2017年巴中市中心醫(yī)院引進(jìn)高層次人才公告

　　因醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)自主招聘一批高層次人才。

　　一、招聘基本條件

　　(一)基本條件：政治素質(zhì)高，思想品德好，身體健康，無(wú)違法違紀(jì)行為，本人及家庭主要成員政歷清白。

　　(二)有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘：

　　曾受過(guò)刑事處罰的;

　　曾被開(kāi)出公職的;

　　有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘試行辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

　　法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員或不宜從事此類(lèi)工作的其它情形。

　　二、招聘崗位和條件

　　(一)人員分類(lèi)

　　1.高學(xué)歷人才：取得全日制普通高校博士、碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位的人員，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)。博士45歲及以下，碩士35歲及以下，年齡計(jì)算截至報(bào)名當(dāng)月底止。持有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證、專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生、工作業(yè)績(jī)突出、海外連續(xù)一年以上工作經(jīng)歷或?qū)W習(xí)經(jīng)歷的優(yōu)先錄用。

　　2.高職稱(chēng)人才：聘任在公立醫(yī)院正高、副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的人員，具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)全日制普通高校本科學(xué)歷、學(xué)位。正高50歲及以下，副高45歲及以下，年齡計(jì)算截至報(bào)名當(dāng)月底止。工作業(yè)績(jī)突出、海外連續(xù)一年以上工作經(jīng)歷或?qū)W習(xí)經(jīng)歷的優(yōu)先錄用。

　　(二)具體崗位詳見(jiàn)附件

　　《巴中市中心醫(yī)院引進(jìn)高層次人才計(jì)劃表》.xls

　　三、管理及待遇

　　(一)由醫(yī)院自主招聘、自主管理，簽訂勞動(dòng)合同，同工同酬，試用期一年，服務(wù)期不低于十年。正式適應(yīng)崗位工作后可協(xié)助解決編制。

　　(二)給予安家補(bǔ)助費(fèi)：

　　1.博士15萬(wàn)，碩士8萬(wàn);正高10萬(wàn)，副高7萬(wàn)。同時(shí)具備職稱(chēng)與學(xué)歷要求的，安家補(bǔ)助費(fèi)不重復(fù)計(jì)發(fā)，就高不就低。簽訂勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)放50%，每工作滿(mǎn)一年發(fā)放10%，五年發(fā)完。

　　2.具有海外連續(xù)一年以上工作經(jīng)歷或?qū)W習(xí)經(jīng)歷的再增加安家補(bǔ)助費(fèi)5萬(wàn)元。

　　3.具有巴中市中心醫(yī)院工作經(jīng)歷的不得參加人才引進(jìn)。

　　四、引進(jìn)程序

　　(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　持身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、醫(yī)師資格證書(shū)、職稱(chēng)資格證書(shū)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證、工作業(yè)績(jī)(科研成果、發(fā)表論文)等原件，本人帶兩寸證件照1張到我院人力資源管理部(行政樓3樓)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　(二)資格審查

　　由人力資源管理部對(duì)提交的材料進(jìn)行真實(shí)性審查，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名條件的，弄虛作假的，一律取消錄用資格。

　　資格審查貫穿人才引進(jìn)和管理始終。

　　(三)考核

　　我院將根據(jù)報(bào)名情況定期組織考核，具體工作安排詳見(jiàn)本網(wǎng)站公告，同時(shí)請(qǐng)報(bào)名者保持電話(huà)通暢以便及時(shí)聯(lián)系。

　　五、體檢和考察

　　(一)體檢人選按照同一崗位報(bào)名者考核總成績(jī)從高到低依次確定，差額競(jìng)爭(zhēng)確定當(dāng)次體檢名額。

　　(二)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由我院安排具體時(shí)間和地點(diǎn)，體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。需要復(fù)查者由巴中市中心醫(yī)院人力資源管理部臨時(shí)通知。

　　(三)體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾熘饕獙?duì)體檢合格人員的檔案進(jìn)一步核實(shí)，對(duì)人選資格條件以及有關(guān)證明材料的真實(shí)性進(jìn)行進(jìn)一步審查。對(duì)其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行綜合了解。

　　六、公示和引進(jìn)

　　根據(jù)報(bào)考人員考核、體檢、考察情況，按程序形成擬引進(jìn)崗位初步人選名單。對(duì)擬引進(jìn)崗位初步人選，面向社會(huì)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，進(jìn)行為期一周的試崗，試崗合格者簽訂勞動(dòng)合同。

　　七、咨詢(xún)

　　其他未盡事宜由巴中市中心醫(yī)院人力資源管理部負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0827-5201310，聯(lián)系人：張沁霖。

　　巴中市中心醫(yī)院引進(jìn)高層次人才計(jì)劃表.xls

　　巴中市中心醫(yī)院

　　2017年10月16日

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