韶關(guān)市建筑工程質(zhì)量檢測中心有限公司是韶關(guān)市城市投資發(fā)展集團有限公司(簡稱“韶關(guān)城投集團”)全資子公司，成立于2021年12月20日。公司主要經(jīng)營范圍涵蓋地基基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)、建筑幕墻、鋼結(jié)構(gòu)、常用金屬材料和非金屬材料、預(yù)拌混凝土質(zhì)量、工程監(jiān)測與測量、市政工程等檢測業(yè)務(wù)，積極拓展基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上下游產(chǎn)業(yè)鏈，增強市場化的經(jīng)營能力，致力于成為韶關(guān)市一流建筑工程質(zhì)量檢測機構(gòu)。

根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)向社會公開招聘人才，具體事項公告如下：

一、招聘崗位

招聘的崗位、資格條件及其他情況詳見《韶關(guān)市建筑工程質(zhì)量檢測中心有限公司2024年緊缺專業(yè)人才招聘崗位一覽表》(附件1)。

二、應(yīng)聘條件

(一)基本條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正、作風(fēng)正派，具備較高的組織紀(jì)律性、敬業(yè)精神和團隊合作精神。

2.適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合國家計劃生育政策，無犯罪記錄在案。

3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，并取得相應(yīng)的檢測上崗證、資格證書及職稱。

4.具備擬聘崗位所要求的其他條件。

(二)有以下情形之一者，不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰或因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

2.受行政開除處分未滿5年或其他行政處分正在處分期內(nèi)的。

3.近三年內(nèi)，在全國機關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

4.如在原單位有年度考核的，近兩年年度考核中有被評定為不稱職等次的。

5.被列入全國失信被執(zhí)行人名單的人員。

6.不得報考聘用后即構(gòu)成回避的崗位。與聘用單位負責(zé)人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系，違反任職回避相關(guān)規(guī)定的。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

(三)其他要求

1.報考人員只能選擇一個崗位報名，誠信報名、誠信考試，凡提供虛假報名申請材料或同時報考多個崗位的，一經(jīng)查實，即取消報名資格。

2.不得報考聘用后即構(gòu)成回避的崗位。凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

3.崗位年齡、資歷等條件的計算截止日期為2023年12月31日。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：即日起至2024年3月13日下午5點。

2.報名資料：報考人員填寫的《韶關(guān)城投集團下屬檢測中心招聘報名表》(附件2)，以及報考人員的身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證、職(執(zhí))業(yè)資格證等掃描件。國內(nèi)院校畢業(yè)的學(xué)歷(學(xué)位)證須提供學(xué)信網(wǎng)對學(xué)歷(學(xué)位)的驗證報告;港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認證函及《留學(xué)生回國人員證明》等有關(guān)證明材料的掃描件。

3.報名方式：報名資料以電子文件形式壓縮打包發(fā)至報名郵箱：sgyk2018@163.com，郵件標(biāo)題固定格式“報考公司-報考部門崗位-姓名”。例：“檢測中心-檢測技術(shù)部建筑材料類檢測員-張三”。未按要求投遞的，視為報名不成功。

(二)資格審查和通知

我司將對簡歷等報名資料進行審核，經(jīng)審核符合條件的方可算報名成功，不符合條件的人員不得進入下一環(huán)節(jié)。對通過資格審核的人員，由公司通知筆試考務(wù)有關(guān)事項。

(三)筆試

1.筆試以100分為滿分，內(nèi)容以綜合能力測評為主，不提供范圍和參考教材，筆試成績占總成績的40%。

2.筆試成績60分及以上才可進入面試。按分?jǐn)?shù)由高到低排列，原則上以1:3的比例確定進入面試人員。全日制碩士研究生可直接進入面試，不占進入面試人員比例，但其筆試分?jǐn)?shù)需統(tǒng)一記入總分。(人數(shù)未達到相應(yīng)比例的，可全部進入面試)。

3.筆試成績及進入面試名單將通過電話和郵件的形式通知。

(四)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試總分以100分為滿分，面試成績按去掉最高分和最低分，余下部分取平均分的方式確定面試成績。

(五)總成績公布

1.按“總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%”(四舍五入保留小數(shù)點后3位)計算總成績，按招聘崗位由高到低確定名次?？偝煽兿嗤?，按面試環(huán)節(jié)得分高低順序確定名次，面試成績?nèi)匀幌嗤?，以面試主考官給分高低順序確定名次。劃定總成績合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達合格分?jǐn)?shù)線的不予錄用。

2.各崗位原則上按總成績由高到低確定擬錄用進入下一環(huán)節(jié)人員，但企業(yè)有權(quán)根據(jù)考試情況按擇優(yōu)原則進行崗位和人員調(diào)劑(調(diào)劑前征得本人同意)。

3.總成績及體檢對象統(tǒng)一在城投集團官網(wǎng)、微信公眾號上進行公布。

4.對部分崗位未有人員達到錄用條件要求的，可按空缺處理。

(六)體檢

1.由我司通知并組織面試通過人員參加體檢。

2.如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補體檢人選，或按空缺處理。

(七)考察

體檢合格的考生確定為擬聘用人選，我司根據(jù)招聘的對象實際情況對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，通過查閱個人檔案、個人信用報告等方式核實其是否符合擬錄用資格條件?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫模梢来芜f補考察人選。擬聘用考察人員未在規(guī)定的時間內(nèi)提供考察材料，視為放棄考察資格。

考察材料包括但不限于：個人檔案、個人信用報告、無犯罪記錄證明、計劃生育證明、原工作單位工作鑒定、特殊情況說明或證明(違規(guī)違紀(jì)等)。

個人檔案原始材料不完整、被列入全國失信被執(zhí)行人名單或個人信用報告不良的人員不予錄用。

(八)公示與錄用

1.對體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，統(tǒng)一在市國資委官網(wǎng)、韶關(guān)城投集團官網(wǎng)、集團公司微信公眾號公示5個工作日。

2.經(jīng)公示沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的按照有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

3.入職手續(xù)辦理完成后統(tǒng)一安排至檢測公司相應(yīng)崗位工作，由檢測公司與入職人員簽訂勞動合同，首次勞動合同期限為三年，其中試用期三個月。有關(guān)職務(wù)待遇按檢測中心的薪酬管理相關(guān)辦法執(zhí)行。

4.未按時間要求到崗的，視為放棄錄用資格，我司可根據(jù)實際情況進行補錄或作空缺處理。

四、其他事項

(一)在招聘過程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實，取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

(二)考生應(yīng)及時上網(wǎng)查閱成績及接聽電話、接收個人郵箱通知，因考生自己原因未能參加下一步招聘程序的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

(三)考生應(yīng)保持通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果的由考生本人承擔(dān)。

(四)入職后與檢測中心簽訂三年期勞動合同，其中試用期為三個月，試用期間不發(fā)放績效工資。試用期滿后需提交詳細工作報告，經(jīng)公司審定合格的按所任崗級執(zhí)行薪酬福利待遇，審定不合格的，不予錄用。

(聯(lián)系人：陳先生、聯(lián)系電話：0751-8239903;何女士、聯(lián)系電話：0751-8603015)

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韶關(guān)市建筑工程質(zhì)量檢測中心有限公司

2024年3月7日

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