為深入實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃和基層成長計劃，鼓勵高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公企業(yè)就業(yè),按照《通遼市面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生管理辦法》(通人社辦發(fā)〔2018〕186號)規(guī)定，科左后旗人力資源和社會保障局在廣泛征集企業(yè)人才儲備崗位信息的基礎上，現(xiàn)將選拔工作的有關(guān)事宜公告如下：

一、儲備計劃

2024年，計劃選拔中小企業(yè)和非公有制企業(yè)人才儲備20人，儲備期為2年。

二、選拔對象及選拔標準

(一)選拔對象

內(nèi)蒙古自治區(qū)生源派遣期內(nèi)(畢業(yè)后三年內(nèi))全日制普通高等院校畢業(yè)生。目前已在各類服務基層項目中(含自治區(qū)公益性崗位項目)的服務人員或中途離崗人員和服務期滿人員均不在選拔范圍內(nèi)。

(二)選拔標準

1、政治素質(zhì)好，熱愛祖國;

2、遵紀守法，品行良好;

3、身體健康。

三、選拔方式和程序

選拔采取發(fā)布公告、自愿報名方式，經(jīng)資格審查、考試或考核、確定和公布入選名單、簽署協(xié)議、上級備案程序確定入選人員。

(一)報名及所需材料

1、報名時間和地點

報名時間：即日起至額滿為止，法定節(jié)假日休息不受理。

報名地點：科左后旗人力資源和社會保障局105室(或儲備企業(yè))

聯(lián)系人：陳陽(或儲備企業(yè)聯(lián)系人)

聯(lián)系電話：5210014(或儲備企業(yè)聯(lián)系電話)

2、所需材料

參加選拔的高校畢業(yè)生在報名規(guī)定時間內(nèi)攜帶畢業(yè)證、學歷證書電子注冊備案表、戶口本、身份證，上述證件原件及復印件1份。

(二)資格審查和儲備協(xié)議簽署

人社局、儲備單位對報名人員進行資格審查和考核，與符合條件人員簽署《中小企業(yè)和非公有制企業(yè)儲備高校畢業(yè)生協(xié)議》。儲備人才除身體健康原因、不可抗力等重大事由，不得擅自放棄入選資格，確因上述原因申請放棄入選資格的需經(jīng)人社部門批準同意。

四、管理和服務

儲備人才的日常管理由儲備企業(yè)負責，人社部門定期對企業(yè)儲備使用人員情況進行督查，并進行年度考核。

五、待遇及經(jīng)費保障

儲備人才享有所在儲備企業(yè)同樣崗位人員的工資保險福利待遇，政府對儲備到企業(yè)的人才每人每月給予700元的補貼，工資保險福利待遇不足部分由儲備企業(yè)補齊。儲備企業(yè)負責為儲備人才發(fā)放工資，并辦理社會保險。

六、儲備期滿后優(yōu)惠政策

1、全區(qū)公務員考錄安排一定比例的職位，對服務期滿考核合格的高校畢業(yè)生定向考錄。

2、全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員，安排一定比例的崗位，對服務期滿考核合格的高校畢業(yè)生定向招聘。

3、在服務地參加公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘的，不受盟市、旗縣戶籍限制。凡在自治區(qū)境內(nèi)落實了接收單位的，服務期限計算工齡。

4、在今后評審中高級專業(yè)技術(shù)職務資格時，同等條件下優(yōu)先評定。

附件：科左后旗2024年企業(yè)儲備崗位目錄(根據(jù)企業(yè)提供崗位隨時更新).xls

科左后旗人力資源和社會保障局

2024年3月7日

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