng)目為依托、以客戶價(jià)值為導(dǎo)向,敢于競(jìng)爭(zhēng),善于創(chuàng)新, ...

福州工業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“工業(yè)園區(qū)”)為左海集團(tuán)直屬市級(jí)國(guó)有大型企業(yè),注冊(cè)資金19.6億元,連續(xù)多年位居福建省建筑業(yè)前列。公司以技術(shù)為核心、以項(xiàng)目為依托、以客戶價(jià)值為導(dǎo)向,敢于競(jìng)爭(zhēng),善于創(chuàng)新,是一個(gè)集工業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)、建設(shè)工程開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)管理、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)銷售、投資融資等業(yè)務(wù)于一體的建筑開(kāi)發(fā)施工全產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)。權(quán)屬企業(yè)福州安住發(fā)展有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,公開(kāi)招聘副總經(jīng)理1名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”為原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取筆試、面試、考察等辦法,擇優(yōu)聘用。

二、招聘范圍和資格條件

(一)招聘范圍

具有國(guó)家承認(rèn)的符合招聘崗位要求學(xué)歷、經(jīng)人事主管部門同意離職或調(diào)動(dòng)的各類在職人員。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,廉潔自律,品行端正,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),具有良好的職業(yè)素養(yǎng);

2.具有正常履職的身體條件;

3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式,符合企業(yè)所提供崗位的任職資格,具備履行崗位職責(zé)所必須的工作經(jīng)歷、專業(yè)知識(shí)能力,工作業(yè)績(jī)良好;

4.不得有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條規(guī)定的情形以及法律規(guī)定不得錄用的其他情形。

5.具體任職資格詳見(jiàn)附件2

三、信息發(fā)布

招聘信息通過(guò)海峽人才網(wǎng)在福州人事人才網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布。

四、招聘程序

(一)報(bào)名方式和時(shí)間

1.報(bào)名時(shí)間:2024年3月4日-3月12日18:00

2.報(bào)名方式:報(bào)名者前往平臺(tái)(https://ksbm.hxrc.com/inst_user_index2.aspx?planid=1342)進(jìn)行報(bào)名,根據(jù)相關(guān)要求填寫報(bào)名資料,報(bào)名時(shí)需同步上傳下列材料:

①提供身份證原件及復(fù)印件;

②畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷驗(yàn)證信息(教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)、學(xué)位驗(yàn)證信息原件及復(fù)印件(持境外學(xué)歷(位)報(bào)考的,應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明);

③提供相應(yīng)年限的社會(huì)工作經(jīng)歷證明;

④提供崗位要求的相關(guān)證書及作品一并提供;

報(bào)名時(shí)間截止前未上傳資料或資料不齊全者,視為審核不合格。

(二)資格審查

資格初審根據(jù)考生學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷等方面評(píng)級(jí)確定進(jìn)入筆試名單。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開(kāi)招聘考試工作的有關(guān)規(guī)定,核對(duì)本崗位報(bào)考條件,對(duì)所提供的資料與報(bào)考崗位條件設(shè)置要求是否相符,提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)考信息的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格或聘用資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以處理。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程,凡是發(fā)現(xiàn)報(bào)名者弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消錄用資格。

(三)考試辦法

①筆試:筆試按照最終資格審核通過(guò)人選數(shù)量決定是否開(kāi)考,若資格審核通過(guò)人員符合1:3的則進(jìn)行筆試,比例少于1:3的,取消該崗位招聘;

達(dá)到筆試開(kāi)考條件的,如因現(xiàn)場(chǎng)缺考等原因致使參加筆試人員未達(dá)到開(kāi)考要求的,不影響考試正常進(jìn)行,但如因現(xiàn)場(chǎng)缺考等原因僅1:1進(jìn)行筆試的,設(shè)定筆試合格線60分,筆試達(dá)到合格線的方可進(jìn)入面試。面試按照不超過(guò)1:5的比例取筆試成績(jī)由高到低進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

筆試時(shí)間及地點(diǎn):另行通知。

準(zhǔn)考證下載:請(qǐng)各位考生在接到筆試通知后登陸中國(guó)海峽人才網(wǎng)企事業(yè)單位報(bào)名平臺(tái)(http://ksbm.hxrc.com/index.aspx)下載打印準(zhǔn)考證,并認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證上的座位號(hào)、考場(chǎng)規(guī)則、注意事項(xiàng)等具體信息。未及時(shí)提供規(guī)范照片導(dǎo)致無(wú)法下載準(zhǔn)考證的或者逾期未打印準(zhǔn)考證的,不得參加筆試。

②面試:面試采用半結(jié)構(gòu)化面試。若進(jìn)入面試的考生因個(gè)人原因主動(dòng)放棄則遞延筆試成績(jī)下一位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試成績(jī)滿分為100分,合格線為60分,未達(dá)到合格線的予以淘汰。

面試前,應(yīng)聘人員須攜帶畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證、身份證及其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審。

③結(jié)果運(yùn)用:成績(jī)按照面試最終成績(jī)從高至低排列確定擬錄用人員名單。

(四)背景調(diào)查

對(duì)擬錄用人員開(kāi)展背景調(diào)查工作,調(diào)查中如發(fā)現(xiàn)擬錄用人員存在信息造假、工作簡(jiǎn)歷不實(shí)、個(gè)人道德品質(zhì)有不良記錄、在原單位有違法違紀(jì)行為或經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)糾紛等情況,取消其聘用資格。

(五)體檢

通過(guò)背景調(diào)查的擬錄用考生到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(六)公示

擬錄用人選在福州人事人才網(wǎng)進(jìn)行任前公示,公示期為5個(gè)工作日。

(七)錄用

擬錄用人員經(jīng)公示后,未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的辦理入職手續(xù),擬錄用人員須在接到通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期未報(bào)到的,取消聘用資格。

試用期根據(jù)勞動(dòng)合同期限確定,試用期滿后進(jìn)行考核評(píng)價(jià),考核評(píng)價(jià)合格的予以正式錄用,不合格的予以解除聘用。

五、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)名人員對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及提供的資格審查材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,公司有權(quán)取消其錄用資格;

(二)本次考試不收取費(fèi)用,不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

(三)招聘過(guò)程中,工作人員可能通過(guò)電話、短信聯(lián)系報(bào)考者,通知有關(guān)事項(xiàng)、核實(shí)相關(guān)情況,請(qǐng)務(wù)必保持通訊暢通,關(guān)閉號(hào)碼攔截功能。因通訊不暢無(wú)法聯(lián)系本人的,自行承擔(dān)責(zé)任。

(四)報(bào)名人員所提供的個(gè)人信息資料恕不退還,公司將予以妥善保管;

(五)經(jīng)審查并約定面試的人員可通過(guò)短信或電子郵件等方式對(duì)相關(guān)事宜進(jìn)行咨詢;

(六)簡(jiǎn)歷通過(guò)者及進(jìn)入到下一輪筆試、面試者將進(jìn)行短信、電話通知,未通過(guò)人員不再另行通知。

六、對(duì)招聘工作的監(jiān)督

福州工業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司對(duì)招聘過(guò)程全稱監(jiān)督,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為,嚴(yán)肅處理。

本公告解釋權(quán)歸福州工業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司所有。

附件1:福州工業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司崗位信息表.xlsx

福州工業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司

2024年3月4日


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